Când planifici să îți cauți un loc de muncă în Olanda, probabil că te vei lovi de un lucru care nu este tocmai popular în alte țări. Olanda are reglementată o lege prin care un angajator poate (și, din păcate, cel mai probabil va) plăti unui angajat cu vârsta sub 21 de ani un salariu semnificativ mai mic. Unele companii folosesc vârsta atunci când calculează salariul. Altele folosesc ziua de naștere pentru a stabili nivelul salarial al unui angajat! Merită să verifici cu atenție înainte de plecare, care este salariul minim în Olanda și le ce te poți aștepta când lucrezi în această țară!

Salariul minim în Olanda

Salariul minim în Olanda – care este vârsta?

În Olanda, salariul crește odată cu vârsta! Aceasta este o soluție care a fost creată pentru a încuraja tinerii să învețe, nu să muncească. În plus, autoritățile doresc ca în acest mod să motiveze tinerii la o cooperare loială și pe termen lung cu angajatorul. Creșterea salariului împreună cu creșterea experienței este o modalitate de a face oamenii angajați dintr-o anumită companie să fie mai puțin dispuși să-și schimbe locul de muncă. Există, de asemenea, o percepție larg răspândită că lucrătorii în vârstă sunt mai bine calificați și mai responsabili decât lucrătorii mai tineri. Prin urmare, merită salarii mai mari. Salariile minime în această țară sunt de obicei satisfăcătoare dar cu un număr mare de ore.

Actualul sistem de salarizare devine împovărător pentru tinerii din Olanda. În rândul liberalilor sunt în desfășurare acțiuni pentru egalizarea salariilor. Majoritatea oamenilor consideră că este revoltător faptul că un muncitor de 18 ani câștigă aproximativ 45% din salariul unui tânăr de 21 de ani care face exact aceeași treabă! Ratele minime din Olanda cresc de la an la an, așa că ne putem aștepta ca aceste sume să fie compensate în viitor.

Și dacă vrei să fii la curent cu cele mai recente oferte de muncă din Olanda

Salariile minime sunt și pentru emigranți?

Egalizarea tarifelor ar fi o veste foarte bună și pentru miile de tineri din România plecați la muncă în Olanda. „Țara lalelelor”, cu o gamă largă de locuri de muncă sezoniere, este foarte populară și în rândul studenților care doresc să câștige niște bani în plus în perioada vacanței. Ținem degetele încrucișate pentru schimbări în Regatul Țărilor de Jos! Deocamdată, însă, cea mai bună situație este în principal pentru lucrătorii în vârstă, cu experiență, nu neapărat calificați. Dar cine știe ce se va întâmpla anul viitor?

Munca sezonieră, în străinătate! Unde găsești un job?

Până în iulie 2017, salariul minim integral era pentru persoanele cu vârsta de 23 de ani și peste. Cu toate acestea, de atunci regulile s-au schimbat. O altă schimbare a avut loc în 2019 – rata de vârstă completă include acum și tinerii de 21 de ani.

Salariul minim în Olanda, de la 1 ianuarie 2023

Vă reamintim regulile de bază pentru calcularea remunerației în această țară și salariul minim pentru următoarele șase luni. Dacă doriți să începeți să lucrați în Olanda anul viitor, vedeți ce salariu va fi garantat prin lege:

Vârsta angajatuluiTarif lunar minimTarif minim săptămânalTarif minim zilnic
21 de ani și peste1.934,40 €446,40 €89,28 €
Douazeci de ani1.547,50 €357,10 €71,42 €
19 ani1.160,65 €267,85 €53,57 €
18 ani967,20 €223,20 €44,64 €
17 ani764,10 €176,35 €35,27 €
16 ani667,35 €154,00 €30,80 €
15 ani580,30 €133,90 €26,78 €

Salariile pe oră în Olanda, de la 1 ianuarie 2023

Nu există un standard săptămânal pentru programul de lucru în Olanda. Locul de muncă cu normă întreagă, în funcție de post, poate fi de 36, 38 sau 40 de ore pe săptămână. Iată tarifele minime pe oră care se aplică de la 1 ianuarie 2023:

Vârsta angajatuluiSăptămâna de lucru de 36 de oreSăptămâna de lucru de 38 de ore40 de ore de lucru pe săptămână
21 de ani și peste12,40 €11,75 €11,16 €
Douazeci de ani9,92 €9,40 €8,93 €
19 ani7,45 €7,05 €6,70 €
18 ani6,20 €5,88 €5,58 €

Suplimente salariale în Olanda

Rezidenții olandezi au, de asemenea, dreptul la suplimente salariale obligatorii. Suma lor depinde de angajator, dar de obicei sunt după cum urmează:

  • 125% din tariful zilnic atunci când lucrezi mai mult de 8 ore pe zi – asta înseamnă că dacă petreci 9,5 ore la serviciu într-o anumită zi, vei fi plătit cu tariful de bază pentru primele 8 ore și pentru fiecare oră suplimentară, o rată cu 25% mai mare
  • când lucrezi în tura de noapte – 125% 
  • dacă lucrezi sâmbăta – 125% 
  • pentru cei care lucrează duminica – 150%
  • lucrul în vacanță 200% 

Salariile în Olanda

Ca în orice țară, câștigurile finale depind de mulți factori: calificări, experiența și abilități lingvistice. În orașele mari, câștigurile vor fi, de asemenea, puțin mai mari decât în ​​zonele suburbane. Conform datelor de pe portalul nostru europa.jobs, câștigurile medii în industriile individuale din Olanda au fost după cum urmează (câștigul lunar, suma brută):

  • producție – 1.770 €
  • munca in depozit – 1.560 €
  • munca fizica – 1.825 €
  • sudare – 2.300 €
  • electrician – 2.185 €
  • sanitare – 2.245 €
  • șofer – 1.890 €
  • industria generală a construcțiilor – 2.100 €

Amintește-ți înainte de a pleca!

  • Indemnizațiile salariale pot fi cumulate!
  • Când lucrezi în Olanda, ar trebui să primești o listă de salarii lunare de la angajator. Suma brută ar trebui să o regăsești chiar sub suma netă, adică suma impozabilă! Verifică dacă toate sumele specificate în formular sunt corecte!
  • Reglementările se aplică tuturor lucrătorilor angajați legal! Și pentru cei care lucrează sezonier!

Alte articole similare: