Obowiązki pracodawcy w czasie pandemii również nieco uległy zmianie. Regularna dezynfekcja, dostosowanie się do nowych zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. O czym jeszcze musi pamiętać pracodawca?
Od 10 października cała Polska znajduje się w tzw. żółtej strefie. (Aktualizacja z dnia 23.10.2020: teraz Polska znajduje się w strefie czerwonej). Dotychczasowe restrykcje zaostrzyły się, również jeśli chodzi o miejsce pracy. Rząd zaleca przejść bądź zostać w trybie pracy zdalnej, jeśli jest taka możliwość.
Więcej o nowych zasadach bezpieczeństwa w czasie pandemii można przeczytać na stronie gov.pl.
Obowiązki pracodawcy w czasie pandemii
W pierwszej kolejności, pracodawca musi zapewnić pracownikom higieniczne warunki pracy. Chodzi m.in o:
- Zapewnienie środków ochrony indywidualnej (np. środki dezynfekujące, maseczki, rękawiczki)
- Maksymalnie ograniczenie liczby osób pracujących w jednym pomieszczeniu w tym samym czasie
- Elastyczne godziny pracy
- Ograniczenie kontaktu z klientami (w miarę możliwości)
- Regularna dezynfekcja miejsca pracy
Oprócz tego, warto dokonywać pomiaru temperatury ciała pracownikom oraz klientom odwiedzającym zakład pracy. Nie jest to obowiązkiem, ale w planach jest wejście ustawy nakazującej tego typu działania.
Pracodawca może prowadzić ankiety dotyczące miejscu pobytu pracownika oraz jego ostatnich wyjazdów. Ważne! Pracodawca nie ma prawa pytać się o stan zdrowia pracownika. Co więcej, nie może skierować pracownika na badania w związku z podejrzeniem zarażenia na Covid-19.
Kwarantanna w Polsce – zasady i ograniczenia
Pracodawca a praca zdalna
Jak wspomniano wyżej, zaleca się przejście do trybu pracy zdalnej. Oczywiście, decyzja leży po stronie pracodawcy. Natomiast pracownik może zasugerować podobne rozwiązanie. Również można wykorzystać zaległe dni urlopowe.
W przypadku jeśli pracodawca nakłada obowiązek pracy zdalnej, pracownik musi dostosować się do tego. Odmowa wykonania poleceń pracodawcy, grozi odpowiednimi karami.
Więcej o pracy zdalnej w czasie pandemii można przeczytać w naszym poprzednim artykule.
Rzeczywistość, w której znaleźliśmy się jest wyzwaniem zarówno jak i dla pracowników, tak i dla pracodawców. Zachęcamy, żeby każdy postarał się zachować wyrozumiałość wobec osoby po przeciwnej stronie.
Szukasz pracy za granicą?