Copywriter – was sind seine Aufgaben?

Ein Copywriter, wie die Definition impliziert, ist der Autor von Werbetexten. Heute hat sich die Verantwortung des Copywriters erheblich erweitert. Wir beschreiben die Arbeit in diesem Beruf und welche Einnahmen Sie erwarten können.

copywriter

Der Beruf des Copywriters ist relativ neu. Erst in den letzten Jahren wurde er bekannter. Es ist zu beachten, dass ein Copywriter und ein Journalist zwei verschiedene Konzepte sind. In der Tat sollte in beiden Fällen das Schreiben leicht fallen, aber längere Sätze und hervorragende Metaphern dominieren jedoch in journalistischen Artikeln. In Texten von Copywritern gilt die Regel: Je weniger, desto besser.

Was macht ein Copywriter?

Wie erwähnt, besteht die Hauptaufgabe des Copywriters darin, Werbeartikel zu erstellen. Sehr oft taucht der Begriff Copywriter SEO auf, d. H. Eine Person, die Texte gemäß Google Analytics erstellt. Dies bedeutet, dass der Text so geschrieben sein muss, dass Google-Algorithmen ihn im Web abfangen (dafür gibt es nützliche Schlüsselwörter). Im Endeffekt ist der Text auf der Suchliste des Benutzers zu finden.

Darüber hinaus gehören zu den Aufgaben des Copywriters häufig:

  • Grafiken für Texte erstellen
  • Zusammenarbeit mit der Kreativabteilung
  • Drehbuchschreiben
  • Produktbeschreibungen hinzufügen
  • Website-Optimierung für SEO
  • Betreiben eines Unternehmensblogs
  • Mundpropaganda (Kommentare in Foren)
  • Mailing
  • Führen einer Fanseite

Interessieren Sie sich für eine Arbeit als Copywriter? Lesen Sie unseren Artikel darüber, wie Sie sich fortbilden können und einen neuen Job finden >>

Eigenschaften eines guten Copywriters

Wie Sie sehen, hat der Copywriter ein ziemlich breites Spektrum an Aufgaben, aber alles dreht sich um Content-Marketing. Ein Copywriter muss also über gute Schreibfähigkeiten verfügen. Deshalb sagt man oft, dass dieser Beruf nicht jedermanns Sache ist. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Marketing und SEO erforderlich.

Wenn wir über die Eigenschaften eines guten Copywriters sprechen, sind diese besonders wichtig:

  • Kreativität
  • Kenntnisse von Trends
  • einfacher Ausdruck
  • qualitative Forschungsfähigkeiten
  • gewandte Feder 

Wo kann ein Copywriter arbeiten?

Am häufigsten ist eine Anstellung in Werbe- oder SEO-Agenturen sowie in PR-Agenturen zu finden. Die Nachfrage nach solchen Jobs wächst auch in großen Unternehmen. Viele Copywriter arbeiten als Freiberufler. Dann zahlen Arbeitgeber nur für die Anzahl der Zeichen im Text.

Wenn wir über Bildung sprechen, gibt es hier keine spezifischen Anforderungen. Erfahrung und Portfolio spielen eine Schlüsselrolle. Wenn Sie also von einem Job als Copywriter träumen, empfehlen wir Ihnen, einen eigenen Blog zu erstellen und dort regelmäßig Artikel zu schreiben. Es wird immer von Vorteil im Portfolio sein, wenn die erforderliche Erfahrung vorhanden ist.

Gehalt von Copywritern

Die Einnahmen von Copywritern können sehr unterschiedlich sein. Es hängt alles von der Erfahrung, Position, Gesellschaft und sogar der Stadt ab. Es wird geschätzt, dass ein Copywriter zwischen 1000 und 4000 PLN netto / monatlich verdienen kann.

Denken Sie darüber nach, die Branche zu wechseln?

siehe Stellenangebote >>

Copywriter – what are his tasks?

A copywriter, as the definition implies, is the author of copywriting. Today the responsibility of the copywriter has expanded considerably. We describe the work in this profession and what income you can expect.

copywriter

This profession is relatively new. It has become better known in recent years. It should be noted that a copywriter and a journalist are two different concepts. In fact, writing should be easy in both cases, but longer sentences and excellent metaphors dominate in journalistic articles. The rule in copywriter texts is: the less, the better.

What does a copywriter do?

As mentioned, the main job is to create promotional items. The term copywriter SEO occurs very often, it is a person who creates texts according to Google Analytics. This means that the text must be written in such a way that Google algorithms intercept it on the web (there are useful keywords for this). In the end, the text can be found on the user’s search list.

In addition, the tasks often include:

  • Create graphics for texts
  • Cooperation with the creative department
  • Script writing
  • Add product descriptions
  • Website optimization for SEO
  • Running a company blog
  • Word of mouth (comments on forums)
  • Mailing
  • Run a fansite

Are you interested in working as a copywriter? Read our article on how to rebranch and find a new job >>

Characteristics of a good copywriter

As you can see, it’s all about content marketing. You must have good writing skills. That is why it is often said that this profession is not for everyone. Knowledge of marketing and SEO is also required.

When we talk about the properties of a good copywriter, these are particularly important:

  • creativity
  • Knowledge of trends
  • simple expression
  • qualitative research skills
  • good with words

Where can a copywriter work?

Employment in advertising or SEO agencies and in PR agencies is most common. The demand for such jobs is also growing in large companies. Many copywriters work as freelancers. Then employers only pay for the number of characters in the text.

When we talk about education, there are no specific requirements here. Experience and portfolio play a key role. So if you dream of a job as a copywriter, we recommend that you create your own blog and write articles there regularly. It will always be an asset in the portfolio if the required experience is available.

Salary

The earnings can vary widely. It all depends on the experience, position, society and even the city. It is estimated that a copywriter can earn between PLN 1000 and 4000 net / month.

Are you thinking of changing industries?

Check our job offers >>

Cum găsiți un loc de muncă bine plătit în Elveția?

Pe lângă un loc de muncă bine plătit, calitatea vieții și nivelul de securitate sunt extrem de importante pentru străini. Din această cauză, tot mai mulți oameni încep să caute de lucru în această țară. În Elveția trăiesc aproximativ 23.000 de români. Cu siguranță nu este cea mai populară direcție de emigrare a compatrioților noștri, spre deosebire de Marea Britanie sau Germania.

Cum găsiți un loc de muncă bine plătit în Elveția

Informații generale

În primul rând, merită să ne amintim că Elveția nu este membru al Uniunii Europene. Cu toate acestea, datorită acordului Schengen, cetățenii UE au posibilitatea de a trece frontiera cu Elveția pe baza unui pașaport și a unei cărți de identitate valabile. O astfel de ședere nu poate depăși 90 de zile pe an.

Cu toate acestea, dacă scopul călătoriei dvs. în Elveția este de a lucra mai mult de 90 de zile, trebuie să obțineți permisul corespunzător. Angajatorul depune o cerere la biroul cantonal pentru acordarea unui permis. Numai după aprobarea de către birou, un angajat poate solicita viza de angajat.

Acest document confirmă legalitatea muncii și a șederii în Elveția. Cetățenii Uniunii Europene nu ar trebui să aibă o problemă pentru a obține un permis de muncă similar, ci este doar o formalitate.

Mai multe informații despre legalizarea activității în Elveția găsiți pe site-ul ambasadei aici.

Lucrează în Elveția

După cum am menționat la început, dacă ești în căutarea unui loc de muncă bine plătit, Elveția este o alegere bună. Acest motiv devenind principalul motiv al emigrării în această țară. În medie, puteți câștiga aproximativ 6.000 de euro pe lună în industria construcțiilor, producției sau comerțului. Mai mult, remunerația străinilor este egală cu salariul elvețian. Statul efectuează periodic audituri pe această temă.

Interesant este că în Elveția nu există un salariu minim pe economie. Totul este reglementat individual cu angajatorul. Valoarea remunerației include, printre altele: experiență, poziție, loc de muncă cu normă întreagă.

Angajații din industria financiară și medicală pot conta pe cel mai mare salariu (aproximativ 8000-9000 EUR / lună). Din păcate, bărbații din Elveția câștigă statistic mai mult cu 17% decât femeile.

Limba și valoarea remunerației

În Elveția există 4 limbi oficiale: germană, franceză, italiană și romanică (română). Marea majoritate a locuitorilor – în jur de 70% – vorbesc germană. Prin urmare, cunoașterea limbii germane va facilita foarte mult căutarea unui loc de muncă și va crește șansa de a obține un salariu ridicat. Dispunerea de certificate lingvistice va crește în continuare credibilitatea în ochii unui angajator elvețian. 

Persoanele care nu vorbesc niciuna dintre limbile menționate mai sus nu ar trebui să se aștepte la salarii mari și la un loc de muncă mai bun. În acest sens, Elveția este destul de restrictivă.

Compunerea CV-ului

Recrutarea pentru posturi manageriale, nu necesită doar un CV. Când trimiteți un CV către companiile elvețiene, trebuie să ne amintim un lucru: la început oferiți cele mai importante informații despre dvs. (adică o biografie scurtă), apoi experiență și abia la sfârșit educația. Elvețienii acordă, de asemenea, multă atenție greșelilor de ortografie. Așadar, înainte de a vă trimite CV-ul, este o idee bună să consultați cineva care vorbește bine această limbă.

Atitudinea față de străini

Elveția nu este considerată o țară prietenoasă cu străinii. Mai ales când vine vorba de persoane cu studii superioare. Lupta pentru poziție, în ciuda calificărilor și a experienței profesionale adecvate, va fi câștigată de un elvețian și nu de un străin.

Educație, referințe de la angajatorii precedenți, abilități specializate – toate acestea măresc șansa de a obține un salariu mai mare și, prin urmare, un loc de muncă mai bun.

Orice lucru menționat mai sus poate afecta decizia de a angaja un angajat și valoarea remunerației sale.

Unde cauți un loc de muncă bine plătit?

În Elveția există o nevoie constantă de îngrijitori de bătrâni, toaletare copaci și ajutor la domiciliu. De asemenea, au nevoie de electricieni și sudori. Ofertele de muncă sezoniere (grădinărit, gastronomie sau hoteluri) apar adesea pe europa.jobs .

Munca în industria IT și în alte domenii specializate necesită abilități specifice. De aceea, cererea pentru acest tip de specialiști din Elveția este în continuă creștere.

Cu cât calificările și cererea sunt mai mari în industrie, cu atât ne putem aștepta la un salariu mai bun.

Te gândești să mergi în Elveția?

Vezi cele mai noi oferte!

Care sunt câștigurile actuale din Germania?

Datorită câștigurilor ridicate, Germania este în continuare cea mai populară destinație pentru românii care doresc angajarea în străinătate. Cât de mari sunt salariile oferite de vecinii noștri occidentali? Se deosebesc într-adevăr semnificativ față de piața internă?

salarii-germania

Mindestlohn este echivalentul german al salariului minim pe economie din România. Regulamentul de stabilire a salariului minim posibil a fost introdus în Germania în 2015 și avea drept scop combaterea plății salariilor prea mici. În anul introducerii, plata a fost de 8,50 EUR pe oră, iar astăzi este de 9,35 EUR. Această plată este valabilă pentru întregul an calendaristic (01/01/2020 – 31/12/2020), apoi este verificată și stabilită pentru următoarele douăsprezece luni (tendința a fost doar ascendentă în ultimii cinci ani).

Dreptul la salariul minim se aplică persoanelor care ocupă un loc de muncă în Germania – indiferent de naționalitatea sau tipul contractului semnat. Excepțiile privesc, printre altele, minorii în timpul educației sau cu dizabilități. Salariul minim se aplică și muncii sezoniere sau angajării cu normă parțială.

Salariu mediu în Germania

Potrivit raportului „ Muncă și câștiguri în Europa 2019 ”, creat pe baza unei analize a aproape 40 de mii de anunțuri publicate pe portalul europa.jobs în perioada ianuarie-decembrie a anului trecut, ritmul cu care românii pleacă la muncă în Germania este în creștere în fiecare oră, iar remunerația este în medie de 11,75 EUR brut. La rândul său, salariul mediu lunar oferit de angajatorii germani este de 1975 EUR brut. În funcție de poziție, aceste sume pot varia.

Ce zic experții?

Totul depinde de ofertă și de industrie. Cu toate acestea, angajații din România pot conta pe același salariu exact ca angajații din alte țări, adică aproximativ 1800-3700 EUR brut. Pentru unii, este satisfăcător, pentru alții mai puțin. Unii oameni se concentrează pe stabilitatea salariului, chiar dacă este puțin mai mic, dar întotdeauna trimis la timp. Pentru alți angajați contează atmosfera în companie, posibilitatea de a lucra pe termen lung, de a trăi și chiar de a-și aduce familia în Germania.

