Oricine are reședința și /sau lucrează în Danemarca poate solicita beneficii sociale (prestațiile sociale). Românii, care lucrează sau au reședința în Danemarca, au, de asemenea, dreptul la prestații! Ce formalități trebuie îndeplinite pentru a putea aplica pentru beneficii sociale în Danemarca? Cum se aplică acestea? Vom detalia în articolul de mai jos.

Beneficii sociale în Danemarca! Cum se aplica?

Alocație familială în Danemarca

Alocația pentru copii în Danemarca se plătește trimestrial fiecărei familii care este rezidentă legal în Danemarca și plătește impozite. Cuantumul veniturilor nu afectează cuantumul alocației (contează doar vârsta copiilor). Durata șederii în Danemarca este, de asemenea, importantă – doar persoanele care au locuit acolo timp de 2 ani au dreptul la 100% din alocație.

Beneficii sociale în Danemarca! Cum se aplica?

Cererea pentru alocația familială

Cererea pentru indemnizație se depune la cel mai apropiat birou municipal – Socialcenter. Documentele necesare pentru a obține aceste beneficii sociale sunt:

  • formular E 401 și E 411 – le veți primi de la acest birou
  • permis de ședere și muncă – Opholds-og arbejtstilladelse
  • Număr CPR – acest număr este important de obținut dacă șederea în Danemarca este mai mare de 3 luni
  • cartonaș galben – un document care dă dreptul la asistență medicală gratuită; cardul poate fi emis după primirea numărului CPR
  • certificat de căsătorie
  • certificat de naștere al copilului / copiilor
  • informații despre înregistrarea copiilor în România și colectarea altor beneficii – dacă celălalt părinte rămâne cu copiii în România
  • o copie a contractului de muncă și ultimi 3 fluturași de plată

Alocația este transferată trimestrial în contul dvs. bancar – 20 ianuarie, 20 aprilie, 20 iulie și 20 octombrie.

Trebuie menționat de la început că Danemarca, ca și în cazul altor țări scandinave, are propria sa monedă – DKK -coroana daneză!

Convertor de valută:

– CoinMill.com – Convertorul de valută
Vârsta copiluluiValoarea indemnizației
0 – 2 ani4.506 DKK
3 – 6 ani3.567 DKK
7 – 14 ani 2.808 DKK
15 – 17 ani 936 DKK
Perioada de lucru în Danemarca% din valoarea indemnizației
6 – 12 luni25%
12 – 18 luni50%
18 – 24 luni75%
24 și peste100 %

Alocația de maternitate în Danemarca

Femeile românce pot solicita alocația de maternitate dacă sunt în Danemarca de cel puțin 6 săptămâni și lucrează legal . Viitoarele mame încep să primească alocația de maternitate cu o lună înainte de nașterea copilului și timp de 24 de săptămâni după nașterea copilului. Valoarea alocației este determinată individual pe baza câștigurilor. Poate fi maximum 3.113 DKK pe săptămână (aproximativ 420 EUR).

Vă recomandăm să citiți și articolul nostru despre Danemarca – perspective de viață și de muncă


Indemnizația de șomaj în Danemarca

În cazul unei pierderi a locurilor de muncă, persoanele care au fost membre ale așa-numitelor fonduri de șomaj și au plătit contribuții (contribuția la fond este de 8% din salariu, contribuția este plătită de angajator). O condiție suplimentară pentru primirea ajutorului de șomaj este să fii lucrat cel puțin 52 de săptămâni în ultimii 3 ani (în cazul asigurării complete) sau 32 de săptămânii în cazul asigurării parțiale.

Pentru a primi indemnizația de șomaj, trebuie să vă înregistrați la birou cât mai curând posibil după ce ați devenit șomer. Cuantumul prestației depinde de ultimul salariu și poate ajunge la 90% din cuantumul acestuia. Puteți solicita această indemnizație pentru maximum 4 ani.

Beneficii sociale în Danemarca! Cum se aplica?

Dacă v-am făcut curioși și vreți să găsiți un loc de muncă în Danemarca, atunci puteți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă pentru Danemarca. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!


Vezi și oferta de locuri de muncă din Europa, pe site-ul europa.jobs. Verifică acum!


MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: