Jak wynika z przygotowanego przez europa.jobs raportu “Praca i zarobki w Europie 2019”, praca na stanowisku opiekuna osoby starszej to trzeci najpopularniejszy zawód, jaki Polacy wykonują za granicą. Również w dobie pandemii, był to jeden z zawodów najszybciej objętych pozwoleniem przekraczania granic oraz wyjęciem spod obowiązku odbywania 14-dniowej kwarantanny. Skąd popularność tej pracy? Z jakimi obowiązkami wiąże się zawód opiekuna osoby starszej?
Na polskich portalach ogłoszeniowych, takich jak europa.jobs, praca na stanowisku opiekuna osoby starszej, najczęściej jest oferowana w Niemczech. Wiąże się to z odległością od miejsca zamieszkania i możliwością połączenia dobrej opieki nad osobą starszą ze stosunkowo częstymi powrotami do Polski. Takie oferty można znaleźć jednak również w Belgii, Szwajcarii, a nawet w Polsce. Te ostatnie najczęściej oferowane są pracownikom ze Wschodu, jednak w obliczu sytuacji, jaką wywołała pandemia koronawirusa, trend się odwraca, a tego rodzaju stanowiska podejmują również Polacy, którzy powrócili do kraju.
Praca opiekuna osoby starszej – na czym polega?
Znalezienie opiekuna lub opiekunki dla osoby starszej to rozwiązanie dla rodzin nieposiadających wystarczającej ilości czasu dla seniora, które jednocześnie pozwala uniknąć umieszczania bliskiej osoby w domu spokojnej starości. Jest to jednak bardzo odpowiedzialne zajęcie, wymagające siły fizycznej oraz psychicznej. Podejmując taką pracę w Europie, bardzo często będziemy proszeni o okazanie niezbędnych referencji i ewentualnych dodatkowych uprawnień.
Przede wszystkim zakres obowiązków na stanowisku opiekuna osoby starszej, będzie zależny od stanu zdrowia seniora. Warto dopytać o to już podczas rozmowy rekrutacyjnej oraz ocenić czy jesteśmy w stanie spełnić wymagania takiej osoby.
Jeśli osoba starsza jest w nienajlepszym stanie zdrowia, do podstawowych obowiązków opiekuna należeć będzie między innymi pomoc we wstawaniu, chodzeniu czy codziennej toalecie. W takiej sytuacji podejmując tę pracę, powinniśmy być gotowi na częsty wysiłek fizyczny.
Sprawność to jednak nie najważniejszy element. Osoba zajmująca się seniorem powinna cechować się także konkretnymi cechami charakteru – mieć pozytywne usposobienie, być osobą empatyczną, podnoszącą na duchu osobę, którą się opiekuje. To właśnie ten zestaw cech może pomóc nam znaleźć pierwsze zatrudnienie w opiece w sytuacji, gdy nie możemy pochwalić się udokumentowanym doświadczeniem czy uprawnieniami/kursami.
W przypadku, gdy podopieczny jest osobą bardziej sprawną, do obowiązków opiekunki należeć będzie przygotowywanie posiłków, dbanie o aktywność fizyczną seniora, zapewnianie mu rozrywki, pilnowanie planu dnia, czy po prostu wspólne spędzanie czasu, które pozwala takiej osobie nie czuć się samotnie.
Siła psychiczna w pracy opiekuna
Omówiliśmy już kwestię związaną z wysiłkiem fizycznym. A co z kwestią psychiki, dlaczego to równie ważne? Podejmując się opieki nad seniorem, musimy zdawać sobie sprawę z tego, że takie osoby mogą cierpieć na wiele chorób, być wymagającymi podopiecznymi, mogą mieć huśtawki nastrojów, a czasami nawet być nieprzyjemne dla osoby zajmującej się nimi. To ważne, by nieprzyjemności nie odbierać osobiście, a trudne momenty starać się zażegnać wyżej wspomnianym pozytywnym usposobieniem. Dlatego tak ważna jest siła psychiczna. Należy pamiętać także o tym, że praca z seniorem może trwać nawet lata, co niejednokrotnie skutkuje nawiązaniem silnej więzi z podopiecznym. Siła psychiczna jest istotna także w momencie, kiedy ta więź z przyczyn naturalnych lub zawodowych musi zostać zerwana.
Nie bez powodu jednak praca w opiece od lat utrzymuje się na szczycie popularności wyborów zawodowych Polaków wyjeżdżających za granicę. Zwłaszcza dla osób z powołaniem, ale też dla tych empatycznych, niesienie pomocy drugiej osobie jest po prostu bardzo satysfakcjonujące.
Chcesz pracować jako opiekun osoby starszej?
