Germania rămâne cea mai populară destinație când vine vorba de a găsi un loc de muncă bine plătit. Calitatea vieții, salariile mari și cererea de angajați – aceste lucru au convins peste 1 milion de români să aleagă această destinație. Sunt mulți oameni dispuși să meargă în Germania. Datorită faptului că unii români decid să migreze complet, merită să aruncăm o privire mai atentă asupra modului în care funcționează sistemul de pensii în Germania. Pensionarea în Germania – Cât este cuantumul și de la ce vârstă te poți pensiona? Toate răspunsurile le vom găsi în articol.
Pensionarea în Germania – plecarea la muncă în Germania – industrii populare
Piața muncii din Germania este foarte dependentă de muncitorii străini, mai ales când vine vorba de muncitorii românii. Putem găsi locuri vacante în practic fiecare industrie. Mai mult, poți conta pe angajare atât în perioada sezonieră, cât și după încetarea acestuia.
Se recomandă căutarea unui loc de muncă în orașele mai mici din cauza costului mai scăzut al vieții și a cererii mai mare de angajați. Din păcate, migrația internă către orașe mai mari este un fenomen complet natural în zilele noastre.
Îți recomandăm să acordați atenție ofertelor de muncă în posturi precum:
- Îngrijitor al unei persoane în vârstă
- Asistent medical (infirmier)
- Personal hotelier (restaurant)
- Muncă în depozit
- Inginer mecanic
- Muncitor în construcții
- Instalator
- Electrician
Programul de lucru în Germania
Timpul de lucru săptămânal în Germania este de aproximativ 39 de ore. La multe locuri de muncă vei întâlni și săptămâna de lucru de 40 de ore. Birourile se deschid de obicei la ora 9.00, cu pauze de masă (Mahlzeit) în jurul orei 12.30.
Cum să închiriezi un apartament în Germania?
Câștiguri în Germania
Remunerația pentru munca în Germania variază în funcție de industrie și regiune și este supusă așa-numitului sistem de tarifare care le definesc precis. Salariile din statele federale de est sunt, în general, mai mici decât cele din statele federale de vest din cauza diferențelor istorice în dezvoltarea economică.
Salariul minim în Germania, în 2023!
Există, de asemenea, un salariu minim național nou stabilit în Germania, care este de 12 EUR brut în 2023.
Mai jos poți verifica salariul mediu brut pe oră în industriile individuale:
Industrie/poziție | Tarif orar mediu brut |
Lucru în depozit | 12-13 EUR |
Producție | 12-15 EUR |
Muncitor general în construcții | 15-16 EUR |
Lăcătuș-sudor | 17-18 EUR |
Îngrijitorul unei persoane în vârstă | 16-25 EUR |
Chelneriţă | 14-15 EUR |
Grădinărit / recoltare | 12-14 EUR |
Vânzător | 12-14 EUR |
Electrician în construcții | 18-19 EUR |
După cum am menționat mai sus, salariile pe oră pot varia foarte mult în funcție de statul federal, de experiență sau de compania pe care o angajează. În plus, cunoașterea limbii germane afectează și valoarea tarifului oferit.
Cu toate acestea, există încă multe oferte de muncă în care limba nu este necesară, dar nu trebuie să te aștepți la un salariu mai mare sau la o poziție mai bună.
Pensionarea în Germania pentru români – la ce ar trebui să fim atenți?
Toată lumea, măcar după ce a lucrat, dobândește drepturi de pensionare în Germania după ce a lucrat minim 5 ani. Condiția este plata regulată a contribuțiilor la pensie.
Dar! Vorbim despre dobândirea dreptului de a primi o pensie pentru limită de vârstă, și nu la o pensie minimă pentru limită de vârstă.
Valoarea beneficiilor depinde de venitul angajatului, deci nu vom primi cea mai mică pensie germană după 5 ani de muncă.
În plus, în Germania nu există pensie minimă. Decontările se fac individual pentru fiecare. Folosind calculatorul de pensii din Germania putem verifica cât am putea primi.
La ce altceva merită să fii atent?
Există două acorduri privind plata pensiilor pentru străini în Germania: acordul privind pensiile din 1975 și legea pensiilor a UE.
Primul acord se referă la persoanele plecate în Germania înainte de 31 decembrie 1990. În acest caz, se adună ani de experiență profesională din România și Germania. Totodată, obligația de a plăti prestația revine statului în care persoana are domiciliul în prezent.
Pe de altă parte, legea pensiilor a Uniunii Europene presupune că cuantumul pensiei pentru limită de vârstă este format din toți anii lucrați în UE. Deci, indiferent de locul de muncă sau chiar de reședința temporară, pensia se va plăti la locul de reședință permanentă.
