Quels sont les métiers d’avenir ? Consultez la liste

Le marché du travail évolue à un rythme vertigineux. Cela vaut la peine de se demander où nous travaillerons dans 10 ans et si notre profession actuelle sera toujours nécessaire. Quels sont les métiers d’avenir ? Vérifiez la liste.

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Tendances modernes du marché du travail

En regardant les tendances actuelles du marché du travail, nous pouvons affirmer avec certitude que dans 10 à 20 ans, la numérisation maximale du travail aura lieu. La grande majorité des recrutements se fait déjà en ligne. Il existe également des formations manuelles qui peuvent être réalisées via un logiciel informatique. Le travail à distance n’est plus uniquement associé au métier de l’informatique ou du graphiste.
En outre, l’organisation interne du travail s’est transformée. Les réunions via Zoom ou Google Meet, les conversations en groupes fermés sur les réseaux sociaux sont à l’ordre du jour. Certaines personnes ne suivent plus ce monde – c’est principalement un problème de la population vieillissante.

Comment gérer les employés en télétravail ?

Marché du travail – qu’est-ce qui va changer dans 20 ans ?

Nous pouvons mentionner ici les formes modernes d’emploi – outsourcing, B2B, projet par intérim – qui deviennent de plus en plus fréquentes. De plus, nous observons des changements tels que :

Robotisation des entreprises – de plus en plus de travail manuel se transformera en logiciel informatique. Les experts disent que dans les 20 prochaines années, plus de 15% des emplois manuels disparaîtront complètement (les humains seront remplacés par des machines).
Transformation des affaires en termes d’écologie – le changement climatique contribuera aux changements dans presque toutes les entreprises, grandes et petites. On prévoit une crise économique face à l’adaptation aux nouveaux principes écologiques.
Intelligence artificielle – il y aura un remplacement partiel (puis complet) des employés dans le domaine des services par l’intelligence artificielle. On parle de vendeurs, de coiffeurs et de réceptionnistes.
Industrie des services – malgré le fait que certains services seront robotisés, les services analytiques / marketing / commerciaux se développeront activement.
Polarisation des travailleurs – dans environ 20 ans, la demande de travailleurs hautement qualifiés augmentera et la demande de travailleurs moyennement qualifiés diminuera considérablement. Cependant, les employeurs seront toujours en demande de travailleurs peu qualifiés. La polarisation des employés contribuera à accroître la concurrence sur le marché du travail.

L’employeur prêtera attention non seulement à l’expérience, mais surtout à l’éventail des compétences de l’employé potentiel. Cela vaut déjà la peine de se développer dans des industries complémentaires (même complètement éloignées du métier actuel). Peut-être que dans 10 ans, ce sont ces compétences supplémentaires qui deviendront le facteur déterminant de l’emploi futur.

Les compétences des salariés nécessaires aux métiers d’avenir

Vous trouverez ci-dessous une liste de compétences importantes dans les métiers d’avenir

entrepreneuriat
pensée critique
capacité à coopérer
développement personnel
gestion du temps
créativité
compétences informatiques
empathie
enseignement supérieur

Malgré le fait que nous parlons d’une concurrence accrue sur le marché et d’une automatisation généralisée, les soft skills seront sollicités. La communication d’équipe reste toujours un élément essentiel de toute entreprise. La communication est un art de la gestion.