Wakacje zbliżają się wielkimi krokami. Choć w głowach pewnie pojawiają się już myśli na temat relaksu, urlopów i wypoczynku, warto też pomyśleć o pracy na wakacje. To właściwie ostatni moment na to, by znaleźć coś ciekawego i w dogodnym dla siebie terminie. Praca na wakacje za granicą – na co zwracać uwagę? 

Praca sezonowa za granicą

Mimo iż w dalszym ciągu pandemia koronawirusa towarzyszy nam w codziennym życiu, granice w większości są otwarte dla pracowników. W związku z kolejnym etapem rozmrażania gospodarki, rynek pracy jest w zapotrzebowaniu na pracowników sezonowych.

Czy można wyjechać do pracy za granicę w czasie pandemii?

Jak znaleźć pracę na wakacje?

Zacznijmy od tego, iż pracy na wakacje nie brakuje również w Polsce. Więc jeżeli nie ma możliwości wyjechać za granicę, z pewnością znajdą się wolne wakaty w restauracjach, sklepach czy przy plaży. Chociaż w tym przypadku musimy się liczyć z nieco mniejszym wynagrodzeniem, w porównaniu do innych europejskich stawek.  

Oferty pracy na wakacje zalecamy sprawdzać na europa.jobs, ale i również na pozostałych portalach ogłoszeniowych. Niezależnie od wybranego portalu czy agencji, zawsze polecamy sprawdzać pracodawcę. Zwłaszcza jeżeli mówimy o ofertach pracy sezonowej. W związku z tym, że jest to praca na krótki okres czasu, i dosyć często zatrudnia się młode osoby bez doświadczenia, łatwo jest wpaść w pułapkę oszustów.  

Gdzie szukać pracy na wakacje za granicą?

Jak wynika z naszego najnowszego raportu pt. Czy Polacy planują pracę sezonową w 2021 roku?, Niemcy wraz z Holandią pozostają na szczycie wybieranych destynacji zarobkowych zarówno na krótki, jak na dłuższy okres czasu. Starać się o pracę wakacyjną można także w:

  • Belgii
  • Francji
  • Norwegii 

Najpopularniejsze branże na okres sezonowy to produkcja oraz ogrodnictwo/zbiory. Nie warto również omijać ofert pracy związanych z gastronomią/hotelarstwem czy opieką nad osobami starszymi

Poniżej można zobaczyć średnie stawki godzinowe brutto na okres sezonowy w wyżej wspomnianych branżach. Stawki pochodzą z ofert pracy opublikowanych na portalu europa.jobs.

KrajProdukcjaOgrodnictwo/ZbioryBudownictwoGastronomia/HotelarstwoOpieka nad osobami starszymi
Niemcy11,1 EUR10,35 EUR13,9 EUR11,9 EUR11,5 EUR
Holandia11,3 EUR10,5 EUR13,2 EUR11,5 EUR11,4 EUR
Belgia13,5 EUR12 EUR14,7 EUR12,5 EUR12 EUR
Francja11,2 EUR9,62 EUR13,4 EUR11,5 EUR11,5 EUR
Polska14, 6 PLN15 PLN19,4 PLN15 PLN16 PLN

Praca na produkcji/magazynie

W 2021 roku wśród użytkowników portalu europa.jobs na szczycie najpopularniejszych branż na okres sezonowy znalazła się praca na produkcji/magazynie. Szczerze mówiąc, ten fakt już mało kogo zdziwi. Lepsze warunki zatrudnienia, najczęściej praca w pomieszczeniu, wyższe wynagrodzenie –  wszystko to z dużą przewagą znajdziemy akurat w ofertach pracy dla magazyniera, pracownika działu logistycznego czy pracy na produkcji. 

Praca ta najczęściej wiąże się z pakowaniem, segregowaniem, montażem, itp. Wszystko zależy od profilu przedsiębiorstwa, w którym zdecydujemy się zatrudnić. Warto więc dokładnie dopytać, co będzie należało do naszych obowiązków, jeszcze przed podpisaniem umowy. Pracownicy do tego typu prac są zazwyczaj potrzebni przez cały rok, jednak zazwyczaj sezonowo zwiększa się zapotrzebowanie na ręce do pracy. Dlatego też praca na magazynie czy przy produkcji staje się doskonałym miejscem na to, żeby „dorobić”.

Praca w ogrodnictwie – sadzenie, zbieranie, uprawianie

Kolejną branżą, która z otwartymi ramionami przyjmuje wakacyjnych pracowników zagranicznych jest rolnictwo i ogrodnictwo. Coś doskonałego dla tych, którzy nie mają dużych zdolności interpersonalnych i językowych. Choć zdarza się, że pracodawca wymaga komunikatywnej znajomości danego języka – dlatego koniecznie dobrze się zapoznaj z ofertą zanim zaaplikujesz. W innym wypadku może cię czekać niemiła niespodzianka. 

Praca przy uprawach kwiatów, warzyw i owoców od lat przyciąga tymczasowych pracowników w sezonie. Tu zazwyczaj oferowane są kilkutygodniowe kontrakty, choć można znaleźć takie zajęcie nawet na kilka miesięcy. 

Czy Szwecja jest w Unii? Jak podjąć pracę w Szwecji? – Formalności

Praca na budownictwie – malarz, monter, pracownik fizyczny

Praca w budownictwie nieco odróżnia się od pozostałych branż, które zostały wymienione w artykule. Przede wszystkim, tutaj już mówimy o konkretnych kwalifikacjach. Nawet przy pracy fizycznej, osoba musi mieć podstawową wiedzę na temat budownictwa. Z drugiej strony, jeżeli jest się specjalistą w branży budowlanej, można solidnie dorobić. 

Również jak i w przypadku pracy na produkcji, raczej jest to praca na stałe. Natomiast w okresie wakacyjnym dosyć często są planowane remonty/budowa małych obiektów. I akurat wtedy poszukiwani są pracownicy sezonowi.

Znajomość języka obcego oraz sprawność fizyczna – to podstawowe wymogi przy podobnych pracach.  

Praca w gastronomii/hotelarstwie – kelnerzy, pokojówki

Najbardziej popularne branże, które poszukują pracowników w trakcie wakacji, to właśnie te, które są związane z letnim wypoczynkiem. Jeśli czujesz się dobrze w kontaktach z ludźmi i potrafisz w szybki sposób nawiązać przyjazne relacje, możesz spróbować pracy w gastronomii lub hotelarstwie.

Ofert prac dla kelnerów i kelnerek jest wiele. Jednak tu ważne są również zdolności językowe. Podobnie rzecz się ma w przypadku pracy w kurortach i hotelach przy obsłudze klientów. Jeżeli twoja znajomość języka obcego nie pozwala na swobodną komunikację, możesz też spróbować swoich sił przy sprzątaniu obiektów wypoczynkowych lub pomagając w kuchni.

Aktualne ceny i koszty życia w Niemczech – 2021

Opieka nad osobami starszymi – pomoc w domu

Najmniej popularna branża, ale w tym samym czasie najbardziej wymagająca. Warto sobie zdawać sprawę, iż mówimy zazwyczaj o całodobowej opiece nad osobą starszą, która prawdopodobnie choruje albo jest niesprawna fizycznie. Podstawową cechą opiekuna jest empatia oraz odporność na stres.

Generalnie nie ma ustalonych kwalifikacji, które musi posiadać opiekun. Aczkolwiek, chętniej zatrudniane są osoby:

  • z dyplomem ukończenia kursów/studiów pielęgniarstwa, fizjoterapii czy psychologii
  • ze znajomością języka obcego
  • z doświadczeniem

Najwięcej ofert pracy dla opiekunów znajdziemy w Niemczech oraz Holandii.

Dodatkowe branże wakacyjne

Animator

Tak naprawdę to tylko niewielka część wakacyjnych zajęć zarobkowych za granicą. W wielu krajach poszukuje się animatorów oraz można zostać wychowawcą wypoczynku. Wszystko zależy od Twojego doświadczenia i umiejętności.

Zacznijmy od tego – jak zostać animatorem na wakacjach. Animator – zawód, który łączy w sobie różne umiejętności osoby: od rekreacji do edukacji. Głównym zadaniem animatora jest uatrakcyjnienie wolnego czasu urlopowiczów. Najczęściej te osoby są zatrudniane w hotelach/domach wypoczynkowych. 

Czym zajmuje się animator?

  1. Zajęcia sportowe/turnieje/mecze
  2. Choreografia  – nauka tańca/spektakle/koncerty
  3. Warsztaty artystyczne
  4. Zajęcia rekreacyjne dla dzieci
  5. Organizacja wycieczek

Póki co, do zawodu animatora przygotowuje jedynie technikum hotelarskie. Oprócz tego można znaleźć różne kursy/szkolenia które są organizowane przez biura turystyczne. Przede wszystkim, osoba powinna wykazać się otwartością w komunikacji oraz chęcią do nauki kardynalnie różnych rzeczy.