Condiții de primire în Germania
Pensionarea în Germania, după cum sa menționat mai sus, se poate face după 5 ani de muncă în Germania. Doar angajarea legală cu contribuții la fondul de pensii este inclusă în stagiu. În plus, ține cont de următorul aspect – trebuie să ajungi la vârsta de pensionare.
Care este vârsta de pensionare în Germania?
Vârsta de pensionare în Germania este dată de anul nașterii. Deci, de exemplu:
Anul nașterii | Vârsta de pensionare |
înainte de 1947 | 65 de ani |
1947-1958 | 65 si 1 luna |
1958 | 66 de ani |
1959-1963 | 66 si 2 luni |
după 1964 | 67 de ani |
Guvernul german a anunțat că din 2031 vârsta de pensionare va fi unificată și va fi de 67 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați. După cum se poate observa în tabel, unele câmpuri sunt marcate cu ani + luni. Acest lucru se datorează faptului că vârsta actuală de pensionare crește cu o lună în fiecare an.
Exista și posibilitatea pensionarii anticipate. Condiția este fie un certificat de handicap, sau să ai 45 de ani de experiență în muncă.
Pensionarea în Germania – tipuri
Există mai multe tipuri de pensii în Germania:
- Regelaltersrente – de bază
- Frühere Pensionierung – pensionare anticipată (45 de ani de serviciu)
- Erwerbsminderungsrente – pentru handicap
- Ruhestand für Bergleute – pentru mineri (de la 60 de ani)
- Hinterbliebenenrente – pentru o văduvă sau un văduv
- Grundsicherung – alocație pentru persoanele cu venituri mici
Beneficiul pentru venituri mici a intrat în vigoare în 2021. Condiția este plata primelor de asigurare cu min. 33 de ani și un venit lunar de 1.250 €. Valoarea suplimentului variază între 70 și chiar 450 EUR/lună. Beneficiul se acordă automat, nu este nevoie să completați alte acte suplimentare.
Poți găsi un loc de muncă în Germania fără să cunoști limba?
Ce determină cuantumul pentru limită de vârstă în Germania?
În primul rând, cuantumul pensiei pentru limită de vârstă din Germania este calculat pe baza venitului angajatului. Între anii lucrați se selectează cel mai favorabil din punct de vedere financiar și pe baza acestuia se calculează pensia. În plus, cuantumul pensiei pentru limită de vârstă depinde de:
- vechimea în muncă
- cuantumul primelor de asigurare
- momentul pensionării (cu cât mai devreme, cu atât suma este mai mică)
- puncte de pensionare
În ceea ce privește ultimul, o persoană primește 1 punct de pensie în cazul atingerii venitului mediu anual în Germania (în 2022 acesta se ridica la aproximativ 40.200 EUR). Cu cât câștigați mai multe puncte, cu atât valoarea pensiei este mai mare.
De asemenea, puteți găsi informații că valoarea pensiei pentru limită de vârstă în Germania este de aproximativ 30-35% din venitul pe care o persoană le-a realizat în perioada cea mai favorabilă menționată mai sus.
Interesant! Contextul istoric afectează, de asemenea, cuantumul prestațiilor de pensie, de exemplu, majoritatea femeilor care locuiesc în vestul Germaniei au părăsit locul de muncă pentru maternitate. Și, prin urmare, acum le lipsesc ani de experiență în muncă sau puncte de pensie adecvate.
Cât este valoarea medie în Germania?
După cum știm deja, în Germania nu există pensie minimă , deoarece este greu de precizat cât este. Pensia medie în Germania este de aproximativ 1.538 EUR brut. Din iulie 2023, pensia medie în statele federale de vest va crește cu 3,5%, în timp ce în est cu 4,2%.
Important! Aceasta este pensia medie după 45 de ani de serviciu . În alte cazuri, o persoană poate conta pe o pensie de aproximativ 1.000 EUR.
Cum poți solicita o pensie în Germania?
În primul rând, trebuie să știi că cererea de pensie în Germania trebuie depusă cu cel puțin 3 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Cererea trebuie să fie însoțită de:
- un certificat de naștere
- date de angajare (de exemplu, certificate de angajare)
- certificat de handicap (dacă există)
- copie pașaport (carte de identitate)
- numărul contului bancar
- card de asigurare de sanatate
Aplicațiile descărcabile pot fi găsite pe site-ul companiei germane de asigurări de sănătate – Deutsche Rentenversicherung.
Planifici o călătorie în Germania?