Cherchez-vous un emploi aux Pays-Bas ? Avant de décider de partir travailler dans ce pays, il est nécessaire de vous renseigner sur le marché du travail néerlandais. Dans cet article nous avons mis à jour les informations sur le salaire minimum aux Pays-Bas en 2023.
L’âge du salarié et le salaire minimum
Le salaire minimum aux Pays-Bas dépend de l’âge du salarié. Cette solution vise à encourager les jeunes à poursuivre leurs études. Une augmentation de salaire en fonction de l’âge et de l’expérience a pour but de motiver les personnes employées dans une entreprise donnée à travailler et donc de les fidéliser à l’employeur. Grâce à cela, les employés peuvent établir des relations à long terme avec un seul employeur.
Cependant, ce système suscite de nombreuses critiques, notamment de la part des jeunes salariés. Pourquoi ? Pour la plupart des gens, il est scandaleux qu’un travailleur de 18 ans gagne environ 45 % moins de ce qu’un travailleur de 21 ans qui fait exactement le même travail ! Aujourd’hui, les libéraux prennent des mesures pour minimiser l’écart salarial.
Modification des salaires minimaux à partir du 1er juillet 2023
Le salaire minimum aux Pays-Bas est mis à jour deux fois par an : en janvier et juillet. Voyons à quoi ressemble la situation après le 1er juillet 2023.
Combien pouvez-vous gagner ?
| Âge de l’employé | Salaire minimum mensuel | Salaire minimum hebdomadaire | Salaire minimum journalier |
| 21 ans et plus | € 1 995 | € 460,40 | € 92,08 |
| 20 ans | € 1 596 | € 368,30 | € 73,66 |
| 19 ans | € 1 197 | € 276,25 | € 55,25 |
| 18 ans | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
| 17 ans | € 788,05 | € 181,85 | € 36,37 |
| 16 ans | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 |
| 15 ans | € 598,50 | € 138,10 | € 26,62 |
Salaire horaire minimum aux Pays-Bas
Aux Pays-Bas il n’existe pas de norme unique en matière de temps de travail hebdomadaire. Le travail à temps plein, selon l’emploi, peut être de 36, 38 ou 40 heures par semaine. Voici les taux horaires minimaux applicables à partir du 1er juillet 2023.
| Âge de l’employé | Semaine de travail de 36 heures | Semaine de travail de 38 heures | Semaine de travail de 40 heures |
| 21 ans et plus | € 12,79 | € 12,12 | € 11,51 |
| 20 ans | € 10,24 | € 9,70 | € 9,21 |
| 19 ans | € 7,68 | € 7,27 | € 6,91 |
| 18 ans | € 6,40 | € 6,06 | € 5,76 |
Compléments salariaux aux Pays-Bas
Les résidents néerlandais ont droit à des compléments salariaux. Leur montant dépend de l’employeur, mais ils ressemblent généralement à ceci :
- 125% du tarif journalier lorsque vous travaillez plus de 8 heures par jour – cela signifie que si vous avez passé 9,5 heures un jour donné, vous serez rémunéré au tarif de base pour les 8 premières heures, et à un tarif 25% supérieur pour chaque heure supplémentaire ;
- 125% lorsque vous travaillez de nuit ;
- 125% lorsque vous travaillez le samedi ;
- 150% lorsque vous travaillez le dimanche ;
- 200% lorsque vous travaillez les jours fériés.
N’oubliez pas ! La réglementation sur le salaire minimum s’applique à tous les travailleurs légalement employés aux Pays-Bas. Cela s’applique également aux travailleurs saisonniers.
