Integrarea noilor angajați în companie – sfaturi utile

Integrarea noilor angajați în companie este o parte importantă a procesului de recrutare. Acest proces reprezintă oportunitatea companiilor de a-și pregăti noii angajați pentru succes! Un proces de integrare bun poate stabili modalitatea și timpul petrecut în organizație pentru noii angajați. Dacă sunteți în căutare de candidați potriviți pentru compania dvs, nu uitați să aruncați …

Cum angajați lucrători la distanță… de la distanță?

Recrutarea profesioniștilor talentați care să lucreze fizic în mediul organizației este una. Găsirea și angajarea profesioniștilor calificați care lucrează și pot lucra în afara mediului organizației ( de oriunde din lume) este alta! Încercarea de a recruta lucrători la distanță poate fi considerat în prezent provocarea supremă pentru multe organizații. Cum arată angajarea atunci când multe …

Arta conexiunii umane în afaceri!

Trăim de ceva timp într-o lume ciudată! Comunicăm fără să vorbim, sărbătorim zile importante din viața noastră cu ajutorul emoji-urilor, etc! Pe măsură ce interacțiunile noastre digitale cresc, datele arată că începem să pierdem conexiunea cu lumea reală! Conexiunea umană reală în afaceri joacă un rol important în succesul organizațiilor și al angajaților acestora! Este …

Care sunt cele mai frecvente greșeli de angajare?

Angajarea este un proces complex! În același timp este și complicat! Mai mult, pe parcursul procesului de angajare apar tot felul de provocări cărora trebuie să le facem față. De cele mai multe ori angajarea unui candidat nepotrivit poate duce la pierderea de bani și de forță de muncă. Se estimează că o angajare nepotrivită …

Angajați candidați străini? Vedeți ce beneficii pot aduce companiei!

Pe măsură ce granițele se redeschid și nu mai sunt impuse restricții legate de pandemia de Covid 19, piața muncii începe să își revină la cum era înainte. De asemenea, angajatorii au început un proces accelerat de căutare a candidaților potriviți pentru companiile lor. Conform datelor statistice de pe site-ul Inspectoratului General de Imigrări numărul …

Cum îi comunici unui angajat că a fost concediat?

Dacă faceți parte dintre angajatorii care a fost afectat de pandemia de Covid -19, probabil că ați trecut prin nefericita experiență de a concedia din personal. Deși concedierea nu este niciodată o decizie ușoară, nevoia de a comunica aceste modificări într-o perioadă atât de aglomerată și stresantă nu trebuie ignorată. O schimbare în cadrul echipei …

Managementul conflictelor

Nu este niciun secret că la locul de muncă pot apărea conflicte din mai multe motive. În astfel de situații este esențial să existe proceduri și sisteme de gestionare a conflictelor, astfel încât problemele să poată fi rezolvate eficient, minimizând consecințele negative pentru echipă. Deși unele dispute la locul de muncă sunt inevitabile, nu trebuie (și …

Cum motivăm angajații după perioada de vacanță?

Așa cum am menționat într-un articol precedent, este important ca angajații să-și ia concediu. Aceste vacanțe permit personalului să se reîncarce atât fizic, cât și emoțional. Mai mult, se vor deconecta de la preocupările de zi cu zi și se întorc la muncă mult mai odihniți. Dar cum motivăm angajații după perioada de vacanță? Cum …

Strategii de reținere a angajaților

Pe lista fiecărui angajator sau manager de angajare ar trebui să fie implicarea și reținerea angajaților. Ce strategii de reținere a angajaților există în prezent și care dau rezultate? Piața muncii s-a schimbat. Mulți angajatori descoperă că nu mai dețin toate informațiile atunci când vine vorba de reținerea personalului. Angajații nu mai acordă atenție în a sta …

Contraofertele – benefice sau nu?

Contraofertele sunt acele oferte de locuri de muncă făcute unui angajat cu un contract sau cu o poziție care este deja angajat în organizația ta. Acestea sunt de obicei făcute atunci când angajații sunt considerați valoroși, experimentați sau talentați. Aceste contraoferte pot fi riscante și, în cea mai mare parte, nu sunt soluții eficiente pentru …