Wakacje właśnie się rozpoczęły. Choć w głowach pojawiają się już myśli o relaksie, urlopie i wypoczynku warto też pomyśleć o pracy na wakacje. To już ostatni moment na to, by znaleźć coś ciekawego i w dogodnym dla siebie terminie. Praca na wakacje za granicą – na co zwracać uwagę? Jak i gdzie jej szukać?

Praca sezonowa za granicą

Pandemia koronawirusa odeszła poniekąd w niepamięć, co znacznie ułatwia zaplanowanie wyjazdu za granicę. W większości przypadków zniesiono wszelkie restrykcje – testy i dodatkowe formalności nie są już wymagane. W związku z kolejnym etapem rozmrażania gospodarki, rynek pracy jest w zapotrzebowaniu na pracowników sezonowych.

Płaca minimalna w Europie 2022

Jak znaleźć pracę na wakacje?

Zacznijmy od tego, że pracy na wakacje nie brakuje również w Polsce. Więc jeżeli nie masz możliwości wyjechać za granicę, z pewnością znajdziesz wolne wakaty w restauracjach, sklepach czy przy plaży. Jednak w tym przypadku musimy się liczyć z nieco mniejszym wynagrodzeniem, w porównaniu do innych europejskich stawek.  

Oferty pracy na wakacje znajdziesz na europa.jobs, ale i też na pozostałych portalach ogłoszeniowych. Niezależnie od wybranego portalu czy agencji, zawsze polecamy sprawdzać pracodawcę. Zwłaszcza jeżeli mówimy o ofertach pracy sezonowej. W związku z tym, że jest to praca na krótki okres czasu, i dosyć często zatrudnia się młode osoby bez doświadczenia, łatwo jest wpaść w pułapkę oszustów.  

Gdzie szukać pracy na wakacje za granicą?

Niemcy wraz z Holandią pozostają na szczycie wybieranych destynacji zarobkowych zarówno na krótki, jak i na dłuższy okres czasu. Pracę wakacyjną znajdziesz również w:

Najpopularniejsze branże na okres sezonowy to produkcja oraz ogrodnictwo/zbiory. Nie należy omijać też ofert pracy związanych z gastronomią/hotelarstwem czy opieką nad osobami starszymi

Jacy są Włosi w pracy? Praca z mieszkańcami Italii bez tajemnic

Poniżej można zobaczyć średnie stawki godzinowe brutto na okres sezonowy w wyżej wspomnianych branżach. Stawki pochodzą z ofert pracy opublikowanych na portalu europa.jobs.

KrajProdukcjaOgrodnictwo/ZbioryBudownictwoGastronomia/HotelarstwoOpieka nad osobami starszymi
Niemcy12,5 EUR14 EUR15 EUR14 EUR15 EUR
Holandia13,4 EUR12,5 EUR13,2 EUR12 EUR12,4 EUR
Belgia15 EUR12 EUR14,7 EUR12,5 EUR13 EUR
Francja13 EUR10,8 EUR13,4 EUR11,5 EUR12,5 EUR
Szwecja15 EUR12,4 EUR
Austria13 EUR13 EUR15 EUR
Włochy9,5 EUR15 EUR
Polska20,4 PLN18 PLN21 PLN20 PLN18 PLN

Praca na produkcji/magazynie

W 2022 roku wśród użytkowników portalu europa.jobs na szczycie najpopularniejszych branż na okres sezonowy znalazła się praca na produkcji/magazynie. Ten fakt już mało kogo zdziwi. Lepsze warunki zatrudnienia, najczęściej praca w pomieszczeniu, wyższe wynagrodzenie –  wszystko to znajdziemy akurat w ofertach pracy dla magazyniera, pracownika działu logistycznego czy pracy na produkcji. 

Praca ta najczęściej wiąże się z pakowaniem, segregowaniem, montażem, itp. Wszystko zależy od profilu przedsiębiorstwa, w którym zdecydujemy się zatrudnić. Warto więc dokładnie dopytać, co będzie należało do naszych obowiązków, jeszcze przed podpisaniem umowy. Pracownicy do tego typu prac są potrzebni przez cały rok, jednak zazwyczaj sezonowo zwiększa się zapotrzebowanie na ręce do pracy. Dlatego też, praca na magazynie czy przy produkcji staje się doskonałym miejscem na to, żeby „dorobić”.

Praca w ogrodnictwie – sadzenie, zbieranie, uprawianie

Kolejną branżą, która z otwartymi ramionami przyjmuje wakacyjnych pracowników zagranicznych jest rolnictwo i ogrodnictwo. Coś doskonałego dla tych, którzy nie mają dużych zdolności interpersonalnych i językowych. Choć zdarza się, że pracodawca wymaga komunikatywnej znajomości danego języka – dlatego koniecznie dobrze się zapoznaj z ofertą zanim zaaplikujesz. W innym wypadku może cię czekać niemiła niespodzianka. 

Praca sezonowa w Szwecji – zarobki, popularne branże

Praca przy uprawach kwiatów, warzyw i owoców od lat przyciąga tymczasowych pracowników w sezonie. Tu zazwyczaj oferowane są kilkutygodniowe kontrakty, choć można znaleźć takie zajęcie nawet na kilka miesięcy. 

Praca na budownictwie – malarz, monter, pracownik fizyczny

Praca na budowie różni się od pozostałych branż, które zostały wymienione w artykule. Przede wszystkim, mówimy tutaj już o konkretnych kwalifikacjach. Nawet przy pracy fizycznej, osoba musi mieć podstawową wiedzę na temat budownictwa. Z drugiej strony, jeżeli jest się specjalistą w branży budowlanej, można sporo dorobić. 

Tak jak w przypadku pracy na produkcji, raczej jest to praca na stałe. Natomiast w okresie wakacyjnym dosyć często są planowane remonty/budowa małych obiektów. Wtedy poszukiwani są pracownicy sezonowi.

Znajomość języka obcego oraz sprawność fizyczna – to podstawowe wymogi przy podobnych pracach.  

Praca w gastronomii/hotelarstwie – kelnerzy, pokojówki

Najbardziej popularne branże, które poszukują pracowników w trakcie wakacji, to właśnie te, które są związane z letnim wypoczynkiem. Jeśli czujesz się dobrze w kontaktach z ludźmi i potrafisz w szybki sposób nawiązać przyjazne relacje, możesz spróbować pracy w gastronomii lub hotelarstwie.

Ofert prac dla kelnerów i kelnerek jest wiele. Jednak tu ważne są również zdolności językowe. Podobnie rzecz się ma w przypadku pracy w kurortach i hotelach przy obsłudze klientów. Jeżeli twoja znajomość języka obcego nie pozwala na swobodną komunikację, możesz też spróbować swoich sił przy sprzątaniu obiektów wypoczynkowych lub pomagając w kuchni.

Praca przy sprzątaniu – wszystko, co musisz wiedzieć

Opieka nad osobami starszymi – pomoc w domu

Najmniej popularna branża, ale w tym samym czasie najbardziej wymagająca. Warto sobie zdawać sprawę, żw mówimy zazwyczaj o całodobowej opiece nad osobą starszą, która prawdopodobnie choruje albo jest niesprawna fizycznie. Podstawową cechą opiekuna jest empatia oraz odporność na stres.

Generalnie nie ma ustalonych kwalifikacji, które musi posiadać opiekun. Aczkolwiek, chętniej zatrudniane są osoby:

  • z dyplomem ukończenia kursów/studiów pielęgniarstwa, fizjoterapii czy psychologii
  • ze znajomością języka obcego
  • z doświadczeniem

Najwięcej ofert pracy dla opiekunów znajdziemy w Niemczech oraz Holandii.

Opiekun medyczny za granicą – zarobki, niezbędne kwalifikacje

Dodatkowe branże wakacyjne

Animator

Tak naprawdę to tylko niewielka część wakacyjnych zajęć zarobkowych za granicą. W wielu krajach poszukuje się animatorów oraz można zostać wychowawcą wypoczynku. Wszystko zależy od Twojego doświadczenia i umiejętności.

Zacznijmy od tego – jak zostać animatorem na wakacjach. Animator – zawód, który łączy w sobie różne umiejętności osoby: od rekreacji do edukacji. Głównym zadaniem animatora jest uatrakcyjnienie wolnego czasu urlopowiczów. Najczęściej te osoby są zatrudniane w hotelach/domach wypoczynkowych. 

Czym zajmuje się animator?

  1. Zajęcia sportowe/turnieje/mecze
  2. Choreografia  – nauka tańca/spektakle/koncerty
  3. Warsztaty artystyczne
  4. Zajęcia rekreacyjne dla dzieci
  5. Organizacja wycieczek

Póki co, do zawodu animatora przygotowuje jedynie technikum hotelarskie. Oprócz tego, można znaleźć różne kursy/szkolenia które są organizowane przez biura turystyczne. Przede wszystkim, osoba powinna wykazać się otwartością w komunikacji oraz chęcią do nauki różnych rzeczy.

