Професії майбутнього – Перевірте список прибуткових професій

2021-11-29 - By Iwa

У зв’язку з запаморочливими темпами змін на ринку праці, варто подумати, де ми будемо працювати через 10 років і чи буде наша нинішня професія ще потрібна. Які професії майбутнього? Перевірте список.

Останні два роки стали революцією сучасного світу. Приказка ніколи не буде так, як колись стала девізом нашого часу. Основна причина цього – пандемія коронавірусу та її наслідки. Хоча технологічна/економічна експансія сталася б і без пандемії. Певним чином виникла проблема, яка лише прискорила деякі процеси.

Дивлячись на сучасні тенденції на ринку праці, можна впевнено сказати, що через 10-20 років відбудеться максимальна оцифровка праці. Переважна більшість набору вже ведеться онлайн, існують онлайн уроки (навіть практичні), які можна проводити за допомогою спеціального комп’ютерного програмного забезпечення.

Віддалена робота більше не пов’язана лише з професією ІТ чи комп’ютерною графікою.

Засоби заохочення працівників – на що звертає увагу співробітник?

Більше того, відбулася трансформація внутрішньої організації роботи. Так звані call’и через Zoom чи Google Meet, розмови у закритих групах у соцмережах – це стандартна практика. Хоча деякі люди перестають йти в ногу з цим світом – а це, в основному, проблема старіючого суспільства.

Що буде далі?

У останньому рапорті під назвою: Компетенції, яких ще не було приготовленим Мазовецьким бюром праці, автори відповідають на питання, пов’язані з професіями майбутнього. Деякі тези та висновки з цього звіту будуть представлені далі в статті.

Ви шукаєте роботу на зараз?

>>Перегляньте останні вакансії на europa.jobs<<

Майбутні галузі у світі – що зміниться?

Як зазначалося вище, технологічна експансія вже триває, а окремі галузі економіки адаптуються до сучасних вимог. Трансформація ринку праці відбувається на наших очах. Окрім сучасних форм працевлаштування, варто згадати про:

Роботизацію підприємств – все більше ручної праці перетворюватиметься на комп’ютерне програмне забезпечення. Експерти прогнозують, що протягом наступних 20 років більше 15% ручної роботи повністю зникне (людину замінять машини).
Трансформацію бізнесу з точки зору екології – зміна клімату сприятиме змінам майже на кожному більшому та меншому підприємстві. Автори вищезгаданого рапорту навіть прогнозують економічну кризу на час адаптації до нових екологічних принципів.
Штучний інтелект – на жаль, передбачається часткова (а потім і повна) заміна працівників у сфері послуг на штучний інтелект. Йдеться, зокрема, про продавців, перукарів і роботі на ресепшені.
Індустрію послуг – незважаючи на те, що деякі сервіси будуть роботизовані, аналітичні/маркетингові/бізнес-сервіси будуть активно розвиватися.
Поляризацію робітників – вважається, що протягом 20 років попит на висококваліфікованих робітників зросте, а попит на працівників середньої кваліфікації значно зменшиться. Проте роботодавці все одно будуть затребувані на низькокваліфікованих працівників.

Варто усвідомлювати, що поляризація працівників сприятиме посиленню конкуренції на ринку праці.

Що ще зміниться?

Роботодавець буде звертати увагу не тільки на досвід, а перш за все на обсяг навичок потенційного працівника. Потрібно вже починати розвиватися в додаткових галузях (навіть повністю віддалених від нинішньої професії). Можливо, через 10 років саме ці додаткові навички стануть визначальним фактором майбутнього працевлаштування.

Вважається, що оплата праці працівника відійде на другий план у системі цінностей. Причиною цього, ймовірно, є те, що дослідники називають державою добробуту. Якщо коротко, то апарат влади буде спрямований на соціальне страхування працівників. Працівник отримає максимальний соціальний пакет від держави, щоб взагалі не думати про еміграцію в іншу країну.

Нещасний випадок на робочому місці в Польщі – обов’язки роботодавця

Разом з технологічним розвитком розвиваються і працівник, і його компетенції. Державі вже зараз потрібні висококваліфіковані працівники, але поки що жодних заходів для цього не вжито. Понад 3 мільйони співвітчизників щороку залишають Україну.

Проте в найближчі 20 років мають відбутися зміни, які спонукатимуть людей залишатися в країні.

Навички співробітника, необхідні для професії майбутнього

Можна зробити висновок, що ручні навички поступово втрачатимуть своє значення. Важливим елементом буде (і, ймовірно, вже є) отримання додаткової кваліфікації. Якщо працівник має змогу демонструвати свої навички в кількох різних сферах, то через 10-20 років йому не доведеться турбуватися про працевлаштування.

Які ще навички слід розвивати?

Підприємництво

Критичне мислення

Вміння співпрацювати

Саморозвиток

Тайм-менеджмент

Креативність

IT знання

Емпатія

Вища освіта

Незважаючи на те, що мова йде про посилення конкуренції на ринку та повсюдну автоматизацію, ми не зможемо працювати без soft skills. Спілкування в команді все ще залишається важливим елементом будь-якого підприємства. Уміння спілкуватися – це певного роду мистецтво, яке розвивається разом з будь-якою технологією. І, як і у випадку технології, не кожен може встигнути за нею.

Цікаво! Методи пошуку роботи також будуть переважно через Інтернет. Вже стає все більше т. зв робочих платформ. У недалекому майбутньому подібний спосіб пошуку роботи буде цілком природним.

Хорошим прикладом є наш портал europa.jobs, який об’єднує роботодавця і працівника. У той же час вони фізично можуть перебувати в різних частинах Європи.

Технологія керує світом!

Зареєструйтеся на Job Alert у безкоштовному додатку europa.jobs і отримуйте сповіщення про останні вакансії відповідно до ваших уподобань