Cherchez-vous un emploi aux Pays-Bas ? Avant de décider de partir travailler dans ce pays, il est nécessaire de vous renseigner sur le marché du travail néerlandais. Dans cet article nous avons mis à jour les informations sur le salaire minimum aux Pays-Bas en 2023.

L’âge du salarié et le salaire minimum

Le salaire minimum aux Pays-Bas dépend de l’âge du salarié. Cette solution vise à encourager les jeunes à poursuivre leurs études. Une augmentation de salaire en fonction de l’âge et de l’expérience a pour but de motiver les personnes employées dans une entreprise donnée à travailler et donc de les fidéliser à l’employeur. Grâce à cela, les employés peuvent établir des relations à long terme avec un seul employeur.

Cependant, ce système suscite de nombreuses critiques, notamment de la part des jeunes salariés. Pourquoi ? Pour la plupart des gens, il est scandaleux qu’un travailleur de 18 ans gagne environ 45 % moins de ce qu’un travailleur de 21 ans qui fait exactement le même travail ! Aujourd’hui, les libéraux prennent des mesures pour minimiser l’écart salarial.

Modification des salaires minimaux à partir du 1er juillet 2023

Le salaire minimum aux Pays-Bas est mis à jour deux fois par an : en janvier et juillet. Voyons à quoi ressemble la situation après le 1er juillet 2023

Combien pouvez-vous gagner ?

Âge de l’employéSalaire minimum mensuel Salaire minimum hebdomadaireSalaire minimum journalier
21 ans et plus€ 1 995€ 460,40€ 92,08
20 ans€ 1 596€ 368,30€ 73,66
19 ans€ 1 197€ 276,25€ 55,25
18 ans€ 997,50€ 230,20€ 46,04
17 ans€ 788,05€ 181,85€ 36,37
16 ans€ 688,30€ 158,85€ 31,77
15 ans€ 598,50€ 138,10€ 26,62

Salaire horaire minimum aux Pays-Bas

Aux Pays-Bas il n’existe pas de norme unique en matière de temps de travail hebdomadaire. Le travail à temps plein, selon l’emploi, peut être de 36, 38 ou 40 heures par semaine. Voici les taux horaires minimaux applicables à partir du 1er juillet 2023.

Âge de l’employéSemaine de travail de 36 heuresSemaine de travail de 38 heuresSemaine de travail de 40 heures
21 ans et plus€ 12,79€ 12,12€ 11,51
20 ans€ 10,24€ 9,70€ 9,21
19 ans€ 7,68€ 7,27€ 6,91
18 ans€ 6,40€ 6,06€ 5,76

Compléments salariaux aux Pays-Bas

Les résidents néerlandais ont droit à des compléments salariaux. Leur montant dépend de l’employeur, mais ils ressemblent généralement à ceci :

  • 125% du tarif journalier lorsque vous travaillez plus de 8 heures par jour – cela signifie que si vous avez passé 9,5 heures un jour donné, vous serez rémunéré au tarif de base pour les 8 premières heures, et à un tarif 25% supérieur pour chaque heure supplémentaire ;
  • 125% lorsque vous travaillez de nuit ;
  • 125% lorsque vous travaillez le samedi ;
  • 150% lorsque vous travaillez le dimanche ;
  • 200% lorsque vous travaillez les jours fériés.

N’oubliez pas ! La réglementation sur le salaire minimum s’applique à tous les travailleurs légalement employés aux Pays-Bas. Cela s’applique également aux travailleurs saisonniers.

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