Praca w Niemczech wiąże się nie tylko z korzyściami finansowymi, ale i obowiązkami podatkowymi. Wiele osób pracujących za granicą nie zdaje sobie sprawy jak rozliczyć podatek za granicą. W tym artykule wyjaśniamy, jak skutecznie odzyskać należne pieniądze, jakie dokumenty są potrzebne, kiedy rozliczenie jest obowiązkowe, a także jakie ulgi podatkowe mogą zwiększyć kwotę zwrotu podatku z Niemiec.
-
-
Zarządzanie działem personalnym to jedno z nieuniknionych wyzwań dla przedsiębiorstw niezależnie od ich wielkości. Często wiąże się z dużym obciążeniem administracyjnym i wymaga znajomości skomplikowanych przepisów prawnych. W takich sytuacjach outsourcing kadr i płac staje się skutecznym rozwiązaniem. Przekazanie obowiązków związanych z kadrami i wynagrodzeniami zewnętrznemu partnerowi pozwala skupić się na rozwijaniu biznesu, bez martwienia się o kwestie formalne. Jak działa outsourcing, kiedy warto się na niego zdecydować i jakie korzyści może przynieść? Sprawdźmy!
-
W Holandii wyróżnia się kilka rodzajów umów o pracę, które różnią się między sobą czasem trwania, warunkami zatrudnienia i rodzajem wykonywanej pracy. Osoby zainteresowane pracą w Holandii, zachęcamy do zapoznania się z formami zatrudnienia, które tam obowiązują. Oferty pracy w Holandii Zaraz po Niemczech, Holandia to najpopularniejsza destynacja na wyjazd zarobkowy wśród Polaków. Ponad 180 tysięcy Polaków przebywa w Holandii i z każdym rokiem jest nas tam coraz więcej. Holandia bardzo chętnie przyjmuje migrantów zarobkowych oferując stabilny rynek pracy, wysokie zarobki oraz lepszą jakość życia. Z uwagi na rozwiniętą branżę rolniczą i ogrodniczą, bardzo łatwo jest znaleźć ofertę pracy sezonowej…
-
Według danych szacunkowych Stowarzyszenia Wspólnota Polska poza Polską mieszka około 21 milionów Polaków oraz osób pochodzenia polskiego. Emigracja Polaków – no właśnie, dokąd najczęściej i dlaczego? Dla Polaków emigracja jest powszechnym zjawiskiem od lat. Powody są różne, ale przeważającym były zawsze przyczyny ekonomiczne, czyli emigracja zarobkowa. Polecamy największą platformę wymiany walut w Polsce: Walutomat Kierunki migracji zarobkowych Polaków w Unii Europejskiej Na pewno dla Polaka znacznie łatwiej jest podjąć pracę w ramach Unii Europejskiej, ze względu na unijne regulacje oraz bliskość geograficzną. Emigracja zarobkowa Polaków do krajów europejskich bywa kilkumiesięczna, ale są też tacy którzy decydują się budować przyszłość w innym kraju i podjąć…
-
Niemcy wciąż są jednym z najczęściej wybieranym przez Polaków miejsce do pracy. Wysoka jakość życia, konkurencyjne wynagrodzenia, rosnące zapotrzebowanie na pracowników sprawiają, że do naszych zachodnich sąsiadów wyemigrowało już ponad milion Polaków. Mimo to, liczba chętnych na podjęcie pracy w Niemczech nadal rośnie. W związku z tym, szczególnie ci, którzy rozważają długoterminowy pobyt, powinni zwrócić uwagę na funkcjonowanie niemieckiego systemu emerytalnego. Jakie są zasady przyznawania emerytury w Niemczech? Jakie są jej wysokości? Na te pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Praca w Niemczech – Jakie są popularne branże? Rynek pracy w Niemczech w dużej mierze opiera się na pracownikach zagranicznych, w…
-
Każdy, kto pracował legalnie za granicą, odprowadzał podatek dochodowy, który pracodawca przekazywał do urzędu skarbowego. Po roku podatkowym pracodawca wydaje dokument, na podstawie którego można rozliczyć podatek i uzyskać zwrot.
-
Czy wiesz, że mają nastąpić zmiany w Kodeksie pracy dotyczące regulacji jawności wynagrodzenia? Chociaż jeszcze ujawnienie informacji o wartości wynagrodzenia w ofercie pracy nie jest obowiązkiem pracodawców, ustawa o zmianie tego zapisu jest już w Sejmie. Wiele firm proces rekrutacji zaczynało od poznania kandydatów, a kwestię zarobków pozostawiano na kolejny etap. Teraz ma być inaczej! Nowe przepisy mają chronić pracowników przed dyskryminacją płacową i wejdą w życie po sześciu miesiącach od ogłoszenia. W Sejmie złożono projekt ustawy zobowiązującej pracodawców do ujawniania w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia, co ma zwiększyć przejrzystość rynku pracy w Polsce. Obecnie prawo w Polsce nie reguluje…
-
Wraz z decyzją o wyjściu Wielkiej Brytanii z UE, wyjazd zarobkowy do UK nie cieszy się już tak dużym zainteresowaniem. Wprowadzono wiele zmian w zasadach zatrudnienia obcokrajowców. Niemniej jednak, zarobki w Wielkiej Brytanii są nadal konkurencyjne w porównaniu do naszych. W tym artykule postaramy się przybliżyć Wam, ile aktualnie zarabia się na Wyspach Brytyjskich? Oferty pracy na europa.jobs Wjazd i pobyt w UK Od 1 stycznia 2021 roku obywateli Strefy Schengen obowiązuje wiza z pozwoleniem na pracę, jeśli jadą w innym celu niż wizyta biznesowa / rodzinna / turystyczna. Mniej restrykcyjne zasady obowiązują osoby posiadające status osoby osiedlonej lub tymczasowo…
-
Wysoki standard życia i pracy zachęcają obcokrajowców do zamieszkania na Islandii. Najliczniejszą grupą imigrantów na Islandii stanowią obywatele Polski. Szacuje się, że Polacy stanowią około 10-15% całkowitej populacji tego kraju. Jeżeli już tam mieszkasz i pracujesz przeczytaj kiedy wypadają dni wolne i święta na Islandii w 2025 roku. europa.jobs – najnowsze oferty pracy! Praca na Islandii Praca dla migrantów zarobkowych na Islandii jest popularna, szczególnie w branżach, które wymagają siły roboczej, a także w sektorach, w których Islandczycy nie są w stanie zaspokoić zapotrzebowania na pracowników. Są to głównie sektory: rybołówstwo, turystyka, rolnictwo, budownictwo, gastronomia, mechanika/motoryzacja. Dostępne są oferty pracy…
-
Finlandia popiera politykę migracyjną, gdyż zależy im na popularyzacji kraju wśród migrantów zarobkowych. Fiński rynek pracy cechuje: atrakcyjne zarobki i dobre warunki do życia i pracy. Jeżeli mieszkasz z rodziną i pracujesz w Finlandii bądź chciałbyś, w tym artykule dowiesz się jakie są zalety i wady życia w Finlandii. Praca na europa.jobs Wjazd do Finlandii Polacy podróżujący do Finlandii, państwa Unii Europejskiej, mają prawo do swobodnego wjazdu za okazaniem jednego z dokumentów: paszportu, paszportu tymczasowego lub dowodu osobistego. Jeżeli pobyt nie przekracza trzech miesięcy – nie trzeba go zgłaszać. Natomiast, gdy planujemy zostać w Finlandii przez okres dłuższy niż trzy…