Beneficiile pentru angajați sunt un “must have” pe care mulți dintre angajatori au început să le adopte. Dacă ne pasă de loialitatea angajaților noștri – merită să luăm în considerare introducerea de bonusuri non-salariale la remunerație. Beneficiile pentru angajați reprezintă la ora actuală o normalitate pentru angajatori? Care sunt beneficiile de oferit pentru a răspunde nevoile acestora? Veți găsi răspunsul în articol. 

beneficiile pentru angajați

Beneficiile pentru angajați

Beneficiile angajaților nu sunt altceva decât bonusuri nesalariale la remunerația fixă ​​a angajatului. Aceste bonusuri îi permit angajatorului să-și construiască imaginea de angajator loial, care are grijă de oamenii angajați în compania sa. Oferirea de beneficii suplimentare non-salariale are și alte câteva funcții. 

Primul este de a motiva angajații și de a răspunde nevoilor acestora. Beneficiile îi fac pe angajați să se simtă apreciați și speciali. Confortul la locul de muncă, angajamentul și motivația angajatului se traduce în productivitatea și eficiența acestuia. Acestea sunt beneficii reciproce. 

Beneficiile angajaților influențează, de asemenea, atractivitatea ofertelor de muncă. Știm de mult timp că piața angajatorilor s-a încheiat și a început piața angajaților. Un candidat care caută un loc de muncă nu este ghidat doar de valoarea remunerației. Candidatul poate alege dintre două oferte de muncă similare, pe cea care oferă beneficii suplimentare. 

Creșterea implicării angajaților, la locul de muncă

În al treilea rând, oferirea de beneficii non-salariale influențează modul în care cei din afară percep un anumit brand. Fiecărui angajator ar trebui să îi pese de cultivarea culturii organizaționale a companiei. Un angajat loial garantează clienți fideli și mulțumiți. 

Cum ajuți angajații să-și găsească scopul la locul de muncă?


Cine investește în beneficiile angajaților?

De regulă, companiile mari și corporațiile cu resurse financiare adecvate investesc în beneficiile angajațilorÎntr-adevăr, sunt angajatori ar vrea să compenseze un salariu mic cu beneficii ieftine… Cu toate acestea, nu ar trebui să generalizați. Există multe companii pe piață care oferă adesea extra bonusuri foarte ingenioase și costisitoare pentru angajații lor. 

beneficiile pentru angajați

Întreprinderile mai mici decid și asupra beneficiilor non-salariale. Mai mult, ele pot avea o valoare mai mare decât cele oferite de companiile mari. De ce? Cu cât echipa este mai mică, cu atât este mai ușor să potriviți beneficiile cu nevoile angajaților. 


Beneficiile angajaților – cum să răspundem nevoilor acestora?

Personalul este format din persoane cu nevoi, caractere și interese diferite. Nu există o ofertă perfectă de beneficii pentru angajați. Deci, cum să răspundem nevoilor angajaților? Cea mai bună soluție este efectuarea de sondaje sau interviuri pentru angajați pentru a afla ce îi motivează pe aceștia. 

Ce anume sa cauti?

  • Este important ca oferta de beneficii să fie variată. Cu cât oferiți mai multe opțiuni, cu atât mai bine! Cunoaște-ți angajații , situația lor de viață și modalitățile de a petrece timpul liber. 
  • Urmați tendințele actuale ale pieței. Verifică ce beneficii sunt oferite de alte companii respectate, inspiră-te și oferă ceva similar în compania ta. Merită să aveți grijă de branding-ul angajatorului! Angajații mulțumiți sunt oglinda fiemei – indispensabili dacă dorești să încurajezi candidații să aplice.
  • Nu uita de criteriile de bază în selectarea beneficiilor pentru echipa ta. Luați în considerare vechimea în muncă, experiența și specificul muncii. 

Interviul perfect – cum pot angajatorii să se perfecționeze?


Exemple de beneficii pentru angajați

Mai jos am întocmit o listă de exemple de beneficii non-monetare pe care le poți adauga în ofertele de muncă. 

Cele mai populare beneficii includ:

  • asigurare
  • asistență medicală privată
  • curs de limbi străine
  • card de sport (de exemplu, multisport)
  • cofinanțare pentru traininguri și cursuri
  • reduceri si vouchere de cumpărături
  • pachete de Crăciun pentru copii angajaților
  • cofinanțarea meselor
  • bilete pentru evenimente culturale
  • parcare liberă
  • concediu suplimentar plătit
  • program de lucru flexibil
  • posibilitatea de lucru la distanță

Alte idei interesante legate de beneficiile angajaților:

  • camera de relaxare
  • gradina cu grătar 
  • o zi liberă în plus de la serviciu când este ziua de naștere a angajatului 🙂 
  • un birou prietenos cu animalele de companie cu patru picioare
  • cadouri surpriză
  • acupunctura la locul de munca
  • camera de joaca
  • loc pentru dormit (de ce nu)
  • indemnizație pentru navetă
  • scaune de masaj
  • consultanță juridică gratuită
  • frigider cu băuturi
  • zile libere pentru sănătate mintală
  • reduceri la produsele companiei
  • vouchere dacă vor să achiziționeze echipamente de fitness acasă
  • petreceri aniversare
  • utilizarea vehiculelor companiei
  • nici o uniformă impusă
  • protecție împotriva furtului de identitate
  • Abonament Spotify sau Netflix
  • carduri cadou
  • gustări gratuite

Această listă ar putea fi mult mai lungă. Unii angajatori sunt foarte creativi în ceea ce privește beneficiile angajaților 🙂

Strategii eficiente de a păstra actualii angajați


Beneficii pentru reclamele pe europa.jobs

Adăugați anunțuri de angajare pe europa.jobs? Nu uitați să informați candidații despre beneficii! Când adăugați o ofertă, puteți marca cu ușurință ce mai oferiți viitorilor angajați.

 

Utilizați filtre:


Consultă oferta noastră de a publica un anunț de muncă în portalul nostru. Pentru oferte personalizate, ne poți contacta aici.

Vrei să recrutezi și nu ai cont de Angajator? Hai în comunitatea europa.jobs și găsește candidatul potrivit!

Iată 3 motive pentru care merită să ai cont:

  • Acces la peste 1.3 mil de candidați din Europa
  • Profil de companie personalizat (text, imagini, video)
  • Oferte personalizate

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă în Europa, te rugăm să verifici ofertele de muncă adăugate în portal.  

Dacă vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă, creează un cont de candidat aici.


MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: