Multe agenții de recrutare personal au fost nevoite să se adapteze la situația generată de pandemie. Noua abordare este mult mai eficientă, atât din punctul de vedere al costurilor cât și al numărului de candidați care susțin interviul. Nu puțini sunt cei care se bucură de acest aspect, întrucât nu mai trebuie să se deplaseze pentru a susține interviul, câteodată și în alt oraș. 

agenții de recrutare personal

Agenții de recrutare vs. agențiile de headhunting

Când vine vorba de agenții de recrutare personal vs. agenții de headhunting, metodele de recrutare sunt diferite și trebuie să știm care sunt diferențele dintre ele, pentru a putea fi pregătiți de interviu: agențiile de recrutare  se concentrează pe poziții de specialiști cu experiență pentru o poziție anume sau pe proiecte de recrutare de volum (un număr mare de poziții similare), în timp ce cele din urmă recrutează pentru poziții cheie din cadrul unor organizații: seniori cheie și manageri de top.

O agenție de recrutare postează deseori anunțuri pentru joburile avute in portofoliu, pe când o companie de executive search face acest lucru rareori, abordând direct posibilii candidați, chiar dacă aceștia nu caută activ un job.

Silverhand România, partenerul tău de încredere pentru un job în străinătate.

Cum te pregătești pentru interviul video?

În principiu un interviu online nu ar trebui să difere de unul clasic. Interviul online poate fi chiar benefic pentru candidat. Nu se resimte astfel atât de mult ”presiunea” ca și în cazul unui interviu clasic. În schimb, pot interveni alte elemente care trebuie verificate înaintea unui interviu: conexiunea la internet, calitatea imaginii și a sunetului. E bine sa verifici toate acestea din timp. Pe lângă acestea mai sunt și alte aspecte importante:

Asigură-te că ești disponibil la ora convenită: punctualitatea este importantă. Deoarece interviul se desfășoară pe Skype, Zoom sau Facetime, fii sigur că știi să le folosești și fă o simulare înainte de interviu.

Fă-ți temele despre companie: indiferent de domeniu, când aplici pentru un job și în timpul interviului recrutorul observă că știi câte ceva despre companie, va fi un mic avantaj pentru tine.


Recrutarea la distanță – cum te pregătești și ce merită să știi!

Poartă o ținută adecvată și asigură-te că nu te deranjează nimeni pe durata interviului. Ca pentru orice interviu, ținuta ar trebui să fie una profesională: nu subestima puterea unei ținute corespunzătoare. Orice profesionist știe că în afară de competențe și experiență, prestanța joacă un rol important. Demonstrează seriozitate și adecvare la meseria aleasă.

Întrebări și răspunsuri

Chiar dacă nu ai o interacțiune față in față cu recrutorul, ai putea fi întrebat  o serie de lucruri:

Spune-mi ceva despre tine: în nici un caz să răspundeți cu ”ce ați vrea să știți”. Angajatorul va dori să audă un sumar al experienței tale și motivele pentru care ești candidatul potrivit pentru post. Creează-ți în avans un scurt “advertorial” care sa conțină informații despre experiența recentă (maxim 10 ani), studiile și certificările relevante pentru post, abilitățile și realizările specifice care corespund cu cerințele postului.

Care sunt punctele tale forte: vino cu exemple concrete de la ultimul tău job. Expresiile ”sunt comunicativ și lucrez bine în echipă” sunt deja mult prea utilizate și nu mai au un impact atât de mare.

Ce ți-a plăcut cel mai mult la postul anterior: Fă o legătură între răspunsul tău și nevoile companiei și/sau prezintă un exemplu de inițiativă sau o serie de rezultate extraordinare pe care le-ai obținut. Unul dintre cele mai importante aspecte este încrederea de sine, așa că pregătește-te pentru următoarea etapă a carierei tale! Succes!

Ce poți aduce în plus la jobul la care aplici?

Ține minte – Companiile nu angajează oameni doar ca să le ofere o șansă, ele angajează oameni care aduc valoare la locul de muncă.

Dar, înainte de toate, trebuie mai întâi să te cunoști. Cel mai rapid mod de a te înțelege este să recunoști ce lucruri ști să faci și ce nu, la ce ești bun și la ce nu.

Iată câteva întrebări pe care ți le poți adresa:

  • Ce s-a îmbunătățit la actualul loc de muncă din cauza ta sau ce ai schimbat în bine?
  • În ce moduri ți-ai îmbunătățit sau ai contribuit la obiectivele companiei?
  • Care este cel mai recent compliment pe care l-ați primit de la managerul, colegul sau clientul tău.?
  • Ai venit cu idei noi care au ajutat vre-un proiect sau o sarcină de muncă?

