En los últimos años ha habido cambios revolucionarios en el mercado laboral (pero no solo). La razón dominante de esto es la inestable situación económica y social en casi todo el mundo. ¿Qué les importa a los empleados hoy en día? ¡Echa un vistazo a las nuevas tendencias en contratación! Reclutamiento durante la inflación: ¿a qué prestar atención? Los últimos informes indican que muchos empleados están listos para asumir desafíos al adaptarse a los cambios dinámicos en el mercado laboral. A pesar de la incertidumbre y las dificultades económicas, el 62% de los encuestados declaró su voluntad de cambiar de…
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Como resultado de la pandemia de coronavirus, ha habido muchos cambios en sectores individuales de la economía. El mercado laboral no es la excepción. La oficina en casa ya no es un beneficio exclusivo, y pronto estará calificada para el Código Laboral como un modo de trabajo alternativo. Por lo tanto, los empleadores están obligados a crear regulaciones para la oficina en casa. ¿Qué se debe incluir en dicho documento? La oficina en casa como una nueva realidad Según varios estudios recientes, el Ministerio del Interior resultó ser una salvación para la mayoría de los empleados durante la pandemia, pero…
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La temperatura que haya en el lugar de trabajo es importante, ya que el bienestar térmico de los trabajadores es fundamental para el desempeño de sus funciones y para su salud. Durante estos meses de verano es necesario saber que el exceso de calor o el estrés térmico pueden provocar problemas de salud o agravar enfermedades ya existentes (cutáneas, cardiovasculares, gastrointestinales, dolencias respiratorias, epilepsia, insuficiencia renal…). En este artículo te contamos qué estipula la legislación laboral sobre trabajar con calor. Calor en el trabajo Trabajar bajo estas condiciones está siendo un hecho cada vez más habitual, debido al incremento de…
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La Inteligencia Artificial (IA) puede llamarse con confianza una revolución de los últimos años. Todo comenzó a partir de discusiones en los círculos de ciencia y TI, y ahora, literalmente, todos se benefician de las soluciones de IA. ¿Cómo ha cambiado la situación del mercado laboral en la era de la IA? A continuación, nos familiarizaremos en detalle con el tema de la IA en el proceso de reclutamiento. Las soluciones tecnológicas llevan años acompañando al sector de la contratación. Bots, asistente virtual / reclutador, sistema de propuestas de candidatos – todas estas herramientas están relacionadas con la inteligencia artificial.…
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El salario en la oferta de trabajo resulta ser una de las informaciones más importantes para un futuro empleado. En primer lugar, les ayuda a decidir si solicitar o no un trabajo determinado. En segundo lugar, la información sobre los ingresos y cómo se proporcionó afecta a su opinión sobre el empleador/agencia de empleo. Si no incluye la información salarial en su anuncio de trabajo, el candidato puede pensar que: La falta de mención del salario en la oferta de trabajo, por lo general, disuade a los candidatos de enviar sus solicitudes. ¡Una empresa que ignora los problemas financieros pierde…
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Los conflictos en el lugar de trabajo son inevitables. En tales situaciones, es esencial seguir los procedimientos y sistemas de gestión de conflictos. Gracias a esto, puede resolver el problema de manera efectiva y mejorar la atmósfera en el equipo – Soluciones de los conflictos en el trabajo – consejos para empresarios. La gestión eficaz de conflictos significa un enfoque global y una comprensión de los conflictos en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, en algún momento, como gerente, tendrá que intervenir y resolver el conflicto. ¿Qué provoca los conflictos en la empresa? Pueden surgir conflictos en el lugar de trabajo entre…
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Mejorar la calidad del empleo, una apuesta imprescindible. Para ello señalan que es imprescindible mejorar la calidad del empleo y la formación de los trabajadores, para que tengan una cualificación más óptima, mejor formación y una mejor adecuación de sus habilidades a las necesidades del mercado laboral. Beneficios – ¿Qué pueden ofrecer las empresas españolas? ¿Cuáles son los beneficios para los empleados? Los beneficios para empleados son todas las ventajas o incentivos añadidos que ponemos a disposición de nuestro equipo. Obviamente van más allá de sus sueldos y de aquellos derechos otorgados en virtud de su contrato y de las leyes…
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La Navidad es probablemente uno de los momentos más difíciles para quienes se encuentran en el extranjero en esta época y no tienen la oportunidad de reunirse con sus familiares y seres queridos. Durante la Navidad, se revive la añoranza por el país y nuestras tradiciones. Sin embargo, puede intentar recrearlos de muchas maneras. Puedes leer sobre cómo sobrellevar y sobrevivir a la Navidad en el exilio en nuestro artículo. ¡Te invitamos a leer! Se estima que más de la mitad de los emigrantes no pueden imaginar la Navidad sin su familia. Un número similar tiene la intención de cultivar…
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La Navidad se asocia principalmente con el tiempo que se pasa con la familia, los regalos, un árbol de Navidad con olor a bosque, comida deliciosa y un Belén. Este período mágico es también una oportunidad para integrar a los compañeros de trabajo. Muchas empresas deciden organizar una fiesta de Navidad de empresa cada año. Esto plantea la pregunta: ¿cómo organizar una fiesta de Navidad para empleados? En este artículo, le diremos a qué prestar atención al organizar una celebración de este tipo. Cena navideña de empresa – algunas claves para organizar la cena de empresa. Antes de sentarse a…
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Nos encontramos en la temporada de aumentar la motivación de nuestro equipo de trabajo, por un lado, debemos reconocer todos los objetivos alcanzados, por el otro, se incentivan alcanzar nuevas metas para el año que llega. Por qué entregar bonos de Navidad en tu empresa? Esta época también carga trabajos pendientes, familiares, cierres contables y financieros de las empresas y otros eventos que pueden llegar a saturar a los empleados de nuestra compañía. Este pago extraordinario sirve para contribuir a los gastos que implican las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, sin mencionar el reconocimiento al esfuerzo de los colaboradores…