Spośród wszystkich powodów wyjazdu do pracy do Szwecji, najczęściej wymienia się wysokie zarobki. Wśród Polaków, Szwecja wciąż nie jest popularnym kierunkiem emigracji zarobkowej. Dowiedz się, ile zarabia się w Szwecji i czy warto tam jechać.

Zarobki w Szwecji - Ile zarabia się w Szwecji?

Polonia w Szwecji liczy ok. 80-90 tysięcy osób. Nie jest to zbyt popularna destynacja wśród migrantów zarobkowych z Polski. Dla porównania w Niemczech czy we Francji pracuje już ok. 1 miliona polskich pracowników.

Animated Blue Banner

Jednak polecamy dowiedzieć się więcej o wyjeździe do pracy do Szwecji. Kraj ten od wielu lat znajduje się w TOP 10 najlepiej rozwiniętych krajów Europy. Oprócz tego, mieszkańcy Szwecji są uważani za najszczęśliwszy naród na świecie, i co najważniejsze zarobki w Szwecji potrafią być wysokie.

Podróż do Szwecji – Jaki prom wybrać? Ile to kosztuje?

Praca w Szwecji od zaraz – jak dojechać do Szwecji?

Niestety nie ma bezpośredniego połączenia drogowego pomiędzy Polską a Szwecją. Należy pokonać trasę Polska – Niemcy – Dania – most Oresund – Malmö. Czas takiej podróży wynosi ok. 11-12 godzin (jeżeli wyjazd jest przykładowo z Wrocławia).

Alternatywą takiej podróży jest połączenie lotnicze do Sztokholmu, Malmö czy Göteborg. Cena biletu w jedną stronę wynosi około 500-800 zł.

W dalszym ciągu najpopularniejszym środkiem transportu do Szwecji pozostaje prom, który  kursuje nawet kilka razy dziennie ze Świnoujścia, Gdańska czy Gdyni. Promem pokonujemy ok. 1000 km (czas podróży wynosi ok. 6-8 godzin).

Promy przewożą samochody osobowe, przyczepy campingowe a nawet samochody ciężarowe. Z kolei, dla pasażerów są przygotowane wygodne kabiny, w których można odpocząć. Przeprawy promowe są realizowane przez 4 przewoźników: PolferriesTT-LineUnity-LineStena-Line

Koszt biletu na prom do Szwecji jest uzależniony od przewoźnika, trasy (im dalej tym drożej), a także od godziny wyjazdu (wyjazd w godzinach nocnych jest zazwyczaj droższy). Oprócz tego, należy pamiętać, że płacimy za miejsce postojowe dla samochodu i dodatkowo za kabinę. W przypadku krótkiej podróży, wykupienie miejsca w kabinie nie jest obowiązkowe. Bezpośrednio na promie znajdziemy miejsca ogólnego użytku, gdzie można odpocząć.

Średnia cena biletu bez kabiny wynosi około 300 – 400 zł, a z kabiną około 600 – 700zł. 

Jak wygląda praca w Szwecji?

  • związki zawodowe – jeśli osoba zostanie zatrudniona w szwedzkim zakładzie, to ryzyko zwolnienia z pracy jest minimalne. Szwedzi nie mają tzw. kultury zwalniania. Oprócz tego, związki zawodowe walczą praktycznie o każdego pracownika. Dlatego menedżerom łatwiej będzie porozumieć się z pracownikiem, niż próbować go zwolnić. 
  • brak nadgodzin – Szwedzi pracują tyle godzin, ile wyszczególniono w umowie. I nie chodzi tutaj o zniechęcenie do pracy, a bardziej o szanowanie wolnego czasu pracownika.
  • brak papierowej wersji umowy (najczęściej jest zawierana ustnie)
  • alternatywą umowy są tzw. warunki pracy, które dostaje się na piśmie w ciągu 30 dni od dnia zatrudnienia
  • zarobki – nie jest tajemnicą, że wynagrodzenie w krajach skandynawskich jest jednym z najwyższych w Europie (szczegóły podajemy dalej w artykule).

Gdzie szukać pracy w Szwecji?

