Este relocarea pentru un job avantajoasă? Unii ar spune da, iar alții nu.
Un loc de muncă în străinatate reprezintă o oportunitate uriaşă pentru orice candidat, dar mutatul jobului şi al vieţii personale implică nişte schimbări care trebuie pregătite cu grijă.
Apelează la o agenție de recrutare
O agentie de recrutare prezintă avantajul oferirii unor servicii de calitate care te ajută să ajungi acolo unde iți dorești prin metode legale și într-un timp scurt. Principalele bariere de care se lovesc candidații care își caută singuri un loc de muncă sunt: necunoașterea sau interpretarea greșită a legislației muncii din țara unde doresc să lucreze, concurența altor naționalități, lipsa actelor legale de angajare și mentalitatea angajatorilor despre români. Aceste piedici sunt greu de depășit de către un candidat, iar aici intervin agențiile de recrutare.
Servicii de monitorizare si asistenta
De asemenea, o agenție de recrutare profesionistă monitorizează candidații ajunși la locul de muncă și oferă asistență continuă, în timp real, pentru orice problema ivită, chiar și după plasarea lor în cadrul companiei angajatoare.
Alege job-ul cel mai avantajos
Dacă te tentează relocarea pentru un job și încă ești in faza de căutări sau ești aproape de a te decide, asigură-te că jobul întrunește cât mai multe din condițiile pe care le cauți: cazare inclusă, plătită de către angajator, dacă e posibil, transport la și de la locul de muncă la cazare.
Plata taxelor, a impozitelor și a salariului
Când te muți într-o altă țară trebuie să știi cine va plăti taxele și impozitele. Relocare pentru un job nu presupune neapărat că plata taxelor și impozitelor se vor face în țara în care te muți. La fel de bine poți fi detașat la locul de muncă, dar angajat în România.
Condițiile de muncă
Se vor aplica termenii și condițiile de muncă și de angajare din țara-gazdă, chiar dacă acestea sunt mai avantajoase decât cele din țara de origine. Aceste condiții vizează: toate elementele de bază ale remunerației, după cum sunt definite în legislația națională sau în contractele colective de muncă universal aplicabile, indemnizațiile sau rambursarea cheltuielilor de deplasare, cazare și masă efectuate în țara-gazdă pe durata detașării (dacă vi se cere să călătoriți în timpul detașării), perioadele maxime de lucru, perioadele minime de repaus, sănătatea și siguranța la locul de muncă, egalitatea de tratament între femei și bărbați și alte norme de prevenire a discriminării, cazarea, dacă este asigurată de angajator.
Limbile străine ajută foarte mult
Un job în altă țară europeană presupune cunoașterea unei limbi străine. Avantajul multor joburi este că limba engleză este cea mai vorbită limbă străină la nivel mondial. Franceza este o altă limbă des întâlnită printre anunțurile de joburi disponibile. Iar aceasta îți garantează un avantaj în fața altor aplicanți.
Analizează costul vieții în raport cu salariul tău
Pe lista lucrurilor esențiale pe care trebuie să le iei în considerare se află, firește, și salariul pe care-l vei primi la noul job. E important să știi care este media industriei și care este costul vieții în țara preferată de tine. Cu alte cuvinte, trebuie să-ți dai seama cu câți bani vei rămâne după ce achiți toate costurile lunare (chirie, facturi, taxe, mâncare).
Cauți un loc de muncă? Vezi ultimele job-uri publicate aici >>