Cu toate acestea, există oameni pentru care cheia și singurul determinant este plata – spune Mariusz Bajorek de la BM Unernehmensberatung .

Câștiguri în industrii individuale

Pe baza datelor din raportul menționat mai sus, a fost pregătită și o listă de rate aplicabile în industriile individuale. Și, în cazul lucrărilor de producție, un angajator german ne va oferi o medie de 12 euro în muncă pe oră sau o medie de 2000 de euro pe lună. Când lucrați într-un depozit, acesta va fi de aproximativ 10,55 euro pe oră sau 1775 de euro pe lună, iar munca fizică în general poate aduce un salariu de 11 euro pe oră sau 1850 de euro pe lună. Ne putem aștepta la salarii mai mari în pozițiile de specialitate.

Un sudor din Germania va câștiga în jur de 12,65 euro pe oră sau 2130 euro pe lună, un electrician 12,40 euro pe oră sau 2080 euro pe lună, instalator 12,60 euro pe oră, 2130 euro pe lună. Salarii mari se regăsesc și în industria construcțiilor – va fi de 12,25 euro pe oră și 2060 de euro pe lună.

Totuși, aceste salarii depind nu numai de industrie, ci și de calificări, abilități lingvistice, precum și de alte beneficii oferite de angajator, care pot fi complementare cu remunerația. – după cum subliniază expertul Mateusz Bochnacki din Grupul G-HR

Alte criterii pentru un salariu mai bun

Remunerația depinde de calificările și experiența candidatului. Angajații calificați pot lucra pe salarii cuprinse între 1600-2500 EUR net de impozite pe lună. Muncitorii în depozite și personalul de producție la orele de bază pot avea câștiguri de 1000-1600 de euro net pe lună după deducerea cheltuielilor de cazare și asigurare. Nivelul de cunoaștere a unei limbi străine sau lipsa acesteia afectează de asemenea atractivitatea ofertei. Profesioniștii care pot comunica cu ușurință într-o limbă străină pot conta pe cele mai mari câștiguri.

Suntem capabili să ajutăm persoanele fără limbi străine să își găsească un loc de muncă în străinătate, dar trebuie să se aștepte la salarii mai mici – spune Mateusz Bochnacki, șeful Grupului internațional de recrutare G-HR.

În conformitate cu tendințele observate, salariile oferite românilor care pleacă în Germania rămân ridicate, în multe industrii cresc și ele, iar românii sunt specialiști apreciați în spațiul de vest.

Dacă sunteți interesat de oferte de muncă în Germania, vă rugăm să navigați pe lista de oferte:

Vezi oferte de muncă în Germania >>

Wiek emerytalny w Szwajcarii

Szwajcaria znana jest z bardzo wysokiego standardu życia, głównie za sprawą wysokich wynagrodzeń. Opieka medyczna i inne publiczne usługi są również na wysokim poziomie. Szwajcarski system emerytalny jest w top10 najlepszych w Europie. Jaki jest wiek emerytalny w Szwajcarii i jak wysokie są emerytury? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie poniżej! Zapraszamy do lektury.

wiek emerytalny w Szwajcarii

System emerytalny w Szwajcarii

System emerytalny w Szwajcarii składa się z trzech filarów – emerytury państwowej, funduszu zawodowego oraz prywatnej emerytury. Składki na dwa pierwsze filary są obowiązkowe dla każdej osoby pracującej w Szwajcarii.

Działanie trzech filarów szwajcarskiego systemu emerytalnego bardziej szczegółowo opisaliśmy w tym artykule >>

Mimo że wynagrodzenia w tym kraju należą do jednych z najwyższych w Europie (mediana to około 6 500 CHF miesięcznie) to składki na pierwszy filar są jedne z niższych! Wynoszą jedynie 6,4% PKB, dla porównania, w Polsce jest to około 11%.

Oznacza to, że wypłacana emerytura tylko z państwowego funduszu, jest bardzo niska i konieczne jest odprowadzanie składek przynajmniej jeszcze do drugiego filaru. Państwowa emerytura w Szwajcarii może wynieść minimalnie 1055 CHF, a maksymalnie 2350 CHF. W przypadku małżeństw wspólna kwota nie może przekraczać 3165 CHF. Jeżeli składki nie są opłacane przez cały wymagany okres, wówczas przysługuje prawo do emerytury częściowej.

