Завжди говорять, що потрібно вміти зберігати баланс між особистим і професійним життям. Тому варто подумати, чи допомагають норми Трудового Кодексу збалансувати ці дві сфери. На роботі ми хочемо викластися на 100%, але іноді бувають ситуації, коли здоров’я своїх близьких потрібно ставити на перше місце. Що таке відпустка по догляду в Польщі? З якого часу вона набирає чинності і хто зможе з неї скористатись? На ці та інші питання ми відповімо далі в статті.
Відпустка по догляду в Польщі – зміни в Трудовому кодексі у 2022 році
У 2022 році до Трудового кодексу Польщі буде додано нову відпустку – відпустку по догляду. Згідно з умовами, кожен працівник зможе використати 5 днів відпустки, які витратить на догляд за близькою людиною, тобто за членом сім’ї чи людиною котра проживає з вами в одному домогосподарстві. Трудовий Кодекс Польщі відповідає потребам людей, яким необхідно тимчасово залишити свої професійні обов’язки, щоб допомогти близькій людині при тяжкій хворобі.
Трудовий кодекс також визначає, яких членів сім’ї ми можемо утримувати в рамках відпустки по догляду, це між іншим:
- син
- дочка
- мати
- батько
- чоловік/дружина
Отже, найближчі члени сім’ї/домогосподарства.
Скільки становить внесок на медичне страхування для працівника в Польщі? – актуальна інформація
Найважливіша інформація про відпустку по догляду в Польщі
По-перше, скористатися відпусткою по догляду можна буде з серпня 2022 року.
Максимальна кількість днів, яку працівник може витратити на догляд за членом сім’ї, становить 5 днів, які нараховуються за графіком робочого часу.
Важливо! Відпустка по догляду надається безкоштовно. Працівник, який вирішив піти у відпустку по догляду, повинен враховувати, що за дні, проведені за опікою над родиною, йому не оплачуватимуть. Проте втішає, що при розрахунку тривалості трудової діяльності буде враховано час перебування у відпустці по догляду.
Як подати заяву на відпустку по догляду?
Заяву на відпустку по догляду в Польщі можна подати в електронній або паперовій формі за 3 дні до запланованої відпустки.
Нижче ми перерахували елементи, які повинні бути включені в заяву на відпустку по догляду:
- персональні дані (ім’я та прізвище) члена сім’ї, який потребує догляду чи підтримки за медичними показаннями
- причина необхідності надання догляду працівником
- визначений ступінь спорідненості члена сім’ї з працівником або адреса проживання (якщо особа, яка потребує догляду, не є родичем працівника)
Важливо! Під час виходу у відпустку по догляду також застосовуються такі законодавчі норми: захист трудових відносин (ст. 177 § 1, § 11 і § 41 КЗпП), повернення на роботу після відпустки по догляду за дитиною (ст. 1832 КЗпП), гнучка організація праці (ст. 1881 КП).
Чому було введено відпустку по догляду?
Це нове положення польського Трудового кодексу відповідає директивам ЄС.
Європейський Союз вирішив, що можливість відпустки по догляду є необхідністю через старіння суспільства та недостатню кількість людей для надання медичної допомоги. Крім того, ЄС радить країнам-членам додати до переліку членів сім’ї, про яких можна піклуватися під час відпустки по догляду, бабусь, дідусів та братів/сестер.
Почніть набирати персонал разом з europa.jobs! Перевірте наш цінник
