Cum a transformat tehnologia modernă educația și piața muncii? Tehnologia modernă a remodelat complet întregul sistem educațional și implicit și piața muncii. În 2020, datorită situației pandemice, mulți elevi și studenți s-au văzut nevoiți să treacă rapid la învățarea online. Acest lucru s-a impus și pieței muncii, în care angajatorii și angajații s-au adaptat provocărilor pandemice. Această experiență a deschis ușile către modalități alternative de învățare și muncă eficiente și versatile. Mai mult ca sigur, toate aceste experiențe își vor găsi relevanța și după trecerea acestei pandemii.

tehnologia modernă

Pentru învățământ și piața muncii, experiențele de învățare din timpul pandemiei și digitalizarea continuă, au avut un impact uriaș asupra tuturor. Mai precis, dezvoltarea capacităților de învățare și de muncă la distanță, a oferit companiilor și instituțiilor de învățământ modele combinate.

Sectorul educațional și tehnologia modernă

Putem afirma un lucru – tehnologia a reușit să devină vitală pentru societatea modernă. Aceasta se va dezvolta permanent și chiar reinventa din nou, pentru a răspunde nevoilor societății mereu în schimbare. De exemplu, cei născuți după 1995, nu își pot imagina viața fără tehnologie. Sectorul educațional pare să fie de departe cel mai influențat de tehnologie, iar în ultima perioadă a fost unul dintre cele care a suferit cele mai mari transformări. Când vine vorba de învățare, există o cantitate nelimitată de cunoștințe disponibile fără costuri la un preț viabil din punct de vedere economic.

Putem menționa 2 schimbări majore prin care tehnologia a influențat modul de viață din prezent:

  • în trecut, învățarea se făcea exclusiv față în față. Noua realitate, ne-a arătat că acest lucru este posibil și de la distanță. Cu ajutorul internetului, cei care doresc să învețe o pot face de oriunde, pe orice subiect, fără să existe restricții.
  • de asemenea, a permis lucrul la distanță, cu ajutorul unor aplicații de conectivitate care ajută la reducerea decalajului dintre angajații care lucrează în diferite locații. Aici putem enumera aplicații precum Microsoft TeamsZoom, sau alte aplicații dezvoltate intern, în cadrul companiei.

Model de lucru hibrid! Sfaturi pentru păstrarea productivității!


Beneficiile tehnologiei moderne în sistemul educațional

Învățarea digitală de la distanță este una dintre cele mai mari descoperiri pentru sistemul educațional din timpul pandemiei. Dar care sunt totuși beneficiile tehnologiei moderne în sistemul educațional? Noi am găsit doar câteva dintre acestea.

  • tehnologia are capabilități avansate de raportare – la fel ca și în întreprinderile comerciale, unitățile de învățământ trebuie să colecteze informații legate de performanță și să genereze rapoarte. Soluțiile IT automatizate reduc sarcinile și timpul celor din administrația unității de învățământ privind păstrarea evidenței și generarea de rapoarte privind indicatorii cheie.
  • software specializat care să vină în ajutorul învățării față în față – în trecut, învățarea se limita doar la citirea și completarea exercițiilor din cărți. Tehnologia modernă extinde tipul de activități. De exemplu, elevii și studenții pot fi implicați în diverse activități care presupune folosirea unor aplicații, a unor programe software de creare sau a vizionării unor filme.
  • dezvoltarea unei platforme de învățare personalizată: fiecare individ are un anumit ritm de a învăța. La fel ca și în cazul companiilor care înregistrează mai nou webminarele, cursurile, ca acestea să poată fi vizualizate când cel care participă poate face acest lucru, și în cazul unităților de învățământ se încearcă acest lucru. Să ne amintim că în cazul sistemului de educație românesc, în pandemie s-a folosit de exemplu Google Classroom.
  • economisire de timp – de exemplu studenții și elevii nu mai sunt nevoiți să meargă la unitățile de învățământ pentru a participa la cursuri.

Provocările din sistemul educațional

Reticența la schimbare a fost una dintre provocările adoptării tehnologiei în sistemul educațional. Mulți dintre angajații acestui sistem au recunoscut faptul că nu dispun de competențele digitale necesare. Aceștia nu doresc sa iasă din zona de confort, iar faptul de a deprinde mai multe competențe digitale, nu îi încânta deloc.

Conexiunea umană față în față care este absolut esențială în educație, mai mult decât în orice alt domeniu, a constituit o altă provocare. Pentru a învăța și a fi implicat în procesul de învățare, orice elev are nevoie de atenție din partea profesorului.


Care sunt beneficiile tehnologiei moderne pentru companii?

Tehnologia oferă oportunitatea de a combina practicile și modalitățile de a face anumite lucruri. Printre beneficiile tehnologiei moderne, putem enumera:

  • îmbunătățește eficiența operațională și productivitatea
  • reduce costurile ca urmare a economisirii de timp în procese
  • induce cultura inovației, pregătind compania să anticipeze orice perturbare
  • atragerea de noi talente, stimulând recunoașterea sistemelor și trezind interesul profesioniștilor de specialitate
  • îmbunătățește integrarea și colaborarea internă facilitând comunicarea între departamente
  • mărește viteza de răspuns la schimbările cererii de pe piață.

Anunț de recrutare la care nu aplică nimeni? Află cum eviți asta!


Piața muncii și tehnologia modernă

Înainte de pandemie, viabilitatea muncii la distanță nu prea era populară în rândul companiilor. În timpul lockdown-ului la nivel mondial, companiile au fost forțate să permită angajaților și contractorilor să lucreze de la distanță. Unele statistici privind munca de la distanță sugerează că angajații erau mai productivi atunci când lucrau de acasă.

S-a observat că renunțarea completă la munca staționară economisește foarte mulți bani (pentru spații de birouri) și timp (pentru navetă). Datorită internetului, practic orice problemă poate fi soluționată acasă, iar videoconferințele sunt perfecte pentru întâlniri esențiale. 

Cum încurajăm angajații să își ia concediul anual?

Cu toate acestea, nu există nici un substitut pentru conversațiile la o cafea de dimineață sau pur și simplu prezența colegilor în birourile de alături. Din când în când, merită să organizați un eveniment de socializare sau să închiriați un spațiu de coworking pentru o zi, pentru a menține relații bune în companie. 

Putem afirma cu siguranță că munca la distanță oferă multă libertate în acțiune.

Cele mai noi joburi apărute pe piața muncii

Impactul tehnologiei s-a resimțit din plin pe piața muncii în ultimii ani. Procesele de lucru decurg acum mult mai simplu, deoarece o mare parte din munca zilnică poate fi organizată prin intermediul calculatoarelor și a smartphone-urilor. În prezent există o gamă largă de job-uri care necesită doar câteva cunoștințe digitale de bază.

Printre job-urile noi care au apărut recent, se regăsesc:

  • Digital call-center
  • Șoferii serviciilor de ride-sharing
  • Telemedic
  • Food delivery (livrator)
  • Influencer
  • Creator de conținut
  • App developer
  • Designer de realitate virtuală

Trebuie menționat că datorita dezvoltării tehnologiei, vor apărea în permanență joburi noi. Necesitatea recalificării forței de muncă va fi foarte mare. Nu vor mai exista calificări pe viață, nici măcar una pentru câțiva ani.


Ca și concluzie

Fără îndoială, tehnologia a crescut interesul pentru învățare. Aceasta a ajutat și ajută la îmbunătățirea gândirii critice și a abilităților analitice, care sunt foarte necesare pentru a face față oricărui tip de provocare.

Găsește candidații potriviți, doar prin portalul europa.jobs! Cum?

Consultă oferta noastră de a publică un anunț de muncă în portalul nostru. Pentru oferte personalizate, ne poți contacta aici.

Vrei să recrutezi și nu ai cont de Angajator? Hai în comunitatea europa.jobs și găsește candidatul potrivit!

Iată 3 motive pentru care merită să ai cont:

  • Acces la peste 1.3 mil de candidați din Europa
  • Profil de companie personalizat (text, imagini, video)
  • Oferte personalizate

MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: