Polacy polubili pracę tymczasową

Polacy zaczynają doceniać pracę tymczasową nie tylko za granicą. Ta forma pracy zyskuje coraz więcej zwolenników także w kraju. Ogłoszenia o pracę w Polsce w ramach tymczasowego zatrudnienia można już spotkać na większości portali pracy. Pokazuje to, że korzyści z tego typu pracy zaczęło dostrzegać coraz więcej firm zgłaszających zapotrzebowanie na  personel niższego, jak i wyższego szczebla.
 

Wzrost popularności pracy tymczasowej w Polsce

Zwiększenie zainteresowania Polaków pracą tymczasową potwierdza najnowszy raport Europejskiej Konfederacji Prywatnych Agencji Zatrudnienia (EuroCiett). Według przeprowadzonych badań, w  Polsce można zauważyć najszybszy  wzrost liczby przepracowanych godzin przez osoby zatrudnione w agencjach pracy. W III kwartale 2013 r. wyniósł on 19,3 %. Jest to najlepszy wynik w całej Europie, gdzie średni wzrost w branży kształtował się na poziomie 1,4 %. W większości badanych krajów nie był on większy niż 5 %, za wyjątkiem Danii, w której wskaźnik ten wyniósł 14 %. Co stoi za tak dużym wzrostem tymczasowego zatrudnienia w Polsce? W naszym kraju rynek pracy cały czas się rozwija i nie jest jeszcze nasycony elastycznymi formami zatrudnienia. Wskazuje na to specjalny indeks tzw. penetration rate, obrazujący stosunek zatrudnionych pracowników tymczasowych, do całkowitej liczby pracujących osób. W Polsce kształtuje się on na poziomie 1,0 % i jest ponad połowę mniejszy niż średnia europejska, będąca na poziomie 1,6 %.
 

Ponad 500 tys. pracowników tymczasowych w Polsce

W 2012 r. funkcjonowało na świecie 137,3 tys. agencji zatrudnienia. W Polsce w tym samym roku działało ich 3 971, a już w 2013 r. liczba ta wzrosła do 4 513, co jest rekordem od początku istnienia tej branży w naszym kraju. W Europie, która jest trzecim największym rynkiem pracy tymczasowej obok Stanów Zjednoczonych oraz Japonii, liczba zatrudnionych osób przez agencje pracy wyniosła w 2012 r. prawie 8,3 mln, co przeliczając na liczbę pełnych etatów daje liczbę 4,1 mln miejsc pracy. W Polsce natomiast zatrudnionych było 509,3 tys. osób, co przełożyło się na 159,6 tys. pełnych etatów. Europejskim liderem na tym polu jest Wielka Brytania, gdzie agencje zatrudniały 1 128,5 tys. pracowników tymczasowych.
 

Praca tymczasowa szansą na stałe zatrudnienie

Z raportu CIETT wynika także, że dla wielu osób ta forma zatrudnienia jest sposobem na wyjście z bezrobocia. W skali całego świata, gdzie w ramach pracy tymczasowej pracuje 36 mln osób aż 68 % znajduje dzięki niej stałą pracę, a jedynie 14 % powraca do bezrobocia. Z drugiej strony jest to także szansa dla młodych ludzi na wejście na rynek pracy. Pokazują to badania z których wynika, że aż 60 % pracowników tymczasowych ma nie więcej niż 30 lat, z czego dla 28 % jest to pierwsza praca. W Polsce wyniki te kształtują się na bardzo podobnym poziomie i wiele młodych osób swoją ścieżkę kariery rozpoczyna właśnie od pracy tymczasowej.
Przedstawione dane pokazują, że rynek pracy tymczasowej w Polsce nabiera coraz większego znaczenia i ma duże szanse na rozwój w bieżącym roku. Eksperci prognozują, że wzrost zatrudnienia tymczasowego utrzyma się na wysokim 20% poziomie. Co prawda aktualnie najwięcej stanowisk obejmują pracownicy fizyczni, jednak to się zmienia. Zalety pracy tymczasowej są bowiem już znacznie częściej doceniane przez pracodawców zgłaszających zapotrzebowanie na pracowników wyższego szczebla.

Uroczyste wręczenie nominacji do nagrody Labor Mobilis 2014 dla Sebastiana Filipka-Kaźmierczaka,Partnera Zarządzającego portalu PracujwUnii.pl

Na wczorajszej gali wręczenia nagrody Labor Mobilis 2014 nominacje odebrał Sebastian Filipek-Kaźmierczak, Partner Zarządzający PracujwUnii.pl oraz ekspert Polskiej Izby Handlu w zakresie delegowania pracowników.
 

 

Czytaj dalej Uroczyste wręczenie nominacji do nagrody Labor Mobilis 2014 dla Sebastiana Filipka-Kaźmierczaka,Partnera Zarządzającego portalu PracujwUnii.pl

Polska Izba Handlu wysyła pismo do Ministra Pracy i Polityki Społecznej ws. dyskryminacji polskich pracowników i firm delegujących

Polska Izba Handlu, partner portalu PracujwUnii.pl wystosowała dziś do Ministra Pracy i Polityki Społecznej pismo w sprawie nasilających się praktyk dyskryminacyjnych polskich przedsiębiorstw delegujących pracowników za granicę. Portal PracujwUnii.pl popiera tą inicjatywę, bowiem swoboda świadczenia usług jest jednym z filarów Unii Europejskiej i nie może być ograniczana.
Czytaj dalej Polska Izba Handlu wysyła pismo do Ministra Pracy i Polityki Społecznej ws. dyskryminacji polskich pracowników i firm delegujących

Partner PracujwUnii.pl nominowany do nagrody Labor Mobilis 2014!

Sebastian Filipek-Kaźmierczak, wieloletni współpracownik i ekspert PracujwUnii.pl w zakresie delegowania pracowników został nominowany do prestiżowej nagrody Labor Mobilis 2014 przyznawanej za zasługi na rzecz popularyzacji idei legalnej pracy za granicą.
 
Czytaj dalej Partner PracujwUnii.pl nominowany do nagrody Labor Mobilis 2014!

Dziś ma miejsce konferencja organizowana przez PIH nt. dyskryminacji polskich pracowników w UE. Uczestniczą w niej również eksperci PracujwUnii.pl.

konferencja_PIH_13_03_2014

Konferencja zorganizowana została przez Polską Izbę Handlu w odpowiedzi na alarmujące zgłoszenia dyskryminacji wobec polskich przedsiębiorstw i pracowników wykonujących pracę za granicą, płynące od firm stowarzyszonych.
 


Dziś w Centrum Prasowym PAP prelegenci zaprezentowali mediom sytuację polskich pracowników delegowanych oraz firm świadczących usługi pracy transgranicznej. Przedsiębiorstwa zrzeszone w PIH informują, że w krajach takich jak Francja, Belgia i Niemcy narażone są one na praktyki o charakterze dyskryminacyjnym.
 
 
 
 
 
Prelegenci prezentowali przykłady polskich firm, które nękane były uciążliwymi i nieuzasadnionymi kontrolami. Najczęstsze przypadki dyskryminacji, obejmowały:

Czytaj dalej Dziś ma miejsce konferencja organizowana przez PIH nt. dyskryminacji polskich pracowników w UE. Uczestniczą w niej również eksperci PracujwUnii.pl.

Eksperci PracujwUnii.pl wystąpią na konferencji prasowej organizowanej przez Polską Izbę Handlu

Polska Izba Handlu organizuje 13 marca 2013 roku konferencję prasową na temat dyskryminacji polskich przedsiębiorstw w UE. Nasi eksperci – Radosław Gałka oraz Sebastian Filipek-Kaźmierczak będą uczestniczyć w wydarzeniu jako prelegenci.

Czytaj dalej Eksperci PracujwUnii.pl wystąpią na konferencji prasowej organizowanej przez Polską Izbę Handlu

Rynek pracy w Polsce w 2014 roku

Jaki będzie rynek pracy w 2014 r.? Czego możemy się spodziewać? Pozytywne sygnały napływające na początku roku z gospodarki, mogą budzić nadzieję na spadek bezrobocia oraz wzrost zatrudnienia. Czy będzie to jednak dostrzegalne we wszystkich branżach, czy tylko niektóre sektory mogą liczyć na poprawienie koniunktury? Czytaj dalej Rynek pracy w Polsce w 2014 roku

Walczymy o możliwość świadczenia usług na rynku UE! – Założyciele PracujwUnii.pl na konferencji prasowej w PAP

26 listopada 2013 roku odbyła się konferencja Polskiej Izby Handlu, partnera PracujwUnii.pl, na której zaprezentowano mediom sytuację polskich form delegujących pracowników w kontekście tworzonej dyrektywy wdrożeniowej dot. delegowania pracowników. Przedstawiciele PracujwUnii.pl jeszcze raz mocno protestowali przeciwko zapisom, które wykluczą z rynku polskie przedsiębiorstwa.
 

Czytaj dalej Walczymy o możliwość świadczenia usług na rynku UE! – Założyciele PracujwUnii.pl na konferencji prasowej w PAP