Декретный отпуск часто является темой, которую поднимают активистки-феминистки. Какова ситуация с декретным отпуском в Польше по сравнению с другими европейскими странами?

Декретный отпуск – это отпуск, который предоставляется женщинам после родов. Целью отпуска является восстановление после родов и уход за ребенком. Практически во всех европейских странах этот отпуск полностью оплачивается.

“Декрет для папы” в Польше и за рубежом – основные отличия

Сколько длится декретный отпуск?

Начнем с того, что Польша – это страна, где женщины имеют самое большое к-во дней декретного отпуска – 52 недели (количество увеличивается или уменьшается в зависимости от количества детей, рожденных за один раз).

Ситуация в других европейских странах выглядит так:

  • Италия – 47 недель
  • Германия – 14 недель
  • Нидерланды -16 недель
  • Испания – 16 недель
  • Бельгия – 15 недель

С другой стороны, что касается родительского отпуска, Польша значительно отстает. Отец имеет право лишь на 2 недели отпуска по уходу за ребенком. Например, в Финляндии родители получают 52 дня отпуска. А в Швеции родители могут брать отпуск, пока их ребенку не исполнится 8 лет!

Декретный отпуск в Германии и Франции

Женщина, которая работает в Германии, имеет право на примерно 14 недель полностью оплачиваемого декретного отпуска. При этом, непосредственно перед родами нужно взять минимум 6 недель отпуска. Женщины, которые не работают, получают помощь в размере 300 евро в месяц.

Цены и стоимость жизни в Германии – 2021

Во Франции декретный отпуск также полностью оплачивается. Работодатель рекомендует, но не требует, идти в отпуск за 6 недель до родов. Французские женщины возвращаются к работе в первый год жизни своего ребенка. Основной причиной этого является постоянная поддержка со стороны правительства – бесплатные детские сады, различного рода субсидии.

Во Франции также существует отпуск на воспитание ребенка, которую могут взять оба родителя одновременно. После его завершения работодатель обязан восстановить родителей на предыдущих должностях.

Декретный отпуск в Великобритании и Швеции

Как уже упоминалось в начале, семейная политика Швеции базируется на равенстве обоих родителей. И мать, и отец могут одновременно ухаживать за ребенком, оба будут получать льготы. Родители имеют право на дополнительную ежемесячную помощь на ребенка как дополнение к оплачиваемому отпуску. Оплачиваемый отпуск предоставляется до 8 лет, а дополнительные субсидии до 16 лет.

5 причин, почему стоит жить в Швеции – работа и повседневная жизнь

В Великобритании, как и в Польше, женщина уходит в декрет на 52 недели. Из них полностью оплачивается только 39 недель. Позже женщина получает около 140 фунтов (ок. 160 EUR) в неделю. Отец имеет возможность уйти только на 2 недели родительского отпуска. Если мать решила вернуться на работу раньше, он имеет право на дополнительные 26 недель отпуска.

Какова ситуация в Польше?

Декретный отпуск в Польше является почти самым длинным по сравнению с другими европейскими странами. Кроме того, уже несколько лет действует социальная программа 500+, где родители получают 500 злотых в месяц за каждого ребенка.

500+ в Польше – что нужно знать об этой программе

К сожалению, польское правительство не возвращает 100% зарплаты за весь период отпусков (только 80%), как, например, в Испании. Кроме того, родителям не гарантируют яслей или детского сада для своих детей. Как результат, записываться в садик нужно еще задолго до рождения ребенка.

В Бельгии, Франции и Нидерландах молодая мать остается под опекой государства также после возвращения на работу. Возможность краткосрочной работы, удаленной работы, ухода за детьми в офисе – это лишь малая часть удобств для матери, которая работает. Теоретически в Польше женщины имеют те же права. К сожалению, в большинстве случаев все остается в теории.

Если вы планируете ехать на работу за границу,

Похожие статьи