L’intitulé du poste joue un rôle clé pour attirer les candidats. C’est le premier élément d’une annonce auquel ils prêtent attention lorsqu’ils recherchent des offres d’emploi. Comment formuler l’intitulé du poste pour que votre offre d’emploi obtienne le plus de clics possible ? Voici quelques-uns de nos conseils.

Le plus important est que l’intitulé du poste correspond au travail que vous proposez. Il doit donc être adéquat. De plus, il convient d’indiquer le périmètre du poste à pourvoir. N’oubliez pas que le titre de l’offre doit être accrocheur, mais aussi compréhensible pour les candidats potentiels. Après tout, ce sont à eux que vous adressez votre offre d’emploi ! Mettez-vous à leur place et pensez à ce qu’ils entreraient dans le moteur de recherche.

Intitulé du poste – Que faut-il éviter ?

Titre de poste trop général 

Précisez le poste pour lequel vous recherchez un employé. Si vous cherchez un chauffeur, précisez lequel : Conducteur CE, Chauffeur de bus, Conducteur de taxi, etc. Grâce à cela, vous recevrez les candidatures des personnes qui correspondent au poste que vous proposez.

Trop d’informations

Ne fournissez pas trop d’informations dans le champ de l’intitulé du poste. Lors de la recherche d’annonces dans le moteur de recherche, les candidats tapent des phrases simples telles que : électricien, Allemagne. Informations sur la forme d’emploi, type d’emploi, heures de travail etc. doit apparaître dans les champs dédiés à ces informations. 

Important ! En ajoutant une offre sur le portail europa.jobs, vous utilisez un modèle spécialement préparé pour publier votre offre d’emploi. Sélectionnez simplement l’élément approprié dans la liste. 

Les champs suivants sont disponibles dans notre modèle d’annonce :

  • Type d’emploi
  • Heures de travail
  • Forme d’emploi
  • Nous offrons
  • Nous exigeons 
  • Pays
  • Secteur
  • Langue

Omission de la forme féminine

Pour être en conformité avec la réglementation en vigueur, entrez l’intitulé du poste sous forme masculine et féminine. Par exemple : soignant / soignante de personnes âgées. Vous pouvez également ajouter la mention H/F : Magasinier H/F.

Quoi d’autre vaut la peine d’être rappelé?

  1. Le nom du poste doit être cohérent avec le contenu de l’offre d’emploi. Ne trompez pas les candidats !
  2. Avant la publication d’une annonce, pensez au candidat que vous recherchez. A qui adressez-vous votre offre ? 
  3. Choisissez des mots clés. Utilisez-les à la fois dans le titre de l’offre et dans son contenu ultérieur.

Faites correspondre le titre du poste au secteur approprié. Sur europa.jobs, vous trouverez jusqu’à 40 secteurs auxquels vous pouvez attribuer votre offre d’emploi. Par exemple : secteur – Construction générale, poste – Peintre en bâtiment.

Entrées relatives :

Comment déposer une offre sur europa.jobs ?

Rejet d’un candidat

Rémunération dans une offre d’emploi – comment en parler ?

La maîtrise du française – un nouveau critère de recrutement

Recruter des programmeurs, est-ce vraiment si compliqué ?