В течение многих лет женщины борются за равенство практически во всех аспектах общественной жизни. Рынок труда не является исключением. Женщины на рынке труда – как обстоит ситуация?

Женщины составляют около 52% общества. Честно говоря, доминирование женщин кончается этой статистикой. Только 42% женщин остаются активными участниками рынка труда.

Стереотип женщины – матери, основной целью которой в жизни является воспитание и содержание дома, глубоко укоренился в сознании граждан. В XXI веке женщины все еще отстают, когда речь идет о том, как быстро они находят работу.

Более того, широкая популяризация декретных отпусков (а не, например, отцовских или семейных) еще больше усложняет возвращение женщин на рынок труда.

Женщины на рынке труда – тзв. женские и мужские профессии

Мужчины доминируют в профессиях, где требуется физическая сила. Кроме того, тв. мужским профессиям часто приписывают следующие особенности:

  • настойчивость
  • холодная голова
  • прямолинейность

Автоматически указанные особенности связывают с мужчиной, что дополнительно уменьшает шансы трудоустройства женщины в этих профессиях. Так, например, в строительной отрасли, транспорте и логистике (работа на складе) мы встретимся скорее с мужчинами, чем с женщинами.

Но! Проблема кроется несколько глубже. Уровень занятости мужчин на руководящих должностях (то есть менеджер или директор) намного выше, чем женщины (37% до 29%).

Согласно последнему отчету BIGRAM и THINKTANK (ноябрь-декабрь 2021 года), главным препятствием для трудоустройства женщин на руководящие должности являются вредные стереотипы (74% ответов).

Также были отмечены:

  • токсическая атмосфера на рабочих местах – 57%
  • отсутствие инициатив, способствующих равному распределению домашних обязанностей – 52% (например, декрет для папы). Подробнее о декретном отпуске для пап в нашей предыдущей статье.
  • условия труда неприменимы к женщинам – 37%

Где нанимают женщин?

Чаще женщин можно найти на следующих должностях:

  • Секретарь
  • Диетолог
  • Учитель
  • Медсестра
  • Косметолог
  • Стюардесса

Как видим, женщины доминируют в административной, косметической и образовательной областях. В областях, где доминируют коммуникативность и в значительной степени эмпатия.

Но! Из года в год мы можем заметить изменение современной тенденции, в которой роль женщины в бизнесе становится все более важной. Более 83% респондентов вышеупомянутого опроса заявили, что роль женщин в бизнесе растет.

Декретный отпуск в Польше и других европейских странах – чем отличается?

Чего хотят женщины?

К сожалению, в течение многих лет женщинам все еще приходится бороться за:

  • возможность развития в компании
  • поддержание баланса между работой и частной жизнью
  • доступ к профессиональному обучению
  • гибкий график
  • ясли или игровые комнаты непосредственно в офисе

И, пожалуй, самое главное, за что женщины борются годами – гарантия равного заработка мужчинам и женщинам.

Профессии будущего – Проверьте список прибыльных профессий

Хотим отметить, что ситуация меняется к лучшему, но приведенные выше решения являются исключением, а не правилом. Об этом свидетельствует вышеупомянутое исследование Растущая сила женщины – женщины на рынке труда, где на вопрос, Не пришлось ли вам отказаться от карьерных возможностей из-за необходимости выполнять домашние обязанности, дали следующие ответы:

  • дополнительное обучение (чтение книг/журналов) – 25%
  • дополнительные курсы – 23%
  • встречи с коллегами – 21%
  • участие в конференциях – 17%

Кроме того, ниже вы можете увидеть, насколько домашние дела ограничивают карьерную жизнь женщин и мужчин:

СитуацияЖМ
Мне нужно взять отгул, пока мой ребенок болен21%10%
Я не могу работать полный рабочий день8%4%
Я могу работать только в определенные часы16%8%
Мне нужно иметь возможность работать дома22%12%
Отчет за 2021 год BIGRAM и THINKTANK

Мы уверены, что женщины могут найти себя буквально в любой области!

Похожие статьи