Norwegia nie jest krajem członkowskim Unii Europejskiej, należy jednak do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Emigracja do Norwegii okazała się dobrym wyborem dla ponad 70 tys. Polaków. Postanowiliśmy więc przedstawić pokrótce najważniejsze informacje o pracy w Norwegii. Kraj ten, to prawdziwy raj zarobkowy dla naszych rodaków. Nie odstrasza ich polityka antyemigracyjna i stosunkowo wysokie koszty życia, z których Norwegia słynie.

Emigracja do Norwegii - Co musisz wiedzieć przed wyjazdem?

Emigracja do Norwegii? Czy warto?

Zapotrzebowanie tamtejszego rynku pracy na specjalistów, w szczególności budowlanych, od lat utrzymuje się na wysokim poziomie. Co takiego w sobie ma kraj Wikingów, że w ciągu minionych piętnastu lat zamieszkało tam tak wielu Polaków? Postaramy się odpowiedzieć na to nurtujące pytanie przedstawiając najważniejsze informację o tym miejscu. Może i Wy dacie się skusić na podróż do krainy fiordów!

Wysokie zarobki to główna zaleta Skandynawii. Stosunkowo niewielka odległość Norwegii od Polski to jej kolejny atut. Wygodny rejs promem pozwoli szybko przedostać się tam zmotoryzowanym. Oferta linii lotniczych również obfituje w tanie loty do „Kraju Wikingów”. Na początku XXI wieku Norwegia stała się kierunkiem, który bardzo chętnie obierają emigranci zarobkowi z naszego kraju.

Poza Wielką Brytanią, to właśnie Skandynawia, jako jedna z pierwszych, zaczęła kusić naszych rodaków tak wysokimi zarobkami i poziomem życia. Większość ofert pracy dotyczy większych miejscowości: Oslo, Bergen, Stavanger i Trondheim.

Zarobki w Norwegii

Jak podaje Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju, średnie roczne wynagrodzenie w Norwegii w poprzednim roku było niemal 6 razy wyższe od naszego! Inaczej niż w Polsce, w Norwegii nie ma tak dużych dysproporcji płac – pracownik biura i osoba, która sprząta je po godzinach mogą spodziewać się podobnej pensji. Ciekawostką jest fakt, że Norwegii pensje są jawne i każdy może je sprawdzić po wyszukaniu danego nazwiska.

Ile zarabia się w Norwegii? Zarobki w Norwegii 2021

Płaca minimalna w Norwegii

W Norwegii nie obowiązuje jedna kwota wynagrodzenia minimalnego. Wszystko zależy od branży – w każdej z nich odrębnie określa się minimalny zarobek. Przykładowo, wykwalifikowany pracownik branży budowlanej zarabia co najmniej 174 NOK na godzinę, czyli ok. 85 zł, sprzątaczka ok. 60 zł na godzinę a pracownik sezonowy w ogrodnictwie ok. 50 zł.

Zazwyczaj jednak można się spodziewać większych stawek niż minimalne. Wpływ na wysokość wynagrodzenia ma głównie doświadczenie, znajomość języka (preferowany jest oczywiście norweski, choć zazwyczaj dobra znajomość języka angielskiego jest wystarczająca) oraz wielkość firmy, w której się pracuje.

Średnie zarobki w Norwegii

Średnie wynagrodzenie jest wystarczająco zadowalające, aby rozważyć pracę w tym kraju – nawet biorąc pod uwagę wysokie koszty utrzymania. Oto przykładowe miesięczne dochody brutto: hydraulik – 15 tys. zł/mies., operator koparki 16 tys. zł/mies., tynkarz 11 tys. zł/mies., mechanik samochodowy 13 tys. zł /mies.

Czas pracy w Norwegii

Ustawa reguluje normowany czas pracy, który nie powinien przekraczać 9 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo (choć może to wyglądać trochę inaczej w różnych branżach, np. takich, w których pracuje się sezonowo). Za czas pracy w nadgodzinach przysługuje minimum 140% normalnej stawki godzinowej. Na podwyższoną do 200% stawkę mogą liczyć osoby pracujące w niedziele, święta, 1-go i 17-stego maja oraz w dni poprzedzające wszystkie wymienione w godzinach między 21:00 a 8:00.

W niektórych firmach, w pewnych sytuacjach, można starać się o skrócenie czasu pracy (przykładowo, gdy rodzice muszą spędzić więcej czasu z dzieckiem). A osoby, które pracujące zmianowo lub w weekendy, mogą wymagać 36 lub 38 godzin pracy w tygodniu.

Urlopy w Norwegii

Kwestie urlopowe w Norwegii reguluje tzw. ustawa urlopowa, a nie jak w większości krajów Kodeks Pracy. Każdy pracownik ma prawo do minimum 25 dni roboczych urlopu w ciągu roku, czyli 4 tygodni i 1 dnia. Sobota w Norwegii jest uważana za dzień roboczy. 

Warto wiedzieć, że pracownicy, którzy mają powyżej 60 lat, mają prawo do otrzymania dodatkowego tygodnia (6 dni) urlopu! Państwo dba, by każdy mógł godnie odpocząć – w okresie od od 1 czerwca do 30 września, pracownik ma prawo do 3 tygodni nieprzerwanego urlopu a idącemu na urlop należy się specjalny dodatek wysokości 10,2% ubiegłorocznego wynagrodzenia.

Opieka zdrowotna w Norwegii

Norweski system ubezpieczeń społecznych to Folketrygden. Najważniejszym wymogiem do nabycia uprawnień do korzystania ze świadczeń jest członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych – płacenie podatków. Dotyczy to wszystkich świadczeń z NAV – Norweskiego Urzędu Pracy i Pomocy Społecznej, służby, a także wydatków na lekarstwa w przypadku dolegliwości chronicznych.

Służba zdrowia w Norwegii

Z drobnymi wyjątkami, wszystkie osoby zamieszkałe na stałe w Norwegii są członkami norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Jeśli jesteś zatrudniony legalnie na terenie Norwegii, z reguły już od pierwszego dnia pracy automatycznie staniesz się członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń, nie musisz się o nic martwić!


Zainteresowała Cię emigracja do Norwegii? Sprawdź aktualne oferty pracy w tym kraju!


Powiązane wpisy