Wskutek pandemii koronawirusa doszło do wielu zmian w poszczególnych sektorach gospodarki. Rynek pracy nie jest wyjątkiem. Praca zdalna przestała być ekskluzywnym benefitem, a niedługo zostanie zakwalifikowana do Kodeksu pracy jako alternatywny tryb pracy. Wobec tego, pracodawcy są zobowiązani stworzyć regulamin pracy zdalnej. Co należy zawrzeć w takim dokumencie? Praca zdalna jako nowa rzeczywistość Jak wynika …
Continue reading “Regulamin pracy zdalnej – co należy w nim zawrzeć?”