Jak wspomniano na początku, najczęściej animatorzy zatrudniani są w hotelach w miejscach turystycznych (np. Turcja, Egipt, Włochy czy Hiszpania). Jest to praca wyłącznie na sezon (najczęściej letni, ponieważ wtedy jest najwięcej turystów). Mimo różnych umiejętności, podstawowym wymogiem jest znajomość języka obcego, a najlepiej kilku

Zarobki animatora wahają się na poziomie od 500 do 2000 EUR/miesięcznie.

Praca sezonowa w Portugalii – jak wygląda?

Wychowawca wypoczynku

Jeżeli osoba chcesz pracować jako wychowawca wypoczynku, ale nie posiadasz dyplomu ukończenia studiów jako nauczyciel, istnieje możliwość ukończenia szkoleń online. Powstało bowiem kilka różnych ofert zarówno od prywatnych, jak i rządowych organizacji:

Zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej, kurs na wychowawcę wypoczynku powinien trwać 36 godzin. Koszt takiego kursu wynosi ok. 300-500zł

Ważne! Organizacja, która oferuje tego rodzaju kursy, powinna posiadać status instytucji oświatowej. Wtedy po ukończeniu kursu, dyplom będzie ważny na terytorium całej Unii Europejskiej. 

Wychowawca wypoczynku głównie pracuje z dziećmi na różnych obozach rekreacyjnych/koloniach. Do jego zadań należy zaliczyć:

  • organizację oraz prowadzenie zajęć edukacyjnych
  • komunikację z dziećmi
  • opiekę nad dziećmi
  • prowadzenie dziennika zajęć 

Jest to również praca która wymaga od osoby empatii, otwartego umysłu oraz, co chyba najważniejsze, umiejętności komunikacji z dziećmi. 

Zarobki wychowawcy wypoczynku w Polsce zaczynają się od 800 do 1200 zł brutto/tydzień. Natomiast za granicą możemy liczyć na zarobki w wysokości 300-400 EUR brutto/tydzień.

Gdzie można pracować w wieku 16 lat?

Osoba w wieku 16 lat ma prawo pracować na cały etat (czyli 8 godzin dziennie) na umowie o pracy, zleceniu czy o dzieło. Jedynym warunkiem przed podpisaniem umowy z młodocianym jest zgoda od opiekuna na wybrany rodzaj zatrudnienia/zakres prac. A jeżeli mówimy o zawarciu umowy o pracę, należy dodatkowo mieć ze sobą:

  • świadectwo ukończenia co najmniej ośmioletniej podstawówki 
  • orzeczenia lekarza

Osoby te mogą być zatrudnione praktycznie we wszystkich branżach, wyjątek stanowią prace niebezpieczne oraz te które wymagają zbyt dużego wysiłku fizycznego (np. rozładunek towarów, praca w szpitalu czy na magazynie/produkcji).  

Ważne! Mimo tego, że osoby w wieku 16 lat mogą pracować na pełen etat, obowiązuje zakaz pracy w godziny ponadnormowe oraz zmiany nocne.

Osobom w wieku 16 lat najłatwiej znaleźć zatrudnienie w poniższych branżach:

  1. Praca w restauracji (food truck)
  2. Praca w sklepie
  3. Inwentaryzacja 
  4. Rozdawanie ulotek
  5. Opieka nad zwierzętami

Płaca minimalna w Polsce w 2022 roku – Ile wynosi?

Wady i zalety pracy sezonowej, pracy na wakacje

Jak już wspomniano na początku, podstawową wadą pracy wakacyjnej są pracodawcy, którzy próbują na wszelkie sposoby oszukać młodego pracownika. Wobec tego, polecamy:

  • sprawdzać dane kontaktowe agencji/firmy
  • sprawdzić NIP/KRS/KRAZ
  • nie pracować bez podpisanej umowy
  • szczegółowo zapoznać się z umową bezpośrednio przed podpisaniem.

Do często wymienianych wad należy zaliczyć:

  • ciężką praca fizyczna
  • pracę w nadgodzinach
  • zmiany 10-12 godzin
  • pobyt w hotelach pracowniczych
  • pracę w oddalonych częściach miasta albo na wioskach

Nie bez powodu jest to praca wakacyjna, czyli na krótki okres czasu (2-3 miesiące), co już samo w sobie jest zaletą. Co więcej, za wszystkimi wyżej wspomnianymi wadami, znajdziemy kolejną ogromną przewagę – szybki dorobek. Zarobki w okresie sezonowym są kilkukrotnie wyższe od pracy poza sezonem. 

Do zalet należy zaliczyć:

Zastanawiasz się nad wyjazdem na prace wakacyjne?

Powiązane wpisy