Największe zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych można zauważyć w:

  • Budownictwie
  • Rolnictwie/Ogrodnictwie
  • Gastronomii
  • Motoryzacji
  • Opiece domowej

Średnie zarobki w Szwecji

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Szwecji wynosi ok. 20 000 – 25 000 SEK brutto (ok. 1900 – 2300 EUR). Jest ono jednak zdecydowanie łatwiej osiągalne niż średnie wynagrodzenie w Polsce.

Minimalne zarobki w Szwecji

Minimalne wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie dla każdej branży. Zapotrzebowanie na pracowników, wymagane kwalifikacje, powszechność branży – wszystko to ma wpływ na poziom minimalnego wynagrodzenia w konkretnym segmencie na szwedzkim rynku pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Szwecji średnio wynosi ok. 6400 SEK brutto/miesięcznie (ok. 600 EUR) oraz 120-150 SEK/za godzinę (11-14 EUR)

Stawki minimalne w Szwecji

Zarobki w Szwecji w poszczególnych branżach

Minimalne zarobki nie dotyczą osób posiadających konkretny fach w ręku. Poniżej możemy zobaczyć, ile miesięcznie zarabia się w Szwecji w poszczególnych branżach. Można zauważyć, że nawet praca sezonowa w Szwecji jest bardzo dobrze opłacana.

  • Branża budowlana: 29 000 – 34 000 SEK (2700 – 3200 EUR)
  • Opieka domowa: 24 000 – 25 000 SEK (2200 – 2300 EUR)
  • Sprzątanie: 22 000 – 23 000 SEK (2000 – 2100 EUR)
  • Gastronomia: 23 000 – 25 000 SEK (2100 – 2300 EUR)
  • Motoryzacja: 25 000 – 30 000 SEK (2300 – 2800 EUR)
  • Praca sezonowa (ogrodnictwo): 20 000 – 23 000 SEK (1900 – 2100 EUR)

Praca sezonowa w Szwecji – zarobki, popularne branże

Jeżeli interesują Was płace na konkretnych stanowiskach w najpopularniejszych branżach, średnie miesięczne wynagrodzenie wygląda następująco:

StanowiskoMiesięczne wynagrodzenie brutto
Pracownik budowlany29 300 SEK (2700 EUR)
Spawacz32 000 SEK (3000 EUR)
Kucharz23 000 SEK (2200 EUR)
Indywidualna opieka domowa25 800 SEK (2400 EUR)
Mechanik samochodowy30 500 SEK (2800 EUR)
Kierowca ciężarówki30 300 SEK (2800 EUR)
Sprzątanie24 100 SEK (2200 EUR)
Kasjer24 000 SEK (2200 EUR)

Ważne! Wyżej opisane kwoty są wartościami przybliżonymi. Wszystko zależy od rodzaju umowy, doświadczenia pracownika, wielkości i kapitału zakładu pracy oraz przede wszystkim od warunków danego pracodawcy. Należy również pamiętać, że podane kwoty to kwoty brutto

Jak obliczyć zarobki netto? Sprawdźcie w naszym artykule.

Ile zarabiają pielęgniarki w Szwecji?

Zarobki pielęgniarek w Szwecji wynoszą minimum 38 000 SEK brutto/miesięcznie (3600 EUR). Tyle dostanie pielęgniarka tuż po ukończeniu studiów, bez doświadczenia. 

Pielęgniarki specjalistyczne (np. na intensywnej terapii) mogą liczyć na wynagrodzenie w wymiarze ok. 44 000 SEK brutto/miesięcznie (4200 EUR).

Animated Blue Banner

Praca w Szwecji bez języka?

Należy pamiętać, że podstawowym warunkiem do zatrudnienia obcokrajowca w Szwecji jest komunikatywne posługiwanie się językiem szwedzkim bądź angielskim. Jedynie w przypadku pracy sezonowej czy pracy na produkcji, pracodawcy dosyć często rezygnują z tego wymogu. Wtedy jednak znacznie maleje szansa na zajęcie wyższego stanowiska, ewentualny awans czy lepsze wynagrodzenie. Być może warto rozważyć odświeżenie znajomości języka angielskiego? Ucz się angielskiego z Babbel!Ucz się angielskiego  z Babbel


Zastanawiasz się nad wyjazdem do pracy do Szwecji?


Powiązane wpisy