Оголошення про роботу на які відповідають лише кандидати які підпадають під вказані вимоги, є мрією кожного рекрутера. Як цього можна досягти? За допомогою добре структурованої вакансії! Ось кілька наших порад, які допоможуть вам поліпшити якість вашого оголошення та скоротити час, необхідний для пошуку ідеального працівника. Дізнайтеся, як написати ефективне оголошення про роботу  та скористайтеся нашим шаблоном.

На сьогоднішній день важливим є швидкий та ефективний набір персоналу. Тому було вирішено допомогти нашим потенційним та поточним роботодавцям у підвищенні ефективності опублікованих оголошень про роботу. Нижче наведено перелік порад щодо написання ефективної вакансії.

Cum atragem personal pregătit pentru compania noastră?

Як написати ефективне оголошення про роботу?

  1. Правильна назва посади має важливе значення – переконайтеся, що назва вакансії обрана найкращим чином і тоді це тільки справить на кандидата гарне перше враження.
  2. Враховуйте потреби кандидатів – використовуйте часто шукані фрази: робота без знання мови, робота для пар тощо.
  3. Заповніть додаткову інформацію – чим краще описана вакансія та чим більше інформації вона містить, тим простіше кандидатам буде подати заявку.
  4. Інтерпункція підтверджує ваш професіоналізм … – вакансія котра написана абияк знижує вашу довіру та відбиває бажання подавати заявки.
  5. … але не бійтеся експерементувати! – використовуйте смайлики та можливості виділитись на фоні інших вакансій за допомогою дод. функцій доступних на порталі – не дайте конкуренції жодного шансу!

Правильна назва посади має важливе значення

Назва вакансії завжди повинна містити назву посади. Це ваш перший контакт з потенційним працівником – вони повинні знати, що оголошення спрямоване саме на них. Щоб заохотити його прочитати весь зміст пропозиції, варто витратити трохи часу на добір найкращих слів.

Ви можете додати інформацію, наприклад про:

  • ставку
  • проживання
  • необхідні конкретні навички.

Однак писати “супер вакансія” не варто – таке повідомлення нічого не означає для кандидата. Запам’ятай! Перше враження – найголовніше! Існує багато назв вакансій з однаковим описом роботи та подібними вимогами.

Скільки коштує працівник – Кошти працевлаштування працівника в Польщі у 2021 році

Незалежно від назви запропонованої роботи, найпростіший спосіб – вибрати популярне та впізнаване потенційними кандидатами слово. Спеціаліст pick by voice звучить чудово, але кандидати шукають свою майбутню посаду за допомогою таких фраз, як робота для працівника складу – не забувай про це!

Як написати ефективне оголошення про роботу? – Враховуйте потреби кандидатів

Майбутній період сезонних поїздок пов’язаний із більшою активністю ваших потенційних кандидатів, але і також ваших конкурентів. Для того, щоб виділитися серед натовпу, ви повинні реагувати на конкретні потреби кандидатів – тобто використовувати відповідні фрази в назві вакансії та у її змісті. Все це для того, щоб потенційний кандидат зміг натрапити саме на вашу вакансію.

Рекомендуємо додати часто шукані фрази:

  • робота для пар
  • робота для жінок
  • робота без знання мови
  • робота без досвіду
  • сезонна робота
  • робота на канікули

Якщо з’явилась якась нова інформація стосовно вакансії, не забудьте оновити її зміст. Ви можете в будь-який момент  редагувати вакансію на нашому веб-сайті.

Як записатись на візит до українського консульства в Польщі? Основні правила

Якщо ви наймаєте іноземців, скористайтеся безкоштовним автоматичним перекладом вакансії, який доступний на нашому сайті. Це дозволить вам охопити сотні додаткових кандидатів. На даний момент оголошення може бути перекладеним на такі мови:

  • англійська
  • польська
  • німецька
  • румунська
  • хорватська
  • француська
  • іспанська
  • російська

Заповніть додаткову інформацію

На europa.jobs кандидати також можуть відфільтрувати вакансії на:

  • без досвіду
  • де мова не потрібна
  • де CV не потрібно
  • для пар
  • з проживанням
  • з харчуванням
  • з транспортом

Чим краще описується вакансія і чим більше інформації вона містить, тим легше буде кандидатам знайти вакансію, яка їх найбільше цікавить. Часто кандидати пропускають вакансії, у яких зарплата не відображається у списку вакансій,  і не перевіряють, чи вказана вона безпосередньо в оголошенні. Тож не забудьте заповнити всі поля форми.

Як відкрити агентство працевлаштування? – Практичні поради

Брехня може бути використана для залучення кандидатів, але це, безумовно, не годиться для успішного набору. Якщо у вашому оголошення є вимога щодо «базових знань мови», не додавайте вакансію до категорії «мова не потрібна». Чи знали ви, що … вибравши потрібну мову, ви можете обрати декілька варіантів? Отже, якщо кандидат повинен знати і німецьку, і польську мови, вам слід вказати ці дві.

Також на нашому веб-сайті можна публікувати відео пропозиції. Оголошення з доданим відео додатково виділяються. Це завжди додатковий елемент, який привертає увагу кандидатів. А у разі термінового набору, радимо зазначити це під час додавання вакансії на europa.jobs. Тоді вакансія також буде додатково відокремлена у списку оголошень.

Інтерпункція підтверджує ваш професіоналізм … 

Вам не подобається отримувати резюме з помилками, написане швидко і недбало, правда? Ви вважаєте, що кандидат не сприймає вакансію серйозно і не поважає вас як майбутнього роботодавця. Кандидати розглядають ваші вакансії так само. Якщо оголошення не містить базової інформації про умови праці, заявник може подумати, що ви хочете його обдурити.

Крім того, відсутність правильних знаків пунктуації значно ускладнює читання та може перешкоджати майбутньому працівникові дочитати вакансію. Варто витратити додаткові 3 хвилини, щоб переконатися, що кандидат швидко знайде те, що шукає, а також, що вся інформація написана правильно.

Як знайти працівника в Польщі? – поради від europa.jobs

Запам’ятай! Коли кандидат зацікавиться вашим оголошенням, він буде шукати інформацію про те, як з вами зв’язатися. Пришвидшіть цей процес та обов’язково напишіть:

  • чи очікуєте ви на додачу до резюме додаткові документи (наприклад, документи, що підтверджують кваліфікацію, або резюме іноземною мовою)
  • коли закінчується термін подання заявки
  • як і з ким ви будете контактувати
  • Застереження GDPR (особливо якщо у вас є власне) 

… але не бійтеся експерементувати!

Ви можете вставити смайлики в заголовок оголошення та у вміст! ✅ Вони, безумовно, привертають увагу кандидатів. Ви можете легко скопіювати смайлики, наприклад, з Piliapp.com.

Останній крок – вирішити, чи слід додатково виокремлювати вашу вакансію та як. Перевірте, наскільки швидко та ефективно ви можете додати оголошення на europa.jobs.

Якщо вам потрібна додаткова інформація, будь ласка, напишіть нам: [email protected]

Як написати оголошення про роботу? Скористайтесь нашими шаблонами!

Виробничий працівник

Потрібен виробничий працівник 💪🙋‍♂️ – робота з квітня, 💰 500 EUR нетто/тиждень

Шукаємо працівників виробництва в Нідерландах!

  • Ми не вимагаємо досвіду, ми навчимо вас усьому
  • Знання англійської мови вітається, хоча ми гарантуємо турботу україномовних  координаторів.
  • Виїзд наприкінці квітня організованим транспортом безпосередньо від компанії

Ваші обов’язки:

Праця на виробництві машин з нуля. У залі є виробнича лінія, котра складається з близько десятка станцій. Кожна станція займається установкою іншої деталі. Працівник зупиняється на своїй станції, входить в комп’ютерну систему і виконує діяльність, що відображається на екрані.

Вимоги:

  • знання англійської мови
  • технічна освіта
  • доступність протягом мін.1 року
  • бути готовим до роботи у 2 зміни

Зарплата:  400-500 EUR нетто/тиждень

Понаднормові години та робота у вихідні дні – можлива!

Ми пропонуємо:

  1. працевлаштування за трудовим договором
  2. проживання (за додаткову плату)
  3. транспорт до робочого місця
  4. оформлення всіх документів на візу

Про компанію

Наша компанія вже багато років наймає працівників до Нідерландів. Ми працюємо лише з перевіреними роботодавцями. Ми хочемо, щоб роботодавець знайшов хорошого працівника, і працівник мав шанс на кращий заробіток.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надішліть заявку через сайт. Не забудьте включити в своє резюме положення GDPR. Ми залишаємо за собою право зв’язатися з обраними кандидатами.

Застереження GDPR: Я даю згоду на обробку моїх персональних даних XYZ, що містяться в моїй пропозиції про роботу для цілей найму (відповідно до Закону від 29 серпня 1997 року про захист персональних даних; зведений текст: Журнал законів 2002 року , № 101, пункт 926, із змінами). “Я також даю згоду на передачу своїх даних потенційним роботодавцям та можливу перевірку правдивості наданих мною документів та інформації, що міститься в них. Я заявляю, що знаю що надання моїх персональних даних є добровільним, і моя згода на їх обробку є добровільним. Окрім того, я маю інформацію про повне ім’я та адресу штаб-квартири компанії, мету збору даних, відомих та передбачуваних одержувачів та категорії одержувачів даних та мою право доступу та виправлення даних.

Зварювальник

👩‍🏭 👩‍🏭 Зварювальник MIG / MAG – тільки з досвідом,💰 3000 EUR нетто/місяць

XYZ – агентство з працевлаштування, яке працює на польському та закордонному ринку понад 10 років. Від імені компанії XYZ ми шукаємо кандидата на посаду зварювальника в Німеччині.

Вимоги:

  • знання англійської мови
  • технічна освіта
  • досвід мін. 2 роки
  • водійські права категорії В 

Ваші обов’язки:

зварювання + монтаж труби

Зарплата: 2600 – 3000 EUR нетто/місяць

Ми пропонуємо:

  • безкоштовне проживання
  • харчування
  • працевлаштування за трудовим договором
  • транспорт до робочого місця
  • оформляємо всі документи на візу

Якщо ви досвідчений зварювальник, ми чекаємо на вас! Надішліть свою заявку через europa.jobs. Ми залишаємо за собою право зв’язатися з обраними кандидатами.

Не забудьте включити положення GDPR:

Я даю згоду на обробку моїх персональних даних XYZ, що містяться в моїй пропозиції про роботу для цілей найму (відповідно до Закону від 29 серпня 1997 року про захист персональних даних; зведений текст: Журнал законів 2002 року , № 101, пункт 926, із змінами). Також даю згоду на передачу своїх даних потенційним роботодавцям та можливу перевірку правдивості наданих мною документів та інформації, що міститься в них. Я заявляю, що знаю що надання моїх персональних даних є добровільним, і моя згода на їх обробку є добровільним. Крім того, я маю інформацію про повне ім’я та адресу штаб-квартири компанії, мету збору даних, відомих та передбачуваних одержувачів та категорії одержувачів даних та мою право доступу та виправлення даних.

Пов’язані статті