Декретна відпустка часто є темою, яку піднімають активістки-феміністки. Яка ситуація з декретними відпустками в Польщі порівняно з іншими європейськими країнами?

Декретна відпустка – це відпустка, котра надається жінкам після пологів. Метою відпустки є відновлення після пологів та догляд за дитиною. Практично у всіх європейських країнах ця відпустка повністю оплачується.

“Декрет для тата” в Польщі та за кордоном – основні відмінності

Скільки триває декретна відпустка?

Почнемо з того, що Польща – це країна, де жінки мають найбільшу декретну відпустку після пологів – 52 тижні (кількість збільшується або зменшується залежно від кількості дітей, народжених за один раз).

Ситуація в інших європейських країнах виглядає ось так:

  • Італія – ​​47 тижнів
  • Німеччина – 14 тижнів
  • Нідерланди -16 тижнів
  • Іспанія – 16 тижнів
  • Бельгія – 15 тижнів

З іншого боку, що стосується батьківської відпустки, Польща значно відстає. Батько має право лише на 2 тижні відпустки для догляду за дитиною. Наприклад, у Фінляндії батьки отримують 52 дні відпустки. А у Швеції батьки можуть брати відпустку, поки їхній дитині не виповниться 8 років!

Декретна відпустка у Німеччині та Франції

Жінка, яка працює в Німеччині, має право на приблизно 14 тижнів повністю оплачуваної декретної відпустки. При цьому, безпосередньо перед пологами потрібно взяти мінімум 6 тижнів відпустки. Жінки, які не працюють, отримують допомогу в розмірі 300 євро на місяць.

Ціни та кошти проживання в Німеччині – 2021

У Франції декретна відпустка також повністю оплачується. Роботодавець рекомендує, але не вимагає, йти у відпустку за 6 тижнів до пологів. Французькі жінки повертаються до роботи в перший рік життя своєї дитини. Основною причиною цього є постійна підтримка зі сторони уряду – безкоштовні дитячі садочки, різного роду субсидії. 

У Франції також існує відпустка на виховання дитини, яку можуть взяти обидва батьки одночасно. Після його завершення роботодавець зобов’язаний відновити цих осіб на попередніх посадах

Декретна відпустка у Великобританії та Швеції

Як уже згадувалося на початку, родинна політика Швеції базується на рівності обох батьків. І мати, і батько можуть одночасно доглядати за дитиною, обидва отримуватимуть пільги. Батьки мають право на додаткову щомісячну допомогу на дитину як додаток до оплачуваної відпустки. Оплачувана відпустка надається до 8 років, а додаткові субсидії до 16 років.

5 причин, чому варто жити у Швеції – робота та повсякденне життя

У Великобританії, як і в Польщі, жінка йде в декрет на 52 тижні. З них повністю оплачується лише 39 тижнів. Пізніше жінка отримує близько 140 фунтів на тиждень. Батько має 2 тижні відпустки для використання. Якщо мати вирішила повернутися на роботу раніше, він має право на додаткові 26 тижнів відпустки.

Яка ситуація в Польщі?

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у Польщі є майже найдовшою порівняно з іншими європейськими країнами. Крім того, вже кілька років діє соціальна програма 500+, де батьки отримують 500 злотих на місяць за кожну дитину.

На жаль, польський уряд не повертає 100% зарплати за весь період відпусток (лише 80%), як, наприклад, в Іспанії. Крім того, батькам не гарантують ясел чи дитячого садка для своїх дітей. Як результат, записи до ясел іноді здійснюється навіть на кілька років раніше.

У Бельгії, Франції та Нідерландах молода мати залишається під опікою держави також після повернення на роботу. Можливість короткострокової роботи, віддаленої роботи, догляду за дітьми в офісі – це лише мала частина зручностей для матері, яка працює. Теоретично в Польщі жінки мають ті самі права. На жаль, у більшості випадків все залишається в теорії.

Якщо ви плануєте поїхати працювати за кордон,

Пов’язані статті