¿Sabías que España está dentro de los mejores países para trabajar? Se ha convertido en uno de los destinos favoritos para los que buscan fiestas y tradición, a la vez que oferta educativa y oportunidades de contrataciones. Estas y mil razones más te ayudarán para emigrar a España.

Según los datos estadísticos del instituto nacional de estadística (INE), España supera el nivel de empleo de antes de la pandemia con la creación de 776.000 puestos de trabajo en 2021. Se trata del mayor aumento desde 2005. Hay 474.000 afiliados más a la Seguridad Social y 140.000 parados menos que antes del impacto del covid 19. Los datos recogen más de 239.000 vacantes de empleo para trabajar en el país en el último mes. Una oportunidad perfecta para decidir trabajar en España.

A continuación le contaremos con detalles todos los beneficios de vivir en España, facilidades para trabajar en este lugar maravilloso. Y por supuesto los 20 puestos más demandados en estos últimos años en el país de la paella, el flamenco y mucho más..

¿Por qué elegir España para vivir? Datos tras el covid 19

Un atractivo clima, la seguridad o la sanidad son algunos motivos por los que España es un lugar ideal para vivir.

España alberga uno de los mejores climas de Europa. A diferencia de la mayoría de los países del viejo continente, en los que las lluvias y el frío predominan durante la mayor parte del año. En España, el cielo despejado y el sol son los protagonistas.

El buen clima de este país mediterráneo propicia un buen estado de ánimo.

Este país cuenta con el porcentaje de criminalidad más bajo del mundo. Según recientes estudios realizados por la Oficina Europea de Estadística (Eurostat), se encuentra entre los países con una menor tasa de homicidios y se encuentra a la cola de los países con una mayor tasa de robos y atracos.

España goza de un alto nivel de esperanza de vida. El año pasado tras el covid 19 se situó en el tercer lugar en el mundo, solo por detrás de Hong Kong, Japón y Suiza. Esto se debe a la disposición de una asistencia sanitaria pública, accesible para todos y eficiente.

Eres extranjero y quieres trabajar en España, ¿Qué necesitas?

  1. Numero de identidad de extranjero (NIE) te identifica como ciudadano extranjero ante las autoridades legales y administrativas. Antes de tu viaje a España, solicitalo en la embajada de tu país.  
  2. Tarjeta de identidad de extranjero, es uno de los requisitos para trabajar en España que te identifica como residente temporal para conseguir trabajos en el país.

Podemos tener en cuenta las ayudas que el gobierno Español nos ofrece como son los Planes Específicos de Movilidad (PEM).

¿Qué son los Planes Específicos de Movilidad (PEM) de EURES?

El Plan Específico de Movilidad (PEM) de EURES tiene por objetivo ayudar a la ciudadanía de la UE que necesita asistencia personalizada a encontrar un empleo, unas prácticas o un aprendizaje profesional en otro país de la UE, y ayudar a las empresas a encontrar personal motivado y cualificado.

Este brinda apoyo a los solicitantes de empleo para que superen los desafíos que supone trabajar en el extranjero. Puede ofrecer asignaciones para fines concretos y financiar los cursos de idiomas, el reconocimiento de las cualificaciones y los gastos de viaje y manutención. 

¿Quiénes pueden participar?

Candidatos 

  • Aquellas personas que deseen encontrar trabajo, unas prácticas o un aprendizaje profesional en empresas en un Estado miembro de la UE.
  • Mayores de 18 años.
  • Nacionales de un Estado Miembro de la UE.
  • Solicitantes de empleo, ya sean no cualificados o altamente cualificados.

Empleadores

  • Todas las empresas u organizaciones establecidas en un estado miembro de la UE, independientemente de su sector económico y tamaño.
  • Empresas que deseen contratar personal con un perfil concreto.
  • Empresas que ofrezcan un contrato de trabajo escrito de una duración mínima de seis meses, para los puestos de trabajo o aprendizajes profesionales, o de tres meses, para las prácticas. 

Requisitos para las empresas

  • Empleos, prácticas profesionales y formación de aprendices.
  • Ubicados en un Estado Miembro de la UE.
  • Cumplir con la legislación laboral y de protección social y garantizar la protección adecuada de empleos y aprendices o becarios (seguridad social, seguro médico y de accidentes, etc.)
  • Tener una duración mínima de seis meses en el caso de empleos y aprendizajes o de tres meses en caso de prácticas.
  • La duración de la jornada laboral tiene que ser de al menos el 50% de la jornada completa.

Procedimiento de las vacantes

La solicitud de ayudas a la movilidad laboral EURES tiene que hacerse a través de un/a Consejero/a EURES de su provincia.

Hay que solicitar la ayuda antes del comienzo de la actividad y antes de salir del país.

En este procedimiento los/las consejeros/as EURES de España actúan como intermediarios.

La aprobación y pago de la ayuda a la movilidad EURES corresponde exclusivamente al Plan Específico de Movilidad al que se solicite.

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/encontrar-trabajo/empleo-europa/tu-primer-empleo-eures

¿En qué época del año aumentan las contrataciones en los puestos demandados?

La mejor época para una nueva contratación en España es enero y febrero. Año nuevo, trabajo nuevo, así lo definen los expertos de Recursos Humanos. Con los porcentajes del año anterior ya realizados, nuevos objetivos y líneas empresariales y ya encarado el año nuevo, las compañías suelen tener carencias de personal y se abren nuevas contrataciones.

¿Quieres traer a tu familia a España? 

Si has vivido en el país por más de un año, puedes solicitar una residencia y autorización de empleo para:

  • Tu padre y tu madre.
  • Tu cónyuge o pareja de hecho.
  • Los padres de tu cónyuge o pareja de hecho.
  • Tu hijo/a siempre que tengan menos de 18 años de edad.
  • Tus hijos putativos.

En esta situación, usted será el que solicite el permiso de residencia de reunificación familiar mientras esté en España. Esto implica que el miembro de la familia que le gustaría traer al país no puede estar en España para el procedimiento de solicitud.

Las profesiones y los 20 perfiles más demandados en 2022 en España son 

Teleoperador/a 16.270 EUR
Representante comercial31.867 EUR
Conductor/a de vehículo de reparto 17.414 EUR
Mozo de almacén17.893 EUR
Dependiente/a18.527 EUR
Peón/a de la industria manufacturera 20.637 EUR
Desarrollador/a de software  33.558 EUR
Administrativo/a19.793 EUR
Operador/a de carretilla elevadora19.449 EUR
Agente de servicio de atención al cliente  21.477 EUR
Agente inmobiliario45.665 EUR
Asistente de promoción de ventas18.207 EUR
Enfermero/a28.101 EUR
Camarero/a 18.553 EUR
Empleado/a de mantenimiento22.889 EUR
Trabajador/a social    18.438 EUR
Cocinero/a 20. 762 EUR
Analista de software35.248 EUR
Auxiliar administrativo18.122 EUR
Consultor/a TIC36.733 EUR