Нидерланды постепенно набирают все большую популярность среди наших соотечественников. Поэтому на рынке постоянно появляются посредники/агентства, немного облегчающие поездку на работу. Но как не попасть в ловушку мошенников с таким количеством предложений? Вместе с europa.jobs вы найдете только проверенные агентства трудоустройства из Нидерландов. Убедитесь сами!

Начать стоит с того, как не попасть в ловушку агентства, которое хочет нас обмануть. При этом не имеет значения, идет ли речь об украинском или иностранном агентстве.

Что делать, чтобы не попасть на мошенников?

  1. Проверьте реквизиты агентства (идентификационные коды и т.п.)
  2. Подробно прочтите договор перед его подписанием (обратите внимание на текст мелким шрифтом) Важно! Контракт всегда должен быть написан в родном языке работника (при трудоустройстве за границей создается несколько экземпляров)
  3. Не выходите на работу без предварительно подписанного договора
  4. Не отдавайте оригиналы документов
  5. Проверьте дату выплаты заработной платы (включена ли она)

Сезонная работа в Нидерландах для украинцев – что нужно знать?

Въезд и пребывание в Нидерландах

Пока Украина дальше внесена в так называемый красный список стран. Поэтому приехать в Голландию можно только в случае:

  • полной вакцинации (еще лучше с бустерной дозой) + заполненной декларации
  • отрицательного теста (за 48 часов до приезда)
  • обратных билетов
  • визы (если поездка на работу)

Более актуальная информация на тему приезда в Нидерланды по ссылке.

Если мы говорим о постоянном пребывании, ситуация выглядит так же, как и в других европейских странах.

  1. Прежде всего, нужно приехать с рабочей визой (то есть еще перед приездом нужно найти работу).
  2. Затем можно подать документы на временное пребывание (имея на руках трудовой договор, идентификационный код и договор аренды).
  3. И такой документ следует продлевать в течение 5 лет.
  4. Только после 5 лет проживания в Нидерландах иностранец может подать документы на постоянное пребывание.
  5. Но кроме документов нужно пройти разговор с носителем языка. То есть за эти 5 лет нужно научиться разговаривать на нидерландском.

Минимальные ставки в Голландии 2022

Напоминаем, что в Голландии существует термин зарплаты по возрасту. Чем старше человек, тем больше он может заработать. Размер минимальных ставок в Нидерландах меняется дважды в год: в январе и июле.

Проверьте минимальные ставки в Нидерландах, действующие с 1 января 2022 года:

Возраст работникаМинимальная месячная ставкаМинимальная ставка за неделюМинимальная ставка за день
21+€ 1.725,00€ 398,10€ 79,62
20 € 1.380,00€ 318,50€ 63,70
19 € 1.035,00€ 238,85€ 47,77
18€ 862,50€ 199,05€ 39,81
17€ 681,40€ 157,25€ 31,45
16€ 595,15€ 137,35€ 27,47
15 € 517,50€ 119,45€ 23,89

Больше информации в нашей предыдущей статье Минимальная зарплата в Нидерландах в 2022 году

Агентства трудоустройства из Нидерландов – проверьте список

Мы хотим подчеркнуть, что дальше будут представлены одни из крупнейших голландских агентств трудоустройства, которые пользуются услугами нашего портала europa.jobs. Конечно, этот список можно расширить до нескольких десятков позиций. Подобные агентства появляются на рынке почти каждый день. К сожалению, проверить деятельность каждого из них было бы невозможно.

Кроме того, в списке будут представлены агентства, готовые или занимающиеся трудоустройством украинцев.

Агентства трудоустройства в Польше – список проверенных посредников!

Поэтому далее представляем ТОП-5 рекомендованных агентств по трудоустройству из Нидерландов в 2022 году.

1. ENGNR. Technical B.V.

Как можно найти на сайте агентства, ENGNR означает инженер. Свою деятельность агентство основывает преимущественно на поиске специалистов в разных сферах. Чаще всего это будут сварщики, механики и слесари.

2. Techvisie Personeelsdiensten Centraal BV

Techvisie существует на рынке более 20 лет. Агентство ориентируется на набор кадров в т. н. тяжелой промышленности, а именно:

  • установки
  • малярстве
  • ремонты
  • электрики
  • сварка

Агентство занимается не только трудоустройством иностранцев, но и отвечает за весь процесс адаптации работника (включая организацию формальностей сразу по прибытии).

3. TPS Levert

Подобно вышеупомянутым агентствам, главное поле занятости – это поиск высококвалифицированных специалистов. Рекрутеры полностью заботятся о процессе поиска работы и непосредственно трудоустройства. Если мы говорим о вакансиях, то чаще всего ищут промышленных электриков.

4. AB Brabant

А в случае этого агентства рекрутеры занимаются поиском на более простые работы. Между прочим, мы говорим о работе на:

  • складах
  • производствах
  • теплицах
  • сборе урожая

5. Abflex Consulting

Abflex предлагает довольно комплексный объем услуг. Благодаря работникам агентства, мы и найдем работу (практически во всех отраслях), и нам помогут с формальностями, и запишут на языковые курсы. То есть все в одном месте!

Похожие статьи