Wiek emerytalny w Szwajcarii

Minimalny wiek emerytalny w Szwajcarii wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 64 lata dla kobiet.

Szwajcarzy mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę o rok lub dwa, jednak wiąże się to z niższą wypłatą. W takim wypadku, państwowa emerytura wyniesie o 6,8% mniej za każdy rok.

Działa to też w drugą stronę, gdyż można przejść na emeryturę później (od roku do 5 lat). W takim wypadku, emerytura z pierwszego filaru wynosi od 5,2% do maksymalnie 31,5%.

Eksperci z areny międzynarodowej, zwracają uwagę na to, że wiek emerytalny w Szwajcarii powinien być stopniowo podwyższany.

Jesteś zainteresowany pracą w Szwajcarii? Przeczytaj nasze pozostałe poradniki na temat tego kraju >>

Lub zobacz najnowsze oferty pracy >>

Are you thinking about changing your job? See how to rebranch.

Changing jobs

Nowadays, the decision to change jobs or industries is not that surprising compared to the 1990s. Working in the same company for the next 10 years or finding a passion and turning it into a profession? When analyzing the labor market of the past few years, an average of about a quarter of the population thinks about changing jobs every six months. Learn how to change your job effectively.

changing job

Without taking into account the fact that we are increasingly thinking about changing jobs or the industry, it is still a serious decision that is worth considering. It is best to create a list with the advantages and disadvantages of your current job and your current position.

It’s worth changing the industry if:

  • There is a lack of motivation and willingness to work
  • Work becomes routine
  • Your current job seems to be wasting time
  • The salary is not relevant to your skills
  • We look jealous of our employees
  • We feel a lack of professional development
  • Work stops being a passion

How do I change the industry?

As already mentioned, employees make the decision to continue their education. In this situation, however, the same mistake is often made – submitting a termination before carefully considering the future. It is worth changing the industry while you are still in your current position.

First, acquiring new skills takes time and often costs. In addition, working in a new profession will not immediately be highly profitable. It should be noted that years of experience or high positions in the previous industry will no longer play such an important role. The change of industry is often a fresh start.

Master the new industry – step by step

  1. Analysis of your previous career. It is worth to know what position we worked well in, what kind of work is most enjoyable. We can often choose tasks from the entire area of ​​responsibility that we always enjoy doing. And that could prove to be the key to choosing a new industry.
  2. Labor market analysis. It is also worth checking trends and market demand (e.g. future professions). For example, there is still a shortage of IT specialists. Perhaps it is worth considering this direction.
  3. Analysis of your own needs. Work only becomes a passion when most of our own needs are met.
  4. Use of acquired skills / qualifications. It is worth looking at industries in which we can use the skills we have acquired despite the change. Such practice will make the industry change process more efficient.
  5. New qualifications. The industry will not change without new knowledge. It doesn’t necessarily have to be a bachelor’s or master’s degree. It is often sufficient to take courses, enroll in a post-secondary school or do postgraduate studies.

Changing job

6. Looking for a new job. If there is someone in your area who works in the industry that you are interested in, it is worth asking about the advantages and disadvantages of this job and what you should look for in mastering this profession. If we have the opportunity, it is also good to do an internship in a new industry. Then we can best judge whether we can find our way in the new profession.

7. Change of branch without changing employer. The job market is still largely employee-oriented. The employer will definitely try to keep a valuable team member. If possible, talk to your manager about changing positions / departments.

8. For a moment forget about self-criticism. Any change is a challenge, and fear of the unknown is natural. It is better to think about what will happen when this fear is ove6r.

9. Changing industries is a complex process and, above all, a challenge. With such a change, you also have to take into account the risk that a new profession will not immediately become a passion. However, experts predict that changes in the qualifications of workers in the labor market will only gain popularity in the coming years.

Are you thinking about changing industries?

See new offers >>

Copywriter – czym się zajmuje?

Copywriter, jak wynika z definicji, to autor tekstów reklamowych. Dzisiaj zakres obowiązków copywritera znacznie się poszerzył. O tym jak wygląda praca w tym zawodzie oraz jakich zarobków można się spodziewać, opisujemy dalej w artykule.

copywriter

Zawód copywritera jest stosunkowo nowy. Dopiero na przełomie kilku ostatnich lat nabrał większego rozgłosu. Przy tym warto podkreślić iż copywriter i dziennikarz to dwa różne pojęcia. Rzeczywiście w obu przypadkach osoba powinna mieć tzw. lekkie pióro, ale jednak w artykułach dziennikarskich będą dominować dłuższe zdania oraz wyśmienite metafory. W tekstach copywriterskich, rządzi raczej zasada im mniej tym lepiej.

Czym zajmuje się copywriter?

Jak wspomniano na początku,  głównym zadaniem copywritera jest tworzenie artykułów reklamowych. Dosyć często pojawia się też pojęcie Copywriter SEO, czyli osoba która tworzy teksty w zgodzie z zasadami analityki Google. To oznacza, iż tekst musi zostać napisany w taki sposób, żeby algorytmy Google wyłapały go w sieci (do tego są przydatne słowa kluczowe) i później nasz tekst okazał się na liście wyszukiwań użytkownika. 

Oprócz tego, do zadań copywritera często należy: 

  • tworzenie grafik do tekstów
  • współpraca z działem kreacji
  • pisanie scenariusza 
  • dodawanie opisów produktów
  • optymalizacja stron pod kątem SEO
  • prowadzenie bloga firmowego
  • marketing szeptany (komentarze na forach)
  • mailing
  • prowadzenie fanpage

Zainteresowała cię praca copywritera? Przeczytaj nasz artykuł o tym jak się przebranżowić i zacząć nową pracę >>

Cechy dobrego copywritera

Jak widać, copywriter ma dosyć szeroki zakres zadań, ale wszystko kręci się wokół content marketingu. Czyli osoba na stanowisku copywritera musi mieć dobry warsztat pisania. Właśnie dlatego często mówią, iż ten zawód nie jest dla wszystkich. Oprócz tego, rzeczą niezbędną jest posiadanie wiedzy z zakresu marketingu oraz SEO. 

Jeśli mówimy o cechach dobrego copywritera, to należy wyodrębnić:

  • kreatywność
  • znajomość trendów
  • łatwość w wyrażaniu myśli
  • umiejętność jakościowego researchu
  • lekkie pióro

Gdzie może pracować copywriter?

Najczęściej zatrudnienie można znaleźć w agencjach reklamowych czy SEO oraz w agencjach PR. Również zapotrzebowanie na takie osoby rośnie w dużych korporacjach. Spora część copywriterów pracuje jako freelancerzy. Wtedy płaci się jedynie za liczbę znaków w tekście.

Jeśli mówimy o wykształceniu, to tutaj nie ma konkretnych wymagań. Kluczową rolę odgrywa doświadczenie oraz portfolio. Jeśli więc marzysz o pracy copywritera, to polecamy stworzyć własny blog i regularnie pisać tam artykuły. Zawsze to będzie plusem w portfolio, jeśli brakuje wymaganego doświadczenia.

Zarobki copywritera

Zarobki copywritera mogą mocno różnić się od siebie. Wszystko zależy od doświadczenia, stanowiska, firmy oraz nawet od miasta. Szacuje się że copywriter może zarabiać od 1000 do 4000 zł netto/miesięcznie.

Zastanawiasz się nad zmianą branży?

Restituirea impozitului pe venit în Franța pentru munca sezonieră

Restituirea impozitului pe venit în Franța pentru munca sezonieră.

  • Munca sezonieră în Franța și decontarea impozitelor
  • Care sunt pragurile fiscale?
  • Când puteți obține o rambursare a impozitului pe venit în Franța?
  • La care merită să fiți atenți?

Mai jos este prezentat un scurt ghid pentru toate persoanele care lucrează și doresc să își asume angajarea în Franța.

Sistemul fiscal în Franța

În 2019, legea fiscală franceză s-a schimbat. În primul rând, pragul fără taxe a crescut la 10.064 de euro în acest an. Se estimează că această schimbare se va traduce în numărul de persoane dispuse să plece în Franța. 

S-au făcut modificări și în sistemul de colectare a impozitelor. Până în prezent, în Franța, impozitele au fost decontate în noul an pentru anul precedent. Odată cu intrarea în vigoare a noii legi, veniturile pentru 2020 vor fi impozitate și contabilizate în același an.

Restituirea impozitelor din Franța și munca sezonieră

După cum am menționat mai sus, venitul anual fără taxe este de aproximativ 10.000 de euro. Dacă nu se depășește acest prag, suntem eliberați automat de obligația de a depune o declarație fiscală. Acest lucru este valabil și pentru munca sezonieră. Obligația de a stabili impozitul în Franța are loc atunci când vă aflați în țara respectivă cel puțin 180 de zile pe an sau dacă sunteți rezident.

De asemenea, trebuie să furnizăm informații despre câștigurile în străinătate atunci când depunem o prestație fiscală în România. Datorită acordului dintre România și Franța, nu trebuie să ne temem de dubla impozitare. Când depuneți un beneficiu fiscal în România, trebuie să completați suplimentar suma veniturilor în străinătate. Trebuie reținut că aceasta nu este supusă impozitării suplimentare. În acest caz, se utilizează metoda scutirii de impozitare cu progresie (sau scutire de eliminare). Cu alte cuvinte, veniturile obținute în străinătate sunt incluse în total, dar nu sunt incluse în calculul pragurilor fiscale. 

Restituirea impozitului pe venit în Franța 

Pragul ridicat de venit fără impozite din Franța elimină automat multe întrebări privind rambursarea impozitelor. Având în vedere ratele actuale din Franța, se poate presupune că prin angajarea în muncă pentru aproximativ 2-3 luni de muncă sezonieră, nu vom câștiga mai mult de 10.000 EUR, ceea ce înseamnă că nu este nimic de rambursat.

Cu toate acestea, persoanele care locuiesc în Franța mai mult timp (sau sunt rezidenți) au dreptul la o listă de reduceri. Și acest lucru poate contribui la primirea unei rambursări fiscale.

  • pentru educația copiilor
  • pentru îngrijirea copiilor sau a persoanelor în vârstă
  • pentru gospodăriile cu venituri mici
  • pentru caritate
  • pentru cheltuielile pentru achiziționarea instalațiilor de încălzire ecologică.

Căutați un loc de muncă în Franța? Vezi cele mai noi oferte!

Список вещей, которые стоит взять с собой на работу за границу

Каждая поездка за границу, будь то туристическая или коммерческая, требует надлежащей подготовки! Как известно, в зависимости от вида транспорта, наш багаж более или менее ограничен … Какие вещи стоит упаковать при выезде из страны, а какие лучше оставить дома? Мы подготовили для вас список вещей, которые стоит взять с собой на работу за границу!

Lista rzeczy, które warto zabrać ze sobą do pracy za granicą

Список вещей, которые стоит взять с собой за границу

Прежде всего документы

Документы – это первое, о чем следует помнить, собираясь на поездку за границу … и как раз об этом мы забываем, пока пакуем одежду и другие вещи! Какие документы нужно взять?

  • Документ, удостоверяющий личность, то есть заграничный паспорт (проверьте срок действия!)
  • Водительское удостоверение (если есть)
  • Трудовой договор/любой документ, который подтверждает наше трудоустройство – особенно важный во времени коронавируса и пограничного контроля!
  • Билеты на самолет/автобус/документы на автомобиль – в зависимости от того, чем будем ехать
  • Хорошо иметь контактные данные наших близких в своем кошельке на случай, если с нами что-то случится
  • Медицинские записи – если у вас хронические заболевания и/или принимаете лекарства на постоянной основе
  • Перечень важных адресов/номеров телефонов – прежде чем поехать, ищите ближайшие дипломатические представительства/посольства или другие организации или диаспоры, которые помогут в случае неприятностей
  • Платежные карты и номер банковского счета – стоит сохранять номер своего счета где-то, чтобы иметь возможность быстро продиктовать его работодателю

Совет! Если вы едете за границу только на сезон, откройте валютный счет в своем банке – таким образом можно избежать конвертации валюты и формальностей, связанных с открытием счета в иностранном банке.

Вещи, которые можно приобрести только дома

Нельзя жаловаться на ассортимент в иностранных магазинах, но каждый из нас имеет свои любимые (а иногда и необходимые) товары, которые можно приобрести только дома. Перед отъездом стоит приобрести небольшой запас, например, нашей любимой и проверенной косметики, особенно медикаменты – тем более, если это лекарство по рецепту. Врач должен без проблем выписать рецепт на большее количество лекарств.