Te gândești să te muți în străinătate? Sfaturi și trucuri

Toate aceste întrebări sunt pentru a te ajuta să îți recunoști meritele tale. Cel mai important lucru pe care îl obții – sunt aptitudinile care te vor diferenția față de alți candidați. Aceste lucruri le poți trece în CV și scrisoarea de intenție.

De ce angajatorul nu răspunde la cererile depuse?


Scoate în evidență ce te face unic și construiește marca personală

Dacă vrei să ieși în evidență pe o piață competitivă a muncii, nu mai este suficient doar să arăți că ești apt de muncă. Concurența ta directă este formată din alți oameni care pot face treaba la aceeași abilitate ca și a ta. Așadar, de ce ar trebui un angajator să te aleagă pe tine în locul lor? Trebuie să faci un pas mai departe și să oferi “un ceva” în plus, “un ceva” de care să beneficieze viitorul tău angajator. Acel ceva ce doar tu ai – “un ceva” de care ei nu au crezut niciodată că au nevoie, dar după ce au vorbit cu tine și-au dat seama că acest ceva este cel de care au absolut nevoie și ești singura persoană care poate oferi asta.

loc de muncă

Acel “un ceva” este legat de pasiunile, talentele, abilitățile și valorile pe care le ai. Este combinația unică a caracteristicilor și experiențelor tale personale, un set de abilități pe care le ai doar tu.

Cele mai frecvente greșeli din CV. Cum le eviți?


Câteva întrebări pe care să ți le pui

Ca să îți poți descoperii pasiunile, aptitudinile, valorile pe care tu le ai, încearcă să răspunzi la unele întrebări:

  • Ce pasiuni ai?
  • Care ar fi proiectul pentru care ai lucra fără oprire, toată noaptea, gratis?
  • Care sunt acele 5 cuvinte care te descriu cel mai bine?
  • Când ai fost ultima dată complimentat pentru munca pe care ai făcut-o?

Pot merge la muncă în străinătate, fără să mă vaccinez?


Înțelege ce vor recrutorii de la tine

Acum, când ai descoperit ceea ce te face unic, trebuie să știi cum să comunici toate acestea într-un mod cât mai simplu recrutorului – adică trebuie să îi spui că ești exact persoana pe care o caută.

O greșeală foarte frecventă pe care o fac cei care își caută un loc de muncă – nu citesc cerințele postului! Dacă nu vei citi cu atenție cerințele postului, nu vei ști ce competențe, calificări sau pregătire trebuie să ai sau ce experiență sunt necesare pentru postul pentru care dorești să aplici. Pe de altă parte, ai nevoie să oferi informații despre experiențele profesionale. Toate aceste lucruri le poți sublinia și în CV sau scrisoarea de intenție.

Toate experiențele, aptitudinile, pasiunile, pe care le ai, te reprezintă pe tine și numai pe tine.

Cel mai simplu mod de a-ți construi profilul candidatului ideal este analizarea anunțului de post. Dar ar trebui să încerci și să discuți cu oameni care cunosc compania la care vrei să te angajezi și să obții feedback. Nu uitați să cauți și site-ul angajatorului, să cauți și să citești despre ei. Pe de altă parte, află ce se întâmplă pe piața angajatorului sau în sectorul în care vrei să activezi.


europa.jobs – portalul de unde poți începe să cauți un loc de muncă în străinătate

Pe portalul europa.jobs se regăsesc mereu cele mai noi oferte de muncă oferite de companii din România și străinătate! Orice persoană interesată de un loc de muncă în străinătate poate aplica pentru unul dintre joburile disponibile.

europa.jobs este prima platformă europeană multilingvă care conectează lucrătorii (calificați și necalificați) cu angajatorii din toate industriile, din toată Europa (Germania, Austria, Polonia, Olanda, România, Franța, Suedia și alte țări). Acesta oferă maximă siguranță pentru candidați și angajatori. Pentru candidați oferă locuri de muncă și informații verificate din toate țările europene, iar pentru angajatori oferă informații despre candidații care dețin calificările de care compania are nevoie.


Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate. Vezi ultimele noastre oferte de muncă!

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă, folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!

Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont de candidat aici.

Descarcă și aplicația de mobil gratuită europa.jobsMai multe detalii aici.


MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: