Nu există nicio îndoială că Finlanda nu se află chiar printre preferințele celor care își caută un loc de muncă în străinătate. Acest lucru ar putea avea legătură atât cu climatul neprietenos, cât și cu limba. Cu toate acestea, dacă ne hotărâm să trăim și să lucrăm în Finlanda, haideți să descoperim împreună beneficiile pe care le oferă această țară. Aici includem și beneficiile sistemului de învățământ din Finlanda. 

Verifică înainte să pleci în Finlanda, care sunt condițiile de călătorie în această țară. Accesează tot timpul site-ul mae.ro.

Totodată verifică și site-ul raja.fi, unde vei găsi informații actualizate despre intrarea în Finlanda.

Citește și articolul nostru despre certificatul digital Covid!

sistemului de învățământ din Finlanda

Șederea în Finlanda

Pentru a intra în Finlanda, trebuie să aveți un card de identitate sau pașaport valabil minim 6 luni de zile. Dacă șederea în Finlanda nu depășește o perioadă mai mare trei luni, atunci nu ești obligat să îți înregistrezi șederea. Dacă dorești să rămâi în această țară mai mult timp, ai nevoie de această înregistrare. 

Documente necesare, dacă decizi să rămâi mai mult de 3 luni:

  • Carte de identitate sau pașaport
  • certificat de la angajator (în cazul angajaților)
  • informații despre activitatea independentă (în cazul lucrătorilor independenți)
  • certificat de la universitate și informații despre asigurări (în cazul studenților)
  • informații despre mijloacele de subzistență (în cazul altor persoane) 

În ce industrie îți vei găsi un loc de muncă în Finlanda?

Nu este nici un secret că atunci când cunoști fluent limba engleză, precum și cea finlandeză, la nivel comunicativ, acest lucru facilitează mult procesul găsirii unui loc de muncă în Finlanda. Cele mai multe oferte sunt direcționate către specialiști din industria medicală, adică medici, stomatologi, asistenți medicali sau asistenți medicali la case de îngrijire medicală. Contrar aparențelor, sunt locuri de muncă disponibile și pentru cei care nu cunosc limba sau nu au experiență. Angajatorii finlandezi caută angajați în sectoare precum:

  • producție
  • munca fizica
  • constructie
  • Zona de construcție

De asemenea, poți căuta locuri de muncă în alte industrii – transport, expediție, logistică, IT – acestea au o cerere constantă de angajați din Europa. 

Citește și articolul dedicat cum îți găsești un loc de muncă în străinătate, dacă nu ai experiență.


Salariile în Finlanda

Finlanda folosește moneda euro din 2002 și este o țară nordică, nu scandinavă, așa cum mulți consideră. Costul vieții și câștigurile sunt foarte asemănătoare cu cele din Suedia, Norvegia sau Danemarca – adică sunt destul de ridicate. Salariul mediu lunar în Finlanda variază între 3500-4500 Euro brut. În tabelul de mai jos, am enumerat exemple de salarii orare brute pentru diferite funcții. 

Citește despre costurile de trai din Finlanda – cazare, mâncare și transport.

PozițieSalariul mediu brut pe oră
Șofer autobetoniera14 EUR
Electrician14-17 EUR
Sudor12-17 EUR
Operator de mașini CNC15,50 EUR
Zugrav18,40 EUR
Ajutor în bucătărie13 EUR
Lucrător de producție14,5 EUR

Beneficiile sistemului de învățământ din Finlanda

Sistemul de învățământ finlandez este considerat unul dintre cele mai bune din lume, iar realizările confirmă eficiența acestuia. Care este secretul sistemului de învățământ din Finlanda? Astfel, beneficiile sistemului de învățământ din Finlanda sunt:

  1. Clasele dintr-o școală finlandeză au maximum 20 de elevi. Astfel de condiții îi permit profesorului să cunoască mai bine punctele tari și punctele slabe ale elevilor săi și să le trateze individual pe fiecare dintre ele. 
  2. Lecțiile la o școală finlandeză durează aproximativ 60-75 de minute, inclusiv o pauză. Pe parcursul anului, copiii petrec aproximativ 706 de ore acolo. Sărbătorile sunt mai lungi, durează între 10-11 săptămâni.
  3. În Finlanda, educația este plătită din fonduri publice. Doar 2% dintre copii frecventează școli private. Școlile publice oferă acces gratuit la educație, manuale și rechizite școlare. Mesele în cantină și transportul la școală sunt, de asemenea, gratuite. 
  4. Sistemul educațional finlandez își propune să elimine concurența dintre elevi și instituții – școlile cooperează între ele . Se consideră că această competiție are un impact negativ asupra elevilor. De la o vârstă fragedă, copiii sunt crescuți într-o atmosferă de egalitate. 
  5. Nu există note până în clasa a VIII-a a școlii primare. Mai târziu, apar evaluările, dar nu sunt un scop în sine. Notele ne spun dacă ai însușit materia sau dacă mai trebuie să îmbunătățit ceva. 
  6. Nu există diferențe legate de anumite activități. Atât băieții, cât și fetele participă la toate activitățile cu același angajament. 
  7. Temele sunt rare . Elevii nu sunt împovărați cu sarcini suplimentare în afara orelor de școală. Ocazional li se cere să facă temele pe care nu le pot face la școală (de exemplu, intervievează membrii familiei). 

