Нідерланди поволі набирають все більшої популярності серед наших співвітчизників. Тому на ринку постійно з’являються посередники/агентства, які трохи полегшують поїздку на роботу. Але як не потрапити в пастку шахраїв із такою кількістю пропозицій? Разом з europa.jobs ви знайдете лише перевірені агенства працевлаштування з Нідерландів. Переконайтесь!
Почати варто з того, як не потрапити в пастку чергового агентства, котре хоче нас обдурити. При цьому не має значення, чи йдеться про українське чи іноземне агентство.
Що робити, щоб не потрапити на шахраїв?
- Перевірте реквізити агентства (ідентифікаційні коди тощо)
- Детально прочитайте договір перед його підписанням (зверніть увагу на текст дрібним шрифтом) Важливо! Контракт завжди повинен бути написаний у рідній мові працівника (у разі працевлаштування за кордоном створюється кілька примірників)
- Не виходьте на роботу без попередньо підписаного договору
- Не віддавайте оригінали документів
- Перевірте дату виплати заробітної плати (чи вона включена)
Задумуєтесь про переїзд за кордон? Деякі важливі питання, які варто задати собі
В’їзд та перебування в Нідерландах
Поки що Україна далі внесена у так званий червоний список країн. Тому приїхати в Голландію можна тільки у випадку:
- повної вакцинації (ще краще з бустерною дозою) + заповненої декларації
- негативного тесту (за 48 годин до приїзду)
- зворотніх білетів
- візи (якщо поїздка на роботу)
Більше актуальної інформації на тему приїзду до Нідерландів за посиланням.
Якщо ми говоримо про постійне перебування, ситуація виглядає подібно як і в інших європейських країнах.
- Перш за все потрібно приїхати з робочою візою (тобто ще перед приїздом потрібно знайти роботу).
- Потім можна подати документи на тимчасове перебування (маючи на руках: трудовий договір, ідентифікаційний код та договір оренди).
- І такий документ потрібно продовжувати протягом 5 років.
- Тільки після 5 років проживання в Нідерландах, іноземець може подати документи на постійне перебування.
- Але крім документів потрібно пройти розмову з носієм мови. Тобто за ці 5 років потрібно навчитись розмовляти нідерландською.
Мінімальні ставки в Голландії 2022
Нагадуємо, що в Голландії існує термін зарплати за віком. Чим старша людина, тим більше вона може заробити. Розмір мінімальних ставок у Нідерландах змінюється двічі на рік: у січні та липні.
Перевірте мінімальні ставки в Нідерландах, які діють з 1 січня 2022 року:
| Вік працівника | Мінімальна місячна ставка | Мінімальна ставка за тиждень | Мінімальна ставка за день |
| 21+ | € 1.725,00 | € 398,10 | € 79,62 |
| 20 | € 1.380,00 | € 318,50 | € 63,70 |
| 19 | € 1.035,00 | € 238,85 | € 47,77 |
| 18 | € 862,50 | € 199,05 | € 39,81 |
| 17 | € 681,40 | € 157,25 | € 31,45 |
| 16 | € 595,15 | € 137,35 | € 27,47 |
| 15 | € 517,50 | € 119,45 | € 23,89 |
Більше інформації в нашій попередній статті Мінімальна зарплата в Нідерландах у 2022 році
Агентства працевлаштування з Нідерландів – перевірте список
Ми хочемо підкреслити, що далі будуть представлені одні з найбільших голландських агентств працевлаштування, які користуються послугами нашого порталу europa.jobs, Звичайно, цей список можна розширити до кількох десятків позицій. Подібні агентства з’являються на ринку майже щодня. На жаль, перевірити діяльність кожного з них було б неможливо.
Крім того, у списку будуть представлені агентства котрі готові або займаються працевлаштуванням українців.
Агенства працевлаштування в Польщі – список перевірених посередників!
Тому далі представляємо ТОП-5 рекомендованих агентств з працевлаштування з Нідерландів у 2022 році.
1. ENGNR. Technical B.V.
Як можна знайти на веб-сайті агентства, ENGNR означає інженер. Свою діяльність агентство ґрунтує переважно на пошуку спеціалістів у різних галузях. Найчастіше це будуть зварювальники, механіки або слюсарі.
2. Techvisie Personeelsdiensten Centraal BV
Techvisie існує на ринку більше 20 років. Агентство орієнтується на набір кадрів у т. зв важкій промисловості, а саме:
- установки
- малярство
- ремонти
- електрики
- зварювання
Агентство займається не тільки працевлаштуванням іноземців, а й відповідає за весь процес адаптації працівника (включаючи організацію формальностей відразу після приїзду).
3. TPS Levert
Подібно до вищезгаданих агентств, головне поле зайнятості – це пошук висококваліфікованих спеціалістів. Рекрутери повністю опікуються процесом пошуку роботи та безпосередньо працевлаштування. Якщо ми говоримо про вакансії, то найчастіше шукають промислових електриків.
4. AB Brabant
А у випадку цієї агенції, рекрутери займаються пошуком на більш прості роботи. Між іншим ми говоримо про роботу на:
- складах
- виробництвах
- теплицях
- зборі врожаю
5. Abflex Consulting
Abflex пропонує досить комплексний обсяг послуг. Завдяки працівникам агенції ми і знайдемо роботу (практично у всіх галузях), і нам допоможуть з формальностями, і запишуть на мовні курси. Тобто все в одному місці!
