Szwajcaria zachęca swoimi wysokimi zarobkami i standardem życia. Mimo, że nie należy do Unii Europejskiej, każdy Polak może tam bez problemu podjąć pracę. Coraz więcej naszych rodaków rozważa ten kierunek emigracji, dlatego postanowiliśmy opisać warunki pracy i zarobki w Szwajcarii oraz czego można się spodziewać podejmując tam pracę. Mamy nadzieję, że nasz artykuł pomoże Wam w dokonaniu słusznej decyzji!
Zezwolenie na pracę w Szwajcarii
Każdy obywatel UE i strefy Schengen może przebywać oraz pracować na terenie Szwajcarii bez oficjalnego pozwolenia przez 3 miesiące. Jeśli planujesz dłuższy pobyt, należy zarejestrować się w lokalnym urzędzie i uzyskać zezwolenie na stały pobyt. Aby dostać takie pozwolenie, oprócz ważnego dokumentu tożsamości, musisz potwierdzić stałe zatrudnienie (czyli np. umowa o pracę) lub rejestr dochodów, jeśli pracujesz na własnej działalności.
Czas pracy w Szwajcarii
Czas pracy powinien być sztywno określony w umowie o pracę i zależy od ustaleń z pracodawcą i branży w jakiej się pracuje.
Więcej o umowach w Szwajcarii pisaliśmy w poprzednim artykule Poradnik pracy w Szwajcarii – umowy
Szwajcarskie prawo ustala maksymalny czas pracy 45 godzin tygodniowo dla pracowników biurowych, przemysłowych i sprzedawców. Dla reszty branż ten limit wynosi 50 godzin tygodniowo. Bez względu na obejmowane stanowisko, trzeba się przygotować na dłuższy pobyt w pracy niż ten, do którego jesteśmy przyzwyczajeni w Polsce.
Elastyczny czas pracy
Wielu pracodawców, zwłaszcza w branży produkcyjnej, daje możliwość elastycznych godzin pracy. Dzień jest podzielony na kilka zmian, którymi pracownicy mogą dowolnie rozporządzać. Pierwsza zmiana zaczyna się najwcześniej o 7:00. Warto też wiedzieć, że praca w nocy i w niedzielę jest zasadniczo zabroniona, wyjątek stanowią m.in. lekarze i policjanci.
Nadgodziny w Szwajcarii
W Szwajcarii w każdej umowie o pracę jest jasno określony nasz godzinowy czas pracy. Można pracować w nadgodzinach o ile łączny czas pracy nie przekracza prawnych norm tygodniowych. Za nadgodziny przysługuje zazwyczaj 125% stawki lub “oddawane” są jako dzień wolny od pracy.
Ile można zarobić w Szwajcarii?
Szwajcarskie prawo pracy nie ma określonej wymaganej minimalnej stawki godzinowej. Pracownik i pracodawca ustalają wysokość wynagrodzenia indywidualnie. Nie oznacza to wcale, że pracownicy są wykorzystywani a ich wypłaty niskie, wręcz przeciwnie! Szwajcarscy pracownicy cieszą się największymi zarobkami w Europie, a według niektórych badań nawet i na świecie! Dodatkowo, powszechne jest wypłacanie tzw. “trzynastki” czyli dodatkowej pensji pod koniec roku.
Zarobki w Szwajcarii
Oto zestawienie średnich miesięcznych wynagrodzeń brutto dla kilku zawodów:
- Sprzątaczka – ok. 3500 CHF (Franków Szwajcarskich)
- Pracownik zbioru owoców/warzyw – ok. 3000 CHF
- Kelner/barman – ok. 3100 CHF
- Pomocnik budowlany – ok. 3800 CHF
- Kierowca ciężarówki – ok. 4100 CHF
- Elektryk – ok. 4700 CHF
- Mechanik – ok. 4400 CHF
- Hydraulik – ok. 4900 CHF
- Stolarz – ok. 4900 CHF
- Spawacz – ok. 5600 CHF
- Murarz – ok. 5500 CHF
- Stolarz – ok. 4300 CHF
- Opiekun osoby starszej – ok. 6000 CHF
Wysokość płac najlepiej porównywać z wydatkami w danym kraju, dlatego koniecznie sprawdźcie nasz Poradnik pracy w Szwajcarii dot. kosztów życia
Zarobki w Szwajcarii w porównaniu do Polski, a nawet innych krajów zachodnich, są nieporównywalnie wyższe, a to z pewnością może wielu z Was zachęcać do wyjazdu. W następnym artykule postaramy się przybliżyć inne aspekty życia w Szwajcarii: dostęp do opieki medycznej, świadczenia socjalne, ważne adresy instytucji i wiele innych.