Finlanda diferă de alte țări în ceea ce privește sistemul social, procesul de angajare și condițiile de ședere. Orice diferență culturală poate descuraja o călătorie de muncă în Finlanda. Înainte de a lua decizia finală, verificați ce condiții de muncă sunt în Finlanda. Detalii mai târziu în articol. 

condiții de muncă în Finlanda

Intrarea în Finlanda

Finlanda aparține Uniunii Europene, prin urmare cetățenii români care călătoresc în această țară au dreptul la liberă circulație. Aceasta înseamnă că poți intra în Finlanda cu unul dintre următoarele documente:

  • pașaport
  • pașaport temporar
  • carte de identitate

Dacă șederea în această țară nu depășește 3 luni – nu trebuie să faci nimic în acest sens. 

Dacă dorim să rămânem mai mult timp în Finlanda, trebuie să nu uităm să ne raportăm șederea la biroul de migrație (cel mai apropiat de locul de reședință) și să ne înregistrăm în sistem . 

Documentele necesare la înregistrarea la biroul de imigrare din Finlanda sunt:

  • Pașaport românesc (sau carte de identitate)
  • o adeverință de la angajator sau un contract de muncă 
  • contract de inchiriere apartament

După examinarea cererii, ți se oferă un număr de identificare finlandez care îți permite să te ocupi de alte acte necesare și să utilizezi asistența medicală publică. 

Guvernul finlandez susține o politică de migrație pentru ași populariza țara în rândul migranților economici. După ce ai ajuns la biroul de angajare, poți conta pe sprijin și ajutor în fiecare etapă a angajării.

Finlanda – perspective de viață și de muncă pentru români


Cine își va găsi un loc de muncă în Finlanda?

După cum s-a menționat mai devreme, din cauza interesului mai scăzut în rândul lucrătorilor temporari, forței de muncă din Finlanda îi mai lipsesc oameni. În Finlanda, cea mai mare cerere de lucrători este pentru:

  • muncitori de producție
  • lucrători în logistică
  • zugravi constructori
  • muncitori manuali 
  • betoniști
  • sudori
  • angajați din industria hotelieră/catering
  • muncitori sezonieri

Condiții de muncă în Finlanda – câștiguri

Nu există un salariu minim în Finlanda. Contractele colective reglementează tarifele în sectoare individuale. Salariul mediu lunar variază între 3.800-4.700 EUR brut. 

Consultați exemple de câștiguri în Finlanda:

Profesie/industrieSalariul mediu brut lunar
Lucru în producțieaprox. 3.100 – 3.500 EUR 
Construcțiiaprox. 3.800 – 4.000 EUR
Sudurăaprox. 3.800 – 4.000 EUR
Electricaprox. 4.300 – 4.500 EUR
Dulgherieaprox. 3.400 – 4.000 EUR
Ajutor la bucătărieaprox. 2.400 – 3.000 EUR
Ospătar / chelneraprox. 2.500 – 3.000 EUR
Asistent medicalaprox. 3.000 – 3.500 EUR

Află și cum găsești un loc de muncă în Finlanda.

Condiții de muncă în Finlanda – pentru ce trebuie să fii pregătit?

După cum sa menționat la început, scopul politicii de migrație este de a populariza Finlanda în rândul migranților economici. Din păcate, numărul persoanelor dispuse să plece este la un nivel foarte scăzut ( diaspora românească din Finlanda numără aprox. 5.000 de oameni). 

Unul dintre motivele principale ale lipsei de interes pentru țară este locația sa geografică și clima aspră . 

Cu toate acestea, condițiile de muncă din Finlanda pot surprinde pe unii oameni:

  • Timpul de lucru săptămânal este în medie de 40 de ore. Timpul zilnic de lucru nu poate depăși 9 ore
  • Perioada contabilă la locul de muncă se desfășoară în perioada cuprinsă între 1 aprilie și 31 martie
  • Finanțarea parțială sau integrală a meselor pentru angajați
  • Angajatorii preferă forma verbală a încheierii unui contract de muncă , așa că, dacă ai nevoie de o confirmare scrisă, ar trebui să spui de acest lucru. 
  • Ca în toate țările nordice/scandinave, ne putem aștepta la câștiguri de câteva ori mai mari decât în ​​restul Europei.
  • În Finlanda, se pune un accent puternic pe dezvoltarea profesională continuă. Statul oferă multe oportunități de educație suplimentară și continuă pentru adulții de peste 25 de ani (așa-numita învățare pe tot parcursul vieții ) – în principal la universitățile de stat sau în școlile profesionale și în diferite forme (nu este nevoie să participe la educația formală)
  • Complet nediscriminatoriu pe baza de gen/vârstă/orientare sexuală/religie/origine. La angajare contează doar abilitățile și experiența noastră.