Alte beneficii ale sistemului de învățământ din Finlanda:

  • Sistemul de învățământ finlandez evită standardizarea și predarea înaintea examenului. Se concentrează în principal pe căutarea de soluții creative. Verificarea cunoștințelor dobândite într-o formă de testare este evitată. Aici contează abilitățile și potențialul elevului.
  • Există o interdicție totală de a oferi îndrumare plătită (adică celebrele meditații). Dacă un elev are dificultăți de învățare, școala oferă cursuri de remediere pe un subiect dat. 
  • Există mici diferențe în programa de bază în etapele ulterioare ale educației. Trecerea la o clasă superioară este perfectă, așa că, chiar dacă elevul are ceva restanțe de învățare, el sau ea poate recupera din urmă rapid. 
  • Cursurile nu sunt niciodată anulate. Când profesorul este absent, se asigură că există un înlocuitor la aceeași disciplină. 
  • Asistenții sociali sunt angajați în școală. În situații dificile personal specializat intervine, acesta fiind disponibil în orice moment al zilei. 
sistemului de învățământ din Finlanda:

Desigur, sistemul de învățământ finlandez nu este perfect. El este acuzat, printre altele, că acesta cultivă principiului egalității care poate fi în detrimentul elevilor cu abilități peste medie, care nu pot conta pe sprijin suplimentar în dezvoltarea lor. 


Prestații sociale pentru copii în Finlanda 

Persoanele care locuiesc sau lucrează permanent în Finlanda pot conta pe sprijinul financiar al statului. Părinții care îndeplinesc criteriile sunt eligibili să solicite mai multe alocații pentru copii. Mai jos vei cunoaște sistemul de prestații sociale plătite de KELA (Instituția de asigurări sociale):

Prestația socialăindemnizațieDescriere
Pentru femei însărcinateEste un beneficiu plătit mamelor care au făcut un control medical înainte de sfârșitul celei de-a cincea săptămâni de sarcină. 
Valoarea beneficiului: 170 euro . 
De maternitate – indemnizație de maternitate specialăTrebuie aplicat pentru această indemnizație cu 30 până la 50 de zile înainte de nașterea copilului . 
Acest tip de indemnizație este valabilă 105 zile lucrătoare.
Femeile care sunt expuse radiațiilor, substanțelor chimice sau unei boli infecțioase (datorită naturii muncii lor) pot solicita acest tip de beneficii. 
De paternitateTatăl primește acest beneficiu imediat ce copilul se naște. Se plătește în 54 de zile lucrătoare.
Indemnizație parentalăSe primește automat la sfârșitul indemnizației de maternitate. Acest beneficiu este plătit timp de șase luni (158 zile lucrătoare). 
Alocația pentru copiiSe plătește de la începutul celei de-a doua luni de viață a copilului până la vârsta de 17 ani. 
Valoarea acestui tip de prestație crește odată cu fiecare copil. 
Primul copil – 95 EUR / lună , pentru al doilea copil – 105 EUR / lună , al treilea copil- 134 EUR / lună , cel de-al patrulea copil- 163 EUR / lună.
Mai mult, mamele singure primesc câte 
63 EUR / lună suplimentară pentru fiecare dintre copiii lor. 

Citește și despre perspective de viață și de muncă pentru români, în Finlanda!


Cum să te angajezi ca profesor la o școală finlandeză?

Se pare că profesia didactică este percepută în Finlanda ca fiind foarte prestigioasă și respectată. Obținerea unei diplome în acest domeniu nu este cel mai ușor lucru.

Hai să parcurgem împreună etapele de recrutare a unui profesor. În primul rând, sunt luate în considerare rezultatele examenului Matura, precum și punctele de la testele de admitere la universități. Doar cei mai talentați trec la etapa următoare – simulând activități școlare – în timpul cărora sunt testate abilitățile interpersonale și predispozițiile psihologice. Apoi, se realizează un interviu pentru a afla despre candidat și motivația sa principală pentru a lucra în educație. 

În timpul studiilor, viitorii profesori au șansa de a-și cunoaște profesia „din afară” datorită participării la ucenicie.

Interesant! Un profesor dintr-o școală finlandeză lucrează 4 ore pe zi (program de lucru săptămânal = 20 de ore). În plus, există 2 ore pe săptămână dedicate dezvoltării profesionale (participarea la cursuri, conferințe, instruire etc.). Astfel de activități sunt finanțate și de stat. 


Educația adulților

În Finlanda, se pune un accent puternic pe dezvoltarea profesională continuă. Statul oferă numeroase oportunități de educație suplimentară și continuă pentru adulții de peste 25 de ani (așa-numita învățare continuă ) – în principal la universități de stat sau în școli profesionale și sub diferite forme. Contribuția Ministerului Educației la educația adulților este de aproximativ 12%. După absolvire, fiecare adult primește un certificat care confirmă calificările obținute într-un anumit domeniu. 


Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!


Gata de plecare? Verifică ofertele de muncă curente!

Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, în Finlanda atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!

Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.


MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: