La Navidad se asocia principalmente con el tiempo que se pasa con la familia, los regalos, un árbol de Navidad con olor a bosque, comida deliciosa y un Belén. Este período mágico es también una oportunidad para integrar a los compañeros de trabajo. Muchas empresas deciden organizar una fiesta de Navidad de empresa cada año. Esto plantea la pregunta: ¿cómo organizar una fiesta de Navidad para empleados? En este artículo, le diremos a qué prestar atención al organizar una celebración de este tipo. Cena navideña de empresa – algunas claves para organizar la cena de empresa.
Antes de sentarse a la mesa navideña
¡Ha llegado diciembre, así que nadie nos acusa de ser demasiado temprano para entrar en un frenesí de fiestas! Guiñamos el ojo a las personas que ya escucharon Last Christmas y otros éxitos navideños en noviembre
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Cena de navidad de los empleados: ¿necesidad o invención?
europa.jobs organiza una fiesta de Navidad para los empleados cada año, ya es una tradición. Este es un momento especial en el que podemos sentarnos juntos a la mesa, olvidarnos por un momento de nuestras responsabilidades y fortalecer las relaciones en el equipo. Tal reinicio, una reunión de una naturaleza ligeramente diferente, nos recuerda que hay personas detrás del éxito de la empresa. La cena de Navidad de los empleados nos permite reducir la velocidad, recargar las baterías para el próximo año y resumir los logros de este año.
Después de la pandemia, apreciamos aún más la oportunidad de celebrar la Navidad juntos. Estos son momentos preciosos que se quedan con nosotros durante mucho tiempo. Muchas otras empresas siguen la misma tradición. La cena de Navidad de los empleados, al igual que otros eventos de la empresa, juega un papel clave en la integración del equipo. Un ambiente agradable en el trabajo y las buenas relaciones entre los empleados aportan mucho y se traducen en buenos resultados.
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¿Cómo organizar una fiesta de Navidad para empleados?
En la introducción del artículo, hicimos la pregunta clave: ¿cómo organizar una fiesta de Navidad para empleados? Las actuaciones bien pensadas en esta materia nos permitirán evitar situaciones desagradables, pasos en falso o deslices organizativos. ¿Qué buscar?
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En primer lugar, debes considerar si estás organizando una fiesta de Navidad para una gran empresa o para una pequeña empresa. También está la cuestión del presupuesto: ¿cuánto podemos permitirnos? El segundo factor importante es el grado de intimidad entre los empleados.
La cena de Navidad en un grupo íntimo tendrá un carácter completamente diferente a una reunión organizada para empleados que apenas se conocen o son un equipo demasiado grande. A continuación presentamos ideas para organizar una fiesta de Navidad para empleados de una empresa grande y pequeña.
Integración de nuevos empleados en la empresa
Cena de Navidad en una gran empresa
Las grandes corporaciones pueden permitirse organizar financieramente una gran fiesta de Navidad. A menudo deciden alquilar locales para poder albergar todos los departamentos de la empresa en un solo lugar. Sin embargo, a veces es difícil organizarse, por lo que los departamentos individuales se reúnen en un grupo regular.
Desafortunadamente, esto no es un obstáculo para la integración general de la empresa. Al elegir un salón/restaurante, vale la pena prestar atención a la ubicación. La mejor solución será organizar una fiesta de Navidad en un lugar no lejos de la sede de la empresa.
Las grandes empresas con sucursales en varias ciudades de España a menudo invitan a los empleados a un lugar seleccionado, un hotel o una casa de huéspedes, para no preocuparse por el alojamiento ese día. Un viaje a un lugar nuevo e interesante, por ejemplo, una casa de huéspedes en las montañas o un hotel en un castillo, sin duda afectará el nivel de atractivo de la fiesta de Navidad.
En una empresa grande, hay mayor anonimato. Es mejor evitar situaciones que puedan avergonzar o intimidar a los empleados y pedir deseos no será una buena idea. Una mejor solución pueden ser los deseos generales del jefe de la empresa para los empleados y, dependiendo de su disposición, obsequios simbólicos idénticos.
Cena de Navidad en una pequeña empresa
Una fiesta de Navidad para empleados organizada en una pequeña empresa tiene una dimensión completamente diferente. En este caso, normalmente estamos ante un equipo pequeño y permanente. Las empresas más pequeñas, debido a un presupuesto más reducido, a menudo deciden organizar una fiesta de Navidad para los empleados en la sede de la empresa. Entonces está en nuestras manos cuidar la decoración y la alimentación.
Podemos encargar un catering y elegir el menú juntos. Si tenemos más tiempo, así como voluntad y habilidades culinarias, ¡que todos preparen un plato y lo pongan en la mesa el día de la cena! Por supuesto, esto debe arreglarse con anticipación para que los platos no se dupliquen o que nos falte algún plato importante..
En un equipo íntimo y bien coordinado, pedir deseos e incluso dar regalos puede tener una connotación muy positiva. Vale la pena realizar un sorteo por adelantado: quién le da un regalo a quién (amigo invisible) Entonces todos estarán seguros de que será obsequiado ¡Recuerda establecer una cantidad mínima y máxima que gastamos en un regalo!
Cena Navideña de empresa – savoir-vivre (buenos modales)
Si diriges un equipo internacional, ¡no impongas la tradición! Planifica tu cena de empresa de forma universal. Cantar villancicos puede ser vergonzoso para los empleados que pertenecen a una cultura diferente. Una mejor solución será organizar celebraciones en un tono universal con un árbol de Navidad y canciones navideñas de fondo, sin acentos religiosos que también puedan dividir a los empleados.
La situación es diferente si queremos hacer un intercambio cultural, entonces todos pueden preparar un plato o compartir una tradición de su país.
En la mesa navideña, evita temas incómodos como política, religión o salud. Organizamos una fiesta de Navidad de empresa para pasar un buen rato y resolver cualquier disputa, en lugar de agudizar los conflictos innecesariamente.
Un gran paso en falso serán los comentarios sobre la comida y la decoración, independientemente de dónde organicemos la fiesta de Navidad para los empleados. Es inapropiado hacer tales comentarios durante un evento en un restaurante o en la sede de la empresa. Las críticas sobre un plato que no nos gustó las puede escuchar un compañero de trabajo sentado cerca, que puso el corazón en su preparación. ¿Por qué iniciar discusiones innecesarias?
Y sobre todo, ¡no te olvides de sonreír! Las fiestas navideñas son un motivo para ser feliz. Les deseamos a todos una feliz Navidad!
