Conaționalii noștri aleg din ce în ce mai des Islanda ca destinație pentru migrația economică. Mulți dintre ei se gândesc la rezidența permanentă în Islanda. În acest articol, vei afla ce să faci dacă vrei să stai mult timp în această țară, care este salariul și unde să cauți un loc de muncă. De asemenea, am inclus în acest articol și tot ce trebuie să știi despre pensionarea în Islanda. Citește mai departe!

pensionarea în Islanda

Plecarea în Islanda – primele formalități 

De la început, merită subliniat că Islanda nu este membră a Uniunii Europene. În ciuda acestui fapt, cetățenii UE pot intra în Islanda fără să îndeplinească nicio formalitate suplimentară – Islanda aparține spațiului Schengen. Indiferent dacă este vorba despre o călătorie turistică sau referitoare la muncă. 

Dacă intenționezi să rămâi în Islanda timp de 3 luni sau mai puțin, nu trebuie să te înregistrezi sau să obții un permis de ședere. Cu toate acestea, dacă lucrezi în Islanda sau decizi să rămâi mai mult timp – va trebui să obții un permis de ședere. Pentru aceasta, înregistrează-te în Registrul Național cu următoarele documente:

  • Copie după pașaport sau carte de identitate
  • Un certificat de naștere
  • Certificat de stare civilă (opțional)
  • Confirmarea asigurării de sănătate
  • Confirmare angajării (tipul și perioada de angajare, valoarea remuneraței)

Important! Cererea poate fi trimisă prin e-mail, dar o parte integrantă a procedurii de înscriere în Registrul Național al Islandei va consta în prezentarea în persoană la locul înregistrării, a documentelor de călătorie în original și a certificatului de naștere/căsătorie.

Ce merită să vezi în Islanda? – Ghid

Kennital

Vei avea nevoie de un număr de identitate islandez Kennital pentru a locui în Islanda. Este un cod de 10 cifre care este dat pentru o perioadă de 6 luni. După această perioadă, ar trebui prelungit. Numărul Kennital este utilizat pentru:

  • Programare la medic (apoi eliberarea unei rețete)
  • Deschiderea unui cont bancar
  • Decontări fiscale
  • Încheierea unei asigurări de sănătate
  • Înmatriculare auto
  • Închirierea unui apartament. 

Unde să cauți un loc de muncă în Islanda?

Iată cele mai populare industrii în Islanda, în care se caută lucrători:

  1. Gastronomie / Ospitalitate
  2. Pescuit
  3. Agricultură
  4. Construcții
  5. Muncă fizică

Cele mai multe oferte de muncă pot fi găsite în capitala țării – Reykjavik. În ceea ce privește limba, este recomandat să înveți islandeza, dacă intenționezi să stai mai mult. Este reconfortant faptul că marea majoritate a cetățenilor islandezi știu engleză, așa că nu ar trebui să existe probleme de comunicare.

Ține minte! Recrutarea în Islanda începe cu mult înainte. Dacă angajatorul plănuiește să angajeze o persoană în mai/iunie, oferta de muncă va fi publicată în ianuarie/februarie.


Câștiguri în Islanda – Cât de mult se câștigă în Islanda?

Salariul minim în Islanda este de 368.000 ISK brut (aproximativ 2.600 EUR). Deși, ca și în multe alte țări europene, această sumă poate varia în funcție de deciziile sindicatelor locale. 

Câștigurile medii în Islanda sunt estimate la aproximativ 410.000 – 470.000 ISK brut (aproximativ 2.900 – 3.300 EUR). Interesant este că în Reykjavik, câștigurile medii vor fi de câteva ori mai mari și se vor ridica la aproximativ 700.000 IKS brut ( aproximativ 5.000 EUR). Verifică câștigul mediu lunar Islanda:

Ocupație/IndustrieExemplu de câștig lunar brut
Instalator630.000 ISK (aproximativ 4.480 EURO)
Pavator460.000 ISK (aproximativ 3.270 EURO)
Mecanic732.000 ISK (aproximativ 5.200 EURO)
Constructor600.000 ISK (aproximativ 4.270 EURO)
Lucrul în gastronomie / industria hotelieră472.000 ISK (aproximativ 3.350 EURO)
Agricultură578.000 ISK (aproximativ 4.100 EURO)
Pescuit 490.000 ISK (aproximativ 3.480 EURO)

Convertor de valută:

