Osoby poszukujące zatrudnienia mogą aplikować bezpośrednio do przedsiębiorstw lub skorzystać z dodatkowej pomocy, na przykład ze strony urzędu pracy lub właśnie agencji pośrednictwa. To ostatnie rozwiązanie niesie ze sobą wiele korzyści.
Dlaczego warto skorzystać z agencji pracy?
Proces poszukiwania pracy może być bardzo trudny i wymagający dla kandydatów. Konieczne jest codzienne przeglądanie ofert, wysyłanie CV, pisanie listów motywacyjnych, a czasami także tworzenie swojego portfolio lub odpowiadanie na różne pytania w ramach aplikowania na konkretne stanowisko. Jednym z rozwiązań jest skontaktowanie się z agencją pośrednictwa pracy, na przykład na stronie randstad.pl, gdzie można nie tylko znaleźć ciekawe oferty, lecz także skorzystać z pomocy doświadczonych konsultantów. Do najważniejszych zalet agencji pośrednictwa pracy zalicza się następujące elementy:
- bezpieczeństwo i stabilizacja, ponieważ agencja oferuje umowę o pracę tymczasową, z pełnym ubezpieczeniem i możliwością wzięcia urlopu lub zwolnienia lekarskiego, a przepracowany tutaj czas wlicza się do stażu pracy;
- praca przez agencję to dobra opcja zarówno dla młodych, niemających doświadczenia, jak i dla osób w wieku średnim oraz seniorów, którzy szukają dodatkowych form zarobku, na przykład na pół etatu;
- możliwość znalezienia pracy w Polsce lub za granicą w sposób legalny oraz całkowicie bezpieczny;
- dobry wybór na wakacje, ponieważ z łatwością można znaleźć pracę sezonową;
- możliwość otrzymania naprawdę atrakcyjnej oferty, z wysokimi zarobkami i umową na rok lub półtora roku;
- pracownik tymczasowy może przejść do firmy, w której pracuje i zostać tam na stałe (jeśli się sprawdzi i praca będzie mu odpowiadać).
Co może zaproponować agencja pośrednictwa pracy?
Agencja pracy jest w stanie zaoferować wiele ciekawych ofert. Panuje błędne przekonanie, że w agencji pośrednictwa są dostępne tylko oferty dla pracowników fizycznych. W rzeczywistości jednak wiele międzynarodowych korporacji korzysta z usług takiego biura i oferuje prace umysłowe, na przykład w kadrach, księgowości lub dziale finansowym. Liczba ofert w agencji pracy jest zwykle bardzo duża, dlatego każdy powinien znaleźć coś dla siebie. To bardzo dobra opcja także dla tych kandydatów, którzy nie chcą podjąć pracy na pełen etat. W agencjach pracy często można znaleźć zatrudnienie na pół etatu, co jest bardzo dobrym rozwiązaniem w przypadku studentów, rodziców małych dzieci, a także osób, które nie muszą podejmować pracy ze względów zarobkowych, ale chciałyby rozwijać się zawodowo lub wyrwać się z codziennej rutyny. Agencja pośrednictwa pracy jest nastawiona na pomoc kandydatom i traktuje ich jak swoich klientów. Dzięki temu można mieć pewność, że konsultanci znajdą ciekawą ofertę niemal dla każdego.