Обов’язки роботодавця під час пандемії також дещо змінилися. Регулярна дезінфекція, адаптація до нових правил безпеки на робочому місці. Що ще повинен пам’ятати роботодавець?
З 10 жовтня вся Польща перебуває у жовтій зоні. Існуючі обмеження стали жорсткішими, також у випадку роботодавців. Уряд рекомендує залишатися працювати віддалено, якщо є така можливість.
Детальніше про нові правила безпеки під час пандемії ви можете прочитати на gov.pl.
Обов’язки роботодавця під час пандемії
В першу чергу роботодавець повинен забезпечити максимально стерильні умови праці працівників. Мова йде про:
- Надання засобів індивідуального захисту (наприклад дезінфікуючих засобів, масок, рукавичок)
- Зменшення кількості людей, які одночасно працюють в одному приміщенні
- Гнучкий робочий час
- Обмеження контактів з клієнтами (якщо це можливо)
- Регулярна дезінфекція робочого місця
Крім того, варто виміряти температуру тіла працівникам та клієнтом, котрі відвідують робоче місце. Це не є обов’язком, але планується запровадити закон, який зобов’язує такі дії.
Роботодавець може проводити опитування щодо місця перебування працівника та останніх поїздок. Важливо! Роботодавець не має права запитувати про стан здоров’я працівника. Більше того, він не може направити працівника на обстеження через підозру на зараження Covid-19.
Карантин у Польщі – правила та обмеження
Роботодавець та віддалена робота
Як зазначалося вище, рекомендується перейти в режим віддаленої праці. Звичайно, остаточне рішення за роботодавцем. Однак працівник може запропонувати подібне рішення. Ви також можете використовувати невикористану відпустку.
Якщо роботодавець накладає обов’язок працювати віддалено, працівник повинен цього дотримуватися. Відмова виконувати вказівки роботодавця може грозить відповідними штрафами.
Реальність, в якій ми опинилися, є викликом як для працівників, так і для роботодавців. Ми закликаємо всіх намагатись бути лояльними до людини напроти.
Праця у часі пандемії – ситуація українців в Польщі
Шукаєте роботу за кордоном?