– CoinMill.com – Convertorul de valută


Pensionarea în Islanda – informații necesare

Vârsta de pensionare în Islanda este de 67 de ani, în timp ce de la 65 de ani poți beneficia de o pensie incompletă (redusă cu 6% din suma care va fi plătită după vârsta de 67 de ani). De asemenea, se poate amâna momentul pensionării la 72 de ani, apoi pensia de bază va crește cu 0,5% pe lună

Sistemul de pensii se bazează pe 2 piloni:

  • Beneficii finanțate de la bugetul de stat (impozite)
  • Contribuții plătite de angajator (angajat)

Primul pilon este împărțit suplimentar în:

  • Pensie de bază (grunnhfeyrir)
  • Suma depinde de venitul obținut (tekjutrygging)

Important! Ambii piloni sunt legați unul de celălalt în cazul câștigurilor mai mari, subvenția de la stat se reduce automat. Acțiuni similare care minimizează riscul împovărării bugetului de stat, cât și egalizării cuantumului mediu al prestațiilor legate de pensie. 

Cu toate acestea, dacă o persoană primește o pensie în Islanda, nu există nici o obligație de a depune o cerere separată de pensionare.  


Cât este pensia minimă?

După cum s-a menționat mai sus, pensia din Islanda depinde în mare măsură de venitul anual. La trimiterea unei cereri de pensie, o persoană este obligată să depună un venit forfetar la sfârșitul ultimilor ani. Însă! Mărimea beneficiului pentru 40 de ani de lucru trebuie să fie de cel puțin 56% din câștigurile cele mai recente.

În acest moment, merită subliniat că venitul (în afară de remunerație) constă în

  • Venituri din închirierea proprietății
  • Dobândă la fondurile aflate într-un cont bancar
  • Colectarea de beneficii suplimentare
  • Venituri din capital

Mai mult! Dacă mai lucrezi după pensionare, va trebui să te raportezi la câștigurile de la sfârșitul fiecărui an. Indemnizația de pensie pentru anul următor se calculează proporțional pe baza venitului realizat. În cazul oricăror modificări ale remunerației, diferența rezultată va fi rambursată în cont sau persoana va primi o cerere de rambursare. 

Pentru a nu reduce pensia, venitul anual din contractele de muncă nu trebuie să depășească 1.200.000 ISK (aproximativ 8.500 EURO), în timp ce venitul rămas nu trebuie să depășească 300.000 ISK ( aproximativ 2.100 EURO).

Folosind acest calculator poți estima cât va fi cuantumul pensiei tale în Islanda. Pensia minimă în Islanda este de 266.033 ISK ( 1.890 EURO).


Pensionarea românilor în Islanda

Drepturile la pensie sunt dobândite după o ședere de 3 ani în Islanda. Cu toate acestea, pentru a primi efectiv prestații de pensionare. Este necesar să ai reședința permanentă și să lucrezi în Islanda timp de cel puțin 40 de ani (este important să fii în intervalul de vârstă cuprins între 16 și 67 de ani).

Dacă ai dreptul la o pensie în România și Islanda, aceste beneficii pot fi combinate. Este suficient să depuneți o cerere la instituțiile abilitate din ambele țări. Cel mai probabil, va avea loc recalcularea și plățile vor fi efectuate în țara în care te afli în prezent.  


Pensionarea în Islanda- documentele necesare

  1. O cerere de pensionare completată
  2. Dovadă de venit
  3. Adeverință de la angajator despre primele de asigurare plătite
  4. Certificat de angajare
  5. Eventual un certificat de primire a beneficiilor sociale suplimentare

Cererea de pensionare trebuie completată pe island.is 

Locuirea în Islanda – link-uri utile 

Dacă intenționezi să locuiești în Islanda verifică:


Găsește un loc de muncă prin europa.jobs

Ești în căutarea unui loc de muncă? Folosește șablonul CV pe care îl găsești în articolul nostru dedicat – cum se scrie un CV pentru munca în străinătate!

Dacă vrei să găsești un loc de muncă în străinătate, atunci poți verifica oricând site-ul nostru ro.europa.jobs la secțiunea locuri de muncă în România și străinătate.

Vrei să aplici la unul sau la mai multe locuri de muncă? Creează un cont!

Te încurajăm să folosești și aplicația mobilă europa.jobs! Descarcă aici >>>


MAI MULTE INFORMAȚII ȘI ARTICOLE: