Sezonul destinat muncii sezoniere se apropie și Olanda pare să fie una dintre cele mai populare destinații în rândul lucrătorilor temporari. Lucrul în sere, cu lalele sau în horticultură – aceasta este doar o mică parte din ofertele de muncă din Olanda. Munca sezonieră în Olanda – la ce trebuie să fim atenți? Detalii in articol.

munca sezonieră Olanda

Datorită ridicării restricțiilor covid în țările europene individuale și în întreaga lume, intrarea în țara lalelelor este posibilă fără documente sau certificate suplimentare. Îți recomandăm totuși să verifici site-ul mae.ro legat de ultimele noutăți cu privire la condițiile de călătorie în Olanda! 

Muncă sezonieră în Olanda – cooperare cu agențiile de ocupare a forței de muncă

Plecarea pentru munca sezonieră are loc cel mai adesea prin intermediul agențiilor de ocupare a forței de muncă. Aceasta este cea mai rapidă și mai avantajoasă opțiune (agențiile supraveghează întregul proces de recrutare/călătorie).  

Dar! Trebuie să ai grijă la ce agenție de ocupare a forței de muncă te adresezi. Din păcate, tocmai în perioada de muncă sezonieră, lista agențiilor similare se extinde dinamic.

Contractele colective de muncă în Olanda 

Ce să faci pentru a nu fi înșelat? 

  1. Verifică detaliile agenției (Număr de înregistrare etc.)
  2. Citește contractul în detaliu înainte de a-l semna (atenție la textul cu litere mici) 

Important! Contractul trebuie întocmit în limba salariatului (în cazul angajării în străinătate se creează mai multe copii)

  1. Nu merge la muncă fără un contract semnat anterior
  2. Nu returna documentele originale (un exemplar trebuie să rămână la tine)
  3. Verifică data plății salariului (dacă este inclusă)

Citește și cum poți refuza o ofertă de muncă care are un salariu mic!


Salarii minime în Olanda, în 2022 

În ceea ce privește salariile minime, în Olanda acestea diferă de alte țări europene. În principal pentru că în această țară se ține cont de regula vârstei.. Deci, cu cât o persoană este mai în vârstă, cu atât poate câștiga mai mult. Valoarea tarifelor minime în Olanda se modifică de două ori pe an: în ianuarie și iulie. Acestea sunt tarifele minime care se aplică începând cu 01.01.2022:

Vârsta angajatuluiSalariul lunar minimTarif săptămânal minimTarif minim zilnic
21 de ani și mai mult1.725,00 €398,10 €79,62 €
20 ani1.380,00 €318,50 €63,70 €
19 ani1.035,00 €238,85 €47,77 €
18 ani862,50 €199,05 €39,81 €
17 ani681,40 €157,25 €31,45 €
16 ani595,15 €137,35 €27,47 €
15 ani517,50 €119,45 €23,89 €

La ce merită să fii atent atunci când te decizi că vrei să pleci la munca sezonieră în Olanda?

În primul rând, merită să acorzi atenție agenției de ocupare a forței de muncă cu care ai decis să mergi la muncă. Dacă nu ești pe deplin convins de cooperarea cu agenția, îți recomandăm să verifici ofertele de muncă pe europa.jobs, unde găsești destul de des oferte direct de la angajatori olandezi. 

O altă decizie care merită luată în considerare este alegerea industriei/muncii sezoniere în Olanda. În perioada sezonieră, poți conta pe angajare în următoarele industrii:

  • grădinărit
  • sere
  • plantarea / cultivarea / recoltarea florilor (mai ales lalele)
  • agricultură
  • ridicarea comenzilor (vezi în articolul nostru ce face agentul comisionar )
  • colectare fructe/legume
  • ospitalitate

Munca sezonieră și munca din “vacanțe” în Olanda – care este diferența dintre cele două?

Diferența dintre munca sezonieră și cea din “vacanțe” este minimă. Acestea sunt locuri de muncă pentru o perioadă scurtă de timp (cel mai adesea vara) în sectoarele menționate mai sus.

La ce merită să fii atent?

  1. Munca de vară sau din vacanță – se referă cel mai adesea la studenți. Angajatorul dorește să angajeze tineri pentru maxim 2 sau 3 luni . 
  2. Mergând mai departe, agenția (angajatorul) poate stabili limite superioare de câștig (adică vârsta). Merită să întrebi despre asta înainte de a merge direct la muncă. 
  3. Condițiile de muncă (mai multe despre asta mai târziu în articol) pentru munca din vacanță pot diferi ușor de munca sezonieră. Deși nu există un ceva foarte definitoriu, totul depinde direct de decizia angajatorului.

Zile libere și sărbători legale în Olanda, în 2022!


Condiții de angajare ca sezonier în Olanda

Condițiile de angajare ca sezonier în Olanda sunt destul de decente. În primul rând, cerințele de angajare pentru munca sezonieră sunt minime. Există multe oferte de muncă unde nu este necesar:

Angajarea cu cazare sau masă gratuită (parțial plătită) se practică destul de des. Atunci când o persoană care pleacă pentru prima dată la muncă în străinătate, nu trebuie să-și facă griji cu privire la formalitățile suplimentare. 

În plus, cel mai adesea vorbim de cazare direct la locul de muncă (sau lângă acesta). În caz contrar, angajatorul oferă transport la locul de muncă . 

Interesant! Doar în cazul muncii sezoniere, nu va fi nicio problemă cu munca pentru grupuri sau cupluri mai mari. 

Datorită condițiilor de muncă solicitante (în aer liber, la temperaturi ridicate), angajatorul este obligat să asigure, printre altele:

  • pauze mai lungi
  • zile libere suplimentare
  • apă

Cum arată o zi exemplară în munca sezonieră?

  1. Trezește-te devreme (schimburile încep de obicei la 5-6 dimineața)
  2. Transport la locul de muncă
  3. Prima pauză (sau micul dejun) în jurul orei 9 dimineața
  4. Prânz (11-12)
  5. Pauze ulterioare (în medie 10-15 minute)
  6. Întoarcere acasă în jurul orei 14:00 – 16:00.

Muncă sezonieră pentru cupluri din Olanda – despre ce este vorba?

În cazul muncii sezoniere, este imposibil să nu menționăm posibilitatea unei călătorii comune. În timpul sezonului, cererea de angajați crește de câteva ori. De aceea angajatorii decid să angajeze cupluri sau grupuri mai mari . 

Condițiile de muncă atunci când angajați un cuplu nu sunt practic diferite de angajarea obișnuită. Cu toate acestea, imediat înainte de plecare, merită să întrebi despre următoarele detalii:

  1. Oferta de muncă se aplică unui post comun pentru un cuplu?
  2. Programul de lucru va include zile libere (sau ore)?
  3. Care este cazarea pentru cupluri? 
  4. Ce se întâmplă dacă partenerul meu este concediat?

Câștiguri pentru munca sezonieră în Olanda

Mai jos sunt exemple de salarii pentru munca sezonieră în Olanda:

Profesie/industrieEșantion de câștig brut
Agent comisionar11-12 EUR
Muncitor producție11-12 EUR
Cultivarea florilor10,5-11,5 EUR
Muncitor la seră11-13 EUR
Muncitor la hotel10,5-11,5 EUR
Bucătar10-11 EUR

Angajarea în Olanda – informații necesare

  1. Instituția de Asigurări Sociale din Olanda (UWV)
  2. Biroul de ocupare a forței de muncă din Olanda (UWV WERKbedrijf)
  3. Asociația Olandeză a agențiilor de angajare temporară (ABU)
  4. Asociația pentru respectarea contractului colectiv pentru lucrători temporari (CAO voor Uitzendkrachten)


Găsește un loc de muncă prin europa.jobs

Ești în căutarea unui loc de muncă? Folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!

Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în străinătate.

Vezi aici toate locurile de muncă adăugate pe europa.jobs

Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont!


MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: