Cum să nu accepți o ofertă de angajare? Când primești o ofertă de muncă și realizezi că salariul de bază este mult mai mic decât te-ai așteptat, poate fi o mare dezamăgire. Primul pas este să te asiguri că ești 100% sigur de decizia de a refuza o ofertă de angajare înainte de a lua alte măsuri.
Dacă oferta de angajare primită are un salariu mic (care nu te atrage sub nici un fel), ia totuși în considerare pachetul de beneficii (dacă are). Fă acest lucru doar atunci când ești pe deplin convins că nici aceste lucruri nu te conving să nu refuzi postul. Aici trebuie să incluzi avantajele și /sau potențialul de creștere în carieră.
Ca și beneficii putem enumera:
- tichete de masa
- bonuri cadou
- o zi liberă de ziua ta
- abonamente la o rețea privată de sănătate
- abonamente la sală de sport
Îți recomandăm să citești articolul legat de beneficiile pe care le poate oferii angajatorul.
Ultimul lucru pe care vrei să-l faci este să nu fii de acord cu oferta și apoi să regreți instantaneu decizia luată.
Decizia legată de refuzul unui job – cât de important este acest pas?
Refuză această ofertă propusă într-o manieră profesionistă. Este foarte important să menții un nivel de profesionalism, deoarece nu se știe dacă nu vei ajunge să lucrezi tot pentru cei pe care i-ai refuzat.
De exemplu, compania poate avea alte locuri de muncă mai bine plătite, care te-ar putea interesa în viitor. O idee bună este aceea de a lăsa o impresie bună managerului de angajare, chiar dacă postul actual oferit nu este pe gustul tău.
Cum poți să faci acest lucru?
Dacă totuși vrei să renunți la acest job, acest articol explică cum să faci acest lucru într-un mod corect.
Recomandarea noastră este să citești și articolul nostru referitor la cum să ceri și să obții o mărire de salariu?
Cum refuzi o ofertă de angajare? – Sfaturi
Mai jos, am adăugat câteva sfaturi pe care considerăm că este bine să le urmezi.
Sfatul 1 – Informează angajatorul cât mai curând posibil, dacă vrei sau nu oferta de angajare
Important – acordă suficient timp de gândire și încearcă să iei decizia corectă.
De asemenea, nu aștepta prea mult înainte de a da un răspuns – Acest lucru te poate face să pari neprofesionist sau neinteresat de un loc de muncă.
Știm că este destul de greu atunci când vine vorba de a decide. O decizie legată de acceptarea ofertei sau nu, trebuie cântărită foarte bine. Gândește-te la ce te motivează în acel moment să renunți sau nu.
Persoana care este desemnată de la departamentul de la resurse umane și care s-a ocupat de procesul de recrutare, va dori să știe cât mai curând posibil răspunsul tău, astfel încât să poată decide dacă optează pentru alți candidați.
Sfatul 2. Încearcă să afli mai multe, înainte de a lua o decizie
Salariul care însoțește job-ul oferit este mic în comparație cu media industriei sau așteptările tale salariale sunt prea mari?
Sfat – Trebuie să știi cât de valoroase sunt abilitățile tale pe piața actuală.
Așa că aruncă o privire pe piața muncii. Vezi:
- unde este cerere pentru ceea ce ști tu să faci
- cu cât se plătește
- cât de bună este compania care a publicat locul de muncă respectiv
- unde se află ( ca și locație) compania
- câți angajați are această companie
- dacă este o companie privată sau de stat.
Dacă zona de interes dispune de mulți angajați (cererea de angajare este mică în acest caz), poate dorești totuși să te gândești să admiți oferta de muncă care nu are un salariu mare.
Te poți răzgândi după ce ai acceptat o ofertă de muncă?
Sfatul 3. Rămâi politicos și profesionist
Ce trebuie reținut?
Nu lua personal dacă oferta de angajare vine la pachet cu o remunerație mică.
Știm că este dezamăgitor acest aspect. Dar totuși, probabil că există și alți factori în joc, așa că sfatul nostru este să rămâi profesionist.
Poate fi frustrant, mai ales dacă oferta de muncă este pe placul tău și este ce îți dorești tu. Ca să nu mai spunem că ai investit mult din timpul și efortul tău atunci când ai un interviu de angajare. Nu lăsa acest lucru să afecteze modul în care comunici cu angajatorul.
Când vine vorba de a comunica decizia ta angajatorului, alege metoda cu care te simți cel mai confortabil.
Un e-mail este adesea opțiunea rapidă și ușoară!
Asigură-te că scrisul este clar și concis.
De asemenea, este posibil să suni angajatorul. De obicei acest lucru nu este des întâlnit. Dar dacă totuși decizi să suni, nu uita că apelul telefonic este mai personal. Acum ai posibilitatea de a explica decizia luată și de a mulțumi pentru timpul acordat.
Sfatul 4 – Pregătește răspunsul pe care îl oferi angajatorului
Indiferent de modalitatea aleasă de comunicare (e-mail sau telefonic), ține cont de următorii pași:
- începe întotdeauna prin a-i mulțumi pentru oportunitatea avută
- spune ceva pozitiv despre companie
- nu are cuvinte nepoliticoase față de altă companie
- despre procesul de recrutare
- descrie puțin despre rol
- arăta entuziasmul pentru postul vacant
- cel mai important – motivul pentru care refuzi această ofertă de muncă
Ce motive poți oferi angajatorului atunci când refuzi oferta propusă?
- oferă dovezi pentru a explica cum media din industrie este mai mare
- poți spune că nu crezi că salariul este mai mic raportat cu nivelul de experiență pe care îl ai.
Atenție – angajatorul ar putea lua în considerare acest lucru și chiar să revină la tine cu o ofertă de muncă îmbunătățită.
Încheie cu ceva pozitiv și lasă ușa deschisă pentru oportunități viitoare. Lasă impresia că te interesează totuși viitoarele poziții din cadrul acelei companii.
Sfatul 5 – Este posibil ca angajatorul să revină către tine cu o ofertă de angajare îmbunătățită
Dacă refuzi oferta doar din cauza salariului scăzut, angajatorul poate reveni cu o ofertă de salariu mai mare!
Da!
Acest lucru este posibil pentru a încerca să te mențină interesat.
Nu aștepta mai mult de o zi sau două pentru a lua în considerare noua propunere!
A ști cum să refuzi în mod corect orice ofertă care nu este avantajoasă pentru tine, este extrem de important. Este o situație care necesită așa cum am spus mai sus, să știm cum să procedăm.
Chiar dacă vrei să renunți la oferta propusă de angajator, încercă să lași o impresie bună. Este posibil să te poate ajuta pe viitor.
Dacă și tu ești în căutarea unui loc de muncă, nu uita să verifici acele oferte de muncă de pe site-ul nostru europa.jobs care sunt potrivite pentru tine!