Одежда и предметы домашнего обихода

Какую и сколько одежды нужно упаковать – дело очень индивидуальное. Однако у нас есть несколько вопросов, которые вы должны задать себе перед тем, как укомплектовать гардероб и другие вещи для поездки:

  • В какую страну мы едем? – Если в более прохладные скандинавские регионы тогда свитера и кофты будут полезными, нежели 10 пар шорт;
  • Нужна ли нам рабочая одежда? Если да, то советуем сосредоточиться прежде всего на удобной обуви!
  • На какой период времени мы едем? Стоит подумать над тем, действительно ли нам нужна, например, зимняя куртка, или же можно и без нее уехать.

Интересный факт! Даже если в вашем жилье не будет стиральной машины – не волнуйтесь! Общественные прачечные очень популярные во многих странах Западной Европы. Они дешевые и общедоступные. Лучше взять меньше вещей, но удобных – стирку можно сделать в любой момент.

Добавили бы вы что-то в наш список вещей, которые стоит взять с собой на работу за границу? Сообщите нам в комментариях!

И конечно, мы предлагаем вам посмотреть последние предложения работы!

Список речей, які варто взяти з собою на роботу за кордон

Кожна поїздка за кордон, будь то туристична чи комерційна, вимагає належної підготовки! Як відомо, залежно від виду транспорту, наш багаж більш-менш обмежений … Які речі варто упакувати при виїзді з країни, а які краще залишити вдома? Ми підготували для вас перелік речей, які варто взяти з собою на роботу за кордон!

Lista rzeczy, które warto zabrać ze sobą do pracy za granicą

Список речей, які варто взяти з собою за кордон

Насамперед документи

Документи – це перше, про що слід пам’ятати, збираючись на поїздку за кордон… і якраз про це ми забуваємо, поки пакуємо одяг та інші речі! Які документи потрібно взяти?

  • Документ, що посвідчує особу, тобто закордонний паспорт (перевірте який термін дії!)
  • Водійське посвідчення (якщо є)
  • Трудовий договір/будь-який документ, котрий підтверджує наше працевлаштування – особливо важливий у часі коронавірусу та прикордонного контролю!
  • Квитки на літак/автобус/документи на автомобіль – залежно від того, чим будем їхати
  • Добре мати контактні дані наших близьких у своєму гаманці на випадок, якщо з нами щось трапиться
  • Медичні записи – якщо у вас хронічні захворювання та/або приймаєте ліки на постійній основі
  • Перелік важливих адрес / номерів телефонів – перш ніж поїхати, шукайте найближчі дипломатичні представництва/посольства чи інші організації або діаспори, які допоможуть у разі неприємностей
  • Платіжні картки та номер банківського рахунку – варто зберігати номер свого рахунку десь, щоб мати можливість швидко продиктувати його роботодавцю

Порада! Якщо ви їдете за кордон лише на сезон, відкрийте валютний рахунок у своєму банку – таким чином можна уникнути конвертації валюти та формальностей, пов’язаних із відкриттям рахунку в іноземному банку.

Речі, які можна придбати лише вдома

Не можна скаржитися на асортимент у закордонних магазинах, але кожен з нас має свої улюблені (а іноді й необхідні) товари, які можна придбати лише вдома. Перед від’їздом варто придбати невеликий запас, наприклад, нашу улюблену та перевірену косметику, а особливо медикаменти – тим більше, якщо це ліки за рецептом. Лікар повинен без проблемів виписати рецепт на більшу кількість ліків.

Одяг та предмети домашнього вжитку

Який і скільки одягу потрібно спакувати – справа дуже індивідуальна. Однак у нас є кілька питань, які ви повинні задати собі перед тим, як укомплектувати гардероб та інші речі для поїздки:

  • У яку країну ми їдемо? – Якщо в більш прохолодні скандинавські регіони тоді светри та кофти будуть кориснішими, ніж 10 пар шортів;
  • Чи потрібен нам робочий одяг? Якщо так, то радимо зосередитись насамперед на зручному взутті!
  • На скільки ми їдемо? Варто подумати над тим, чи дійсно нам потрібна, наприклад, зимова куртка, чи можна і без неї поїхати.

Цікавий факт! Навіть якщо у вашому житлі не буде пральної машини – не хвилюйтесь! Громадські пральні популярні у багатьох країнах Західної Європи. Вони дешеві і загальнодоступні. Краще взяти менше речей, але зручних – прання можна зробити в будь-який момент.

Чи ви б додали щось до нашого списку речей, які варто взяти з собою на роботу за кордон? Повідомте нас в коментарях!

І звичайно, ми пропонуємо вам переглянути останні пропозиції роботи!