Jak wspomniano na początku, najczęściej animatorzy zatrudniani są w hotelach w miejscach turystycznych (np. Turcja, Egipt, Włochy czy Hiszpania). Jest to praca wyłącznie na sezon (najczęściej letni, ponieważ wtedy jest najwięcej turystów). Mimo różnych umiejętności, podstawowym wymogiem jest znajomość języka obcego, a najlepiej kilku

Zarobki animatora wahają się na poziomie od 500 do 2000 EUR/miesięcznie.

Płaca minimalna w Europie w 2021



Wychowawca wypoczynku

Jeżeli osoba chciałaby pracować jak wychowawca wypoczynku, ale na przykład nie posiada dyplomu ukończenia studiów jako nauczyciel, istnieje możliwość ukończenia szkoleń online. Powstało kilka albo i kilkanaście różnych ofert zarówno od prywatnych jak i rządowych organizacji:

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej, kurs na wychowawcę wypoczynku powinien trwać 36 godzin. Koszt takiego kursu wynosi ok. 200-400zł

Ważne! Organizacja która oferuje tego rodzaju kursy, powinna posiadać status instytucji oświatowej. Wtedy po ukończeniu kursu, dyplom będzie ważny na terytorium całej Unii Europejskiej. 

Wychowawca wypoczynku głównie pracuje z dziećmi na różnych obozach rekreacyjnych/koloniach. Do jego zadań należy zaliczyć:

  • organizację oraz prowadzenie zajęć edukacyjnych
  • komunikację z dziećmi
  • opiekę nad dziećmi
  • prowadzenie dziennika zajęć 

Jest to również praca która wymaga od osoby empatii, otwartego umysłu oraz, co chyba najważniejsze, umiejętności komunikacji z dziećmi. 

Zarobki wychowawcy wypoczynku w Polsce zaczynają się od 700 do 1100 zł brutto/tydzień. Natomiast za granicą możemy liczyć na zarobki w wysokości 300-400 EUR brutto/tydzień.

Gdzie można pracować w wieku 16 lat?

Osoba w wieku 16 lat ma prawo pracować na cały etat (czyli 8 godzin dziennie) na umowie o pracy, zleceniu czy o dzieło. Jedynym warunkiem przed podpisaniem umowy z młodocianym jest zgoda od opiekuna na wybrany rodzaj zatrudnienia/zakres prac. A jeżeli mówimy o zawarciu umowy o pracę, należy dodatkowo mieć ze sobą:

  • świadectwo ukończenia co najmniej ośmioletniej podstawówki 
  • orzeczenia lekarza

Osoby te mogą być zatrudnione praktycznie we wszystkich branżach, wyjątek stanowią prace niebezpieczne oraz te które wymagają zbyt dużego wysiłku fizycznego (np. rozładunek towarów, praca w szpitalu czy na magazynie/produkcji).  

Ważne! Mimo tego iż młodociany mogą pracować na pełen etat, obowiązuje zakaz pracy w godziny ponadnormowe oraz zmiany nocne.

Osobom w wieku 16 lat najłatwiej znaleźć zatrudnienie w poniższych branżach:

  1. Praca w restauracji (food truck)
  2. Praca w sklepie
  3. Inwentaryzacja 
  4. Rozdawanie ulotek
  5. Opieka nad zwierzętami

Płaca minimalna w Polsce w 2022 roku – Ile wynosi?

Wady i zalety pracy sezonowej, pracy na wakacje

Jak już wspomniano na początku, podstawową wadą pracy wakacyjnej są pracodawcy, którzy próbują na wszelkie sposoby oszukać młodego pracownika. Wobec tego, polecamy:

  • sprawdzać dane kontaktowe agencji/firmy
  • sprawdzić NIP/KRS/KRAZ
  • nie pracować bez podpisanej umowy
  • szczegółowo zapoznać się z umową bezpośrednio przed podpisaniem.

Do często wymienianych wad należy zaliczyć:

  • ciężka praca fizyczna
  • praca w nadgodzinach
  • zmiany 10-12 godzin
  • pobyt w hotelach pracowniczych
  • praca w oddalonych częściach miasta albo na wioskach

Nie bez powodu jest to praca wakacyjna, czyli na krótki okres czasu (2-3 miesiące), co już samo w sobie jest zaletą. Co więcej, za tymi wszystkimi wyżej wspomnianymi wadami, znajdziemy kolejną ogromną przewagę – szybkie wzbogacenie własnego portfela. Zarobki w okresie sezonowym poniekąd są kilkukrotnie wyższe od pracy poza sezonem. 

Do zalet należy zaliczyć:

  • zatrudnienie bez wymaganego doświadczenia
  • bez znajomości języków obcych
  • możliwy wyjazd grupowy
  • najczęściej darmowe zakwaterowanie/wyżywienie

Zastanawiasz się nad wyjazdem na prace wakacyjne?

Powiązane wpisy