Condiții de muncă în Finlanda – ce mai trebuie să știi?

Se poate spune că munca și locuirea în Finlanda sunt o alegere bună. Cu toate acestea, există mai mulți factori care vă pot descuraja să plecați:

  • cunoașterea a cel puțin una dintre cele 3 limbi străine necesare ( engleză, finlandeză sau suedeză )
  • climă aspră – mai ales iarna, care durează din noiembrie până în aprilie
  • cariera profesională nu este o prioritate (nu există ore suplimentare în Finlanda)
  • munca și viața se desfășoară într-un ritm mai domol în fiecare zi

Să lucrezi și să locuiești în Finlanda – Ce te poate surprinde?

Românii care locuiesc în Finlanda pot profita de pachetul social complet oferit de guvern.

În plus, datorită nediscriminării complete, toate formalitățile (de exemplu, deschiderea unui cont bancar) sunt îndeplinite fără complicații majore. Nu există obligația de a prezenta documente locale de legalizare. 

Finlanda are un climat dur care reglează fluxul de lucru. Cele câteva zile cu soare, serile lungi și temperaturile scăzute pot fi deprimante pentru nou-veniți. 

Finlandezii sunt obișnuiți să trăiască în astfel de condiții. Există chiar și un termen care definește adaptarea lor la climă: sisu, adică un set de trăsături precum persistența, voința, încăpățânarea, mândria și determinarea în atingerea unui scop. 


Condiții de muncă în Finlanda – Climă

Condițiile climatice s-au tradus și în stilul de comunicare al finlandezilor – lipsit de deschidere sau de emotivitate excesivă. Finlandezii sunt distanți (nu contează de unde ești).  

Prin urmare, nu merită să îți faci griji dacă un coleg de la serviciu nu te salută sau nu începe o conversație. Acest comportament nu este lipsit de respect. Este doar o altă dovadă a diferenței culturale a finlandezilor. 

Finlandezii neagă că trăiesc în grabă constantă. Ei sunt lenți în a se ocupa de problemele de zi cu zi, ceea ce le oferă mai mult timp să se gândească. Sunt la fel și la serviciu. Ei termină sarcinile încet, discutând soluțiile potrivite pentru o lungă perioadă de timp. 

Pe de altă parte, lipsa grabei afectează eficiența la locul de muncă, care în acest caz va fi subestimată. 

Ceea ce putem afirma este legat de decizia fiecăruia de emigra. Mulți doresc să emigreze în Germania sau Olanda și chiar Norvegia. În cazul de față, și Finlanda poate fi una dintre cele mai bune opțiuni.

De știut – finlandezii au o atitudine pozitivă față de români. Se apreciază disponibilitatea românilor de a munci din greu – acest lucru nu se poate spune întotdeauna despre țările menționate anterior. 

Să reținem că finlandezii sunt, de asemenea, foarte prietenoși și de ajutor și nu se supără dacă nu cunoaștem limba finlandeză.

Cererea mare de lucrători temporari este legată și de climă. Aproape nimeni nu dorește să meargă la muncă din cauza condițiilor meteorologice severe. La urma urmei, Finlanda este deja în fruntea celor mai fericite țări din Europa de mai mulți ani. 

Șederea în Finlanda – avantaje și dezavantaje. La ce merită să fii atent?


Călătorești în Finlanda? – linkuri necesare

Înainte de a pleca, îți recomandăm să verifici site-urile web ale organizațiilor românești din Finlanda. Puteți găsi informații utile acolo:

Imediat după sosire, toate formalitățile legate de viața și șederea în Finlanda trebuie îndeplinite prin intermediul acestor site-uri web:

Dacă și tu vrei să găsești un loc de muncă în Finlanda și/sau în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă pentru Finlanda.


